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鹽城交巡警

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鹽城交巡警(鹽城交巡警支隊支隊長)

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近期，“平安鹽城”將陸續推出

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時代在變，技術在變，為民初心不變。如何讓“楓橋經驗”在新時代**工作中煥發更加蓬勃的生命力？這是一道歷久彌新的考題，也是一份浸潤著為民初心的答卷。

鹽城市**局鹽南高新區分局科城派出所成立于2021年6月，現有民警19人，輔警59人，自成立以來，全體民輔警始終厚植為民情懷，不斷創新便民舉措，把**群眾點贊作為**工作的最高褒獎，進一步提升群眾的獲得感、幸福感、安全感，豐富新時代“楓橋經驗”內涵。

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轄區總面積16平方公里，實有人口7.4萬，日均警情31起，接警量排名全市前十……面對這樣一個大市區核心板塊，新掛牌運行不久的科城派出所壓力不小，如何運用有限警力兌現“平安不出事”？

11月12日晚，轄區某小區發生一起入室**案件，接報后，科城派出所值班指揮長成誼軍迅速向所長蔡介澎報告，并啟動“情指勤輿”作戰機制，依托“一臺四眼”展開**，將**嫌疑人圖像資料向群防群治力量發布，根據群眾提供線索，僅2小時就將其抓獲，為受害人悉數追回被盜財物。

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以“五個轉型升級”為引領，科城派出所做強做實綜合指揮室，打造最強“智慧中樞”，實現精準防控、精準打擊、精準服務。同時扎實推進智慧平安網格建設，創新打造云棲智慧警務室，配備專職社區民警8名、整合網格員90名，構建共建共治共享社會治理新格局，構筑了“社區有網、網中有格、格中有人、人盡其事”的社會管理新模式。

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警力有限，民力無窮。科城派出所還將平安觸角延伸到公共重點領域，健全警校、警醫、警企、警銀等一系列平安共建機制，組織發動治安志愿者90余人組建“科城義警”“平安校園聯盟”“平安警企聯盟”，打造公共安全監管的平安新引擎。今年11月份，在開展“段段清”集中攻堅行動中，該所民警根據“科城義警”提供線索，一舉打掉涉案金額2億元“跑分”**團伙，抓獲**嫌疑人14名。

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9月13日下午，科城派出所值班民警朱俊勇接到群眾報警，稱轄區某工地上多名工人因工資發放不到位與工地負責人產生**。在出警途中，朱俊勇同時通知2名社會調解員前往現場，一邊安撫工人，講理說法；一邊通報住建、房產等部門，在各方努力下，經過2天多時間協調，將這起矛盾**徹底化解。

從劍拔弩張到偃旗息鼓，再到握手言和，無不傾注了民警的智慧心血和對群眾深厚的情感，這只是科城派出所創新“點單式”矛盾化解，實行“警民聯調”+“警社聯動”雙向發力化**的一個縮影。

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匠心打造多元矛盾化解新型治理方式的“科城樣板”，簡單地說，就是普通**由社區民警調解；矛盾稍大的**由派出所招募的12名閱歷豐富老**、老干部等調解員協助處置；案情復雜、難度大的**，由派出所、社區、村委干部、律師等共同參與，真正實現“矛盾不出社區，問題不上交”，變“談判式”調解為“交流式”調解，確保矛盾**發現在萌芽、化解在基層，成立以來，科城派出所共調解各類矛盾**2328起，化解重大**19起，矛盾**調處成功率達100%，未發生“民轉刑”“民轉命”案件，實現了調解不反彈、矛盾不上交。

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