前沿拓展：

壽陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

人力資源和社會(huì)保障局是原稱(chēng)是“人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局”，是自上而下全部一起更名。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，分為1、人事勞動(dòng)局；2、社會(huì)保障局，人事局是人事勞動(dòng)局的簡(jiǎn)稱(chēng)，社保局是社會(huì)保障局的簡(jiǎn)稱(chēng)。

人力資源和社會(huì)保障局這個(gè)在很多縣一級(jí)社會(huì)保障局包含在里邊，是一個(gè)二級(jí)局，我們簡(jiǎn)稱(chēng)人社局。

但是在地市級(jí)，或者省市，有的地方，還是分開(kāi)的。例如，人力資源局、社會(huì)保障局之類(lèi)的。看各地差異吧，如果你要反映社會(huì)保障方面的問(wèn)題，你就具體了解一下，是不是在一起辦公。是不是兩個(gè)部門(mén)分開(kāi)的。

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山西省人力資源市場(chǎng)每周三、五舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，歡迎參會(huì)。

根據(jù)晉中市縣（市、區(qū)）人武部工作實(shí)際需要，經(jīng)晉中軍分區(qū)研究、山西省軍區(qū)批復(fù)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣（市、區(qū)）人武部職工17名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

全市共招聘職工17名，招聘崗位為在各縣（市、區(qū)）人武部民兵武器裝備倉(cāng)庫(kù)編配、經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政采取增加民兵事業(yè)費(fèi)保障的職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省管職工）。具體崗位名單見(jiàn)附表一。本次招聘要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘人數(shù)的3倍以上，若崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3：1的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃，直至取消崗位招聘計(jì)劃。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、從人武學(xué)校畢業(yè)分配到人武部工作未納編的學(xué)員；

2、年滿(mǎn)18周歲（2001年10月1日以前出生）至25周歲（1994年10月1日以后出生）的城鎮(zhèn)男性公民；

3、在人武部和軍分區(qū)民兵武器裝備倉(cāng)庫(kù)工作滿(mǎn)3年以上且年齡不超過(guò)25周歲的聘用社會(huì)人員（特別優(yōu)秀或工作特別需要的可放寬3周歲）。

（二）基本條件

1、擁護(hù)**共產(chǎn)**的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2、熱愛(ài)國(guó)防事業(yè)和人武部工作；

3、遵守國(guó)家法律法規(guī)和部隊(duì)各項(xiàng)管理規(guī)定；

4、具有高中同等及以上學(xué)歷；

5、戶(hù)籍所在地與人武部駐地相一致；

6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）以下人員不得報(bào)考

1、刑滿(mǎn)釋放、曾被刑事拘役、有**戒毒史的；

2、被開(kāi)除**籍和公職；

3、已經(jīng)由**安置的退伍士兵；

4、與其它單位已簽訂勞動(dòng)合同未解除合同關(guān)系的。

（四）擇優(yōu)錄取條件

1、具有人武部所需的各種專(zhuān)業(yè)或?qū)ｉL(zhǎng)；

2、從人武學(xué)校畢業(yè)分配到人武部工作未納編的；

3、熟悉人武部工作性質(zhì)的；

4、有武器裝備倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的；

5、退役士兵在服役期間受到過(guò)三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的；

6、符合軍烈屬子女條件的。

三、招聘程序

（一）公布招聘信息

晉中軍分區(qū)和各縣（市、區(qū)）人武部《國(guó)防教育》微信公眾號(hào)、晉中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站于2019年9月24日向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布2019年度晉中市縣（市、區(qū)）人武部職工招聘信息。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月25日—9月30日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：晉中市各縣（市、區(qū)）**武裝部。具體地址聯(lián)系所在人武部。

3.報(bào)名方式。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，網(wǎng)上下載填寫(xiě)《晉中市縣（市、區(qū)）人武部公開(kāi)招聘職工報(bào)名登記表》，攜帶畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》、戶(hù)口簿、相應(yīng)的資格證書(shū)原件，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，以及本人近期免冠一寸紅底正面免冠照片3張。有獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和工作成果的，一并攜帶。相關(guān)材料如有弄虛作假，立即取消報(bào)名資格。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證。由各人武部根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本方案及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，爾后報(bào)軍分區(qū)政治工作處復(fù)核，經(jīng)審核不符合條件者不得參加考試。經(jīng)審核符合條件的人員，憑身份證到各縣（市、區(qū)）人武部政治工作科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。

（四）考試。考務(wù)工作由軍分區(qū)總體負(fù)責(zé)，采取筆試、綜合考評(píng)、面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)掌握的公共基礎(chǔ)知識(shí)、軍隊(duì)有關(guān)法規(guī)、招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試依托市人力資源和社會(huì)保障局組織，考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，綜合考評(píng)和面試由軍分區(qū)組織實(shí)施，具體時(shí)間另行通知。

1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)科目和軍事法規(guī)常識(shí)共一張?jiān)嚲恚瑵M(mǎn)分為100分，答題時(shí)間120分鐘，占招聘總成績(jī)的30%。

2.綜合考評(píng)。主要是對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、立功、政治面貌、參軍經(jīng)歷、在人武部工作年限（軍分區(qū)民兵裝備倉(cāng)庫(kù)人員參照?qǐng)?zhí)行）、軍事基本技能等因素，進(jìn)行量化賦分，形成考評(píng)成績(jī)，滿(mǎn)分為100分，占招聘總成績(jī)的40%。具體量化賦分標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)附表二。

依據(jù)筆試和綜合考評(píng)二者相加成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、適應(yīng)崗位能力等，滿(mǎn)分為100分，占招聘總成績(jī)的30%。面試地點(diǎn)設(shè)在晉中軍分區(qū)。

應(yīng)聘者考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+綜合考評(píng)成績(jī)*40%+面試成績(jī)*30%。

（五）體檢和政治考核。根據(jù)總成績(jī)排序，原則上按1:1的比例確定體檢和政治考察對(duì)象。如同一崗位出現(xiàn)2名以上考試總成績(jī)相同時(shí)，原則上按面試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選。體檢或政治考察不合格者取消招聘資格，從同一崗位應(yīng)聘者中，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)參加體檢或政治考察。

（六）公示和聘用審批。經(jīng)考試、體檢、政治考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在《晉**防教育》微信公眾號(hào)、晉中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間一般為7日。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)省軍區(qū)政治工作局審批后，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，由人武部法定代表人與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。招聘的職工，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一般為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的人員與用人單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

被聘用的人員，須在接到通知之日起7日內(nèi)，到聘用單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格。

四、相關(guān)待遇

人員一經(jīng)聘用，由人武部會(huì)同駐地人社、財(cái)政等部門(mén)，按照《山西省縣（市、區(qū)）人武部職工管理暫行辦法》，按照公益一類(lèi)事業(yè)單位工勤人員審批學(xué)徒期工資待遇，辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，納入人武部職工隊(duì)伍管理，從2020年1月起發(fā)放工資。人武部統(tǒng)一為職工發(fā)放制式服裝。

人員一經(jīng)聘用，需嚴(yán)格遵守軍隊(duì)條令條例和有關(guān)規(guī)章制度，自覺(jué)服從人武部日常管理規(guī)范，落實(shí)考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假、請(qǐng)示報(bào)告等要求，定期參加思想政治教育和組織生活，并接受人武部考核。

人武部職工的政治待遇以及休假、生育、托幼、傷殘、犧牲、病故等待遇，按國(guó)家和軍隊(duì)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

此公告由晉中軍分區(qū)政治工作處負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0354—2452023。

晉中軍分區(qū)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0354—2452023；

各縣（市、區(qū)）**武裝部報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

榆次區(qū)**武裝部政治工作科，0354-2086323；

太谷縣**武裝部政治工作科，0354-6232451；

祁 縣**武裝部政治工作科，0354-5220236：

平遙縣**武裝部政治工作科，0354-5668921；

介休市**武裝部政治工作科，0354-2452385；

靈石縣**武裝部政治工作科，0354-2452408；

壽陽(yáng)縣**武裝部政治工作科，0354-4630028；

昔陽(yáng)縣**武裝部政治工作科，0354-4156349；

和順縣**武裝部政治工作科，0354-8130631；

左權(quán)縣**武裝部政治工作科，0354-8653665；

榆社縣**武裝部政治工作科，0354-2452508。

綜合考評(píng)量化賦分標(biāo)準(zhǔn).docx

晉中市縣（市、區(qū)）人武部職工公開(kāi)招聘人數(shù)及崗位.doc

晉中縣（市、區(qū)）人武部公開(kāi)招聘職工報(bào)名登記表.docx

晉中軍分區(qū)政治工作處

2019年9月24日

信息來(lái)源：晉中市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

由于各方面情況的調(diào)整，本微信號(hào)所提供的消息僅供參考，敬請(qǐng)以相關(guān)部門(mén)公布的正式消息為準(zhǔn)。本平臺(tái)轉(zhuǎn)載的文章在于傳遞消息，不承擔(dān)此類(lèi)稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任，如需刪除請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系。因此帶來(lái)的不便敬請(qǐng)諒解！

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拓展知識(shí)：

壽陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

人力資源和社會(huì)保障局主要工作職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針、政策、法律法規(guī)，編制區(qū)域勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、擬定區(qū)域勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)章、政策，制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)則、實(shí)施辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，依法行使國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查職權(quán)，制定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查規(guī)范。

3、制定促進(jìn)區(qū)域勞動(dòng)就業(yè)的基本政策和措施，規(guī)范人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，建立健全促進(jìn)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；制定企業(yè)失業(yè)職工基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃和政策，組織實(shí)施再就業(yè)工程；制定區(qū)域被征地勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)的政策和措施并組織實(shí)施。

4、貫徹實(shí)施調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律、法規(guī)，實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同制度的規(guī)范規(guī)則；監(jiān)督檢查勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況，依法行使勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法權(quán)，查處用人單位違反國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為；監(jiān)督檢查企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度、女工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)等政策的貫徹執(zhí)行情況。

5、貫徹實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的政策,規(guī)范并實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同鑒證工作，依法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。

6、綜合管理區(qū)域勞動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)、工人技術(shù)考核工作和就業(yè)培訓(xùn)工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；制定勞動(dòng)技能培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村征地勞動(dòng)力培訓(xùn)的規(guī)劃及政策；制定并監(jiān)督實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度、勞動(dòng)預(yù)備制度和職業(yè)技能鑒定制度；綜合管理職業(yè)技能競(jìng)賽和表彰工作。

7、對(duì)區(qū)域用人單位工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行宏觀(guān)管理，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)搞好內(nèi)部分配；制定并公布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)格，審查企業(yè)工資集體協(xié)議；制訂全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

8、組織實(shí)施養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)的基本政策和標(biāo)準(zhǔn)；制定農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、高新區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、征地人員保養(yǎng)和醫(yī)療保險(xiǎn)、企事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策及公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法并組織實(shí)施；審核、審批各類(lèi)用人單位職工退休待遇；組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定、工傷認(rèn)定。

9、制定社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理運(yùn)營(yíng)的政策并組織實(shí)施，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督。

10、制定養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)人員的社會(huì)化**規(guī)則和政策；組織做好區(qū)域企業(yè)退休人員社會(huì)化**工作。

11、承擔(dān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)和信息工作，定期發(fā)布勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。

12、承辦**工委、管委會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。

本回答被提問(wèn)者采納

壽陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

人力資源和社會(huì)保障局主要工作職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針、政策、法律法規(guī)，編制區(qū)域勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、擬定區(qū)域勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)章、政策，制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)則、實(shí)施辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，依法行使國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查職權(quán)，制定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查規(guī)范。

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