前沿拓展：

三江人才

在5月底考試。以江西為例子。5月4日，大江網記者從江西省人事考試中心獲悉，江西將對全國專業技術人員計算機應用能力考試江西省直考區的考試安排進行微調。原定于上月報名，下月考試，現調整為當月報名，當月考試，其它相關考試事項和工作程序仍按原有規定執行。

據了解，此次調整從2010年5月開始執行，2010年4月1日至7日已報名的考生，仍按原定時間安排在5月底考試。

擴展資料

計算機應用能力考試實行全國統一考試大綱、統一考試題庫、統一合格標準。每一科目單獨考試，每套試卷共有40道題，考試時間為50分鐘。

隨著計算機和網絡應用領域的不斷擴大，人事部將會不斷開發、增加新的考試科目，并根據信息技術的不斷發展，更新、升級舊的考試科目。

計算機應用能力考試的科目設定，是針對專業技術人員的實際應用需要，經過調查研究、專家論證、主管部門批準而確定的。已推出的考試科目，包括了**作系統、辦公應用、網絡應用、數據庫應用、圖像制作、其它等6大類別，共22個考試科目，基本覆蓋了計算機和網絡方面最為常見的應用領域。

參考資料來源：江西**網-江西調整職稱計算機考試時間 當月報名當月考試

宜賓縣國土資源局

關于不動產登記中心招聘

臨聘工作人員的公告

為保障撤縣設區后不動產登記工作的平穩過渡，更加高效、便捷的為群眾服務，推動不動產登記工作的順利開展，緩解不動產登記中心登記人員嚴重緊缺的現狀，經研究，決定公開臨聘不動產登記人員27名，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

具有宜賓市范圍內常住戶口。

二、報名步驟

招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等步驟進行。

(一) 報名

報考者登錄**三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）了解招聘信息，認真閱讀本次《公告》,符合條件人員持相關材料到宜賓縣國土資源局現場報名。報名時，須提交戶口本、本人身份證、學歷證書等原件及復印件、近期1寸免冠照片3張，并填寫《宜賓縣2018年公開招聘不動產登記臨聘人員報名表》。

招聘人數與符合報名條件的應聘人數之比應達1∶2以上方可開考，達不到開考比例要求的，相應調減招聘計劃。

(二) 資格審查

對報名人員逐一進行資格審查，重點審查年齡、學歷等情況以及是否存在有影響報名情形的事項等情況。資格審查貫穿考聘工作全過程，對不符合報考范圍和條件的，隨時取消資格。對弄虛作假、**的，一經發現，嚴肅查處。

(三) 考試

考試采取筆試和面試的形式。

綜合管理崗位1的筆試內容為《中華****勞動合同法》、《四川省政務服務條例》、《不動產登記暫行條例》，總分100分。

綜合管理崗位2筆試內容為《中華****勞動合同法》、《四川省政務服務條例》、《不動產登記暫行條例》，另外增加公文寫作考試（占筆試成績的50%），總分100分。

筆試成績公布后，面試人員根據招聘崗位計劃和筆試成績按1：2的比例由高分到低分依次確定。最后一名筆試折合成績相同的一并進入面試。

面試采取結構化面試的形式，總分100分。進入面試的人員，憑本人第二代居民身份證、準考證按照時間要求參加面試。應聘人員考試總成績采取百分制的形式，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

筆試成績于2018年9月18日前在**三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）公布。

總成績于2018年9月26日前在**三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）公布。

(四) 體檢和考察

面試結束后，根據考試總成績，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。若進入體檢考察范圍人員最后一名成績相同，筆試成績高者優先;筆試、面試成績都相同的，首先按學歷高低順序，其次按取得學歷先后順序的辦法確定體檢考察人選。

體檢參照公務員錄用體檢標準，在指定醫院進行,費用由用人單位承擔。考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。對因放棄或體檢考察不合格造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補。

(五) 聘用及待遇

根據體檢考察結果，按有關程序確定擬聘用人員，并在**三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）上進行為期5個工作日的公示。考察和公示期間反映的問題，經認定影響聘用的，取消該人選資格。經考察公示無異議的，并按有關規定辦理聘用手續。

三、時間安排

上午：9：00-11：30

下午：2：30-5：30

報名地點：宜賓縣國土資源局三樓會議室（宜賓縣柏溪鎮縣府街176號）。

領取準考證時間及地點：2018年9月14日，宜賓縣國土資源局四樓辦公室。

面試時間、地點另行通知。

附:宜賓縣國土資源局2018年公開臨聘不動產登記人員崗位一覽表

宜賓臨港經濟技術開發區管理委員會

人力資源和社會保障局

關于2018年第七次

公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘編外工作人員。現將有關情況公告如下：

一、招聘對象及報考條件

本次招聘人員9名，招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《宜賓臨港開發區2018年第七次公開招聘編外工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表）。

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。報名人員必須在現場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書,未在規定時間內取得的，不準予進入下一步招聘環節，責任自負。

二、報名程序和方法

（一）報名

本次招聘報名主要采取現場報名的方式進行。

現場報名地點：宜賓臨港開發區管委會（人力社保局）11樓07室（宜賓市翠屏區南岸酒都路59號）

報考者填寫《宜賓臨港開發區2018年第七次公開招聘編外工作人員報名表》1份進行資格審查，并提供身份證、學歷證書、其他有關證明材料原件及復印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

年齡、工作經歷等計算截止日期為此次招聘報名的第一日。

報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件等內容。

（二）考試及成績。

區國土房管局、發展服務局崗位：采取筆試+面試的形式。

筆試為公文、寫作或申論。面試為結構化面試，面試主要測試考生綜合分析能力、計劃組織能力、協調能力、應變能力、語言表達能力等方面。

筆試開考比例：招聘名額與有效報考人數之比不得低于1:3。達不到相應比例的，取消該招聘崗位。具體筆試時間和地點將在報名截止后3個工作日內在**三江人才網上公布。

進入面試人員確定為招考崗位招聘名額的3倍，依據同崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。參加面試資格人員將在**三江人才網上統一公告。

區國土房管局、發展服務局崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

區企業服務中心崗位：采取結構化面試加面談的形式

面試開考比例不低于1:5，達不到相應比例的，取消該招聘崗位。具體面試時間和地點將在報名截止后3個工作日內在**三江人才網上公布。

區企業服務中心崗位總成績=面試成績

總成績進行四舍五入并保留小數點后兩位。

（三）繳費。

通過資格審查合格者，繳納筆試考務費50元，面試考務費80元，具體繳費時間地點另行通知。

請資格審查合格考生按通知單規定的時間、地點和有效身份證參加考試。逾時未到，責任自負。

三、體檢、考核、遞補及公示

（一）體檢

1.體檢人員的確定。根據測試總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。其中：總成績相同的按面試成績高低順序確定進入體檢人選。

2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢**作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢結論以復檢結果為準。

（二）考核

對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進行綜合考核。

（三）遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位可根據空缺名額，經區人事調配工作領導小組辦公室同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現的空額，不再遞補。

（四）公示

1.擬聘用人員在**三江人才網公示3個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

四、聘用

（一）根據公示結果，由宜賓臨港經濟技術開發區人力資源和社會保障局（以下簡稱區人力社保局）審核確認擬聘用人選。經審核確認的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關手續，建立勞動合同關系。

（二）按照勞動合同管理相關規定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關法規制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經濟技術開發區管理委員會關于印發〈區管委會聘用人員管理辦法（修訂）〉的通知》（宜臨港區發〔2015〕93號）規定執行。

（三）受聘人員試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。

附件：宜賓臨港開發區2018年第七次公開招聘編外工作人員崗位表

文章來源丨綜合三江人才網站

圖文編輯丨牟 曦（微信ID：lgrjdywm）

執行主編丨王曉翔（微信ID：ybfbwxx）

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