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防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)

天津防暑降溫2022年標(biāo)準(zhǔn)是每天35元，6、7、8、9月，共4個月。
每到夏季，天津市的機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工都能領(lǐng)到防暑降溫費。按規(guī)定，每年防暑降溫費的發(fā)放時間為6、7、8、9月，共4個月。防暑降溫費的標(biāo)準(zhǔn)，是每天35元。
一、中暑預(yù)防措施是什么
1、避免在高溫高熱的環(huán)境之中長時間勞作，如果是在密閉、燥熱的工作環(huán)境之中，要懂得勤通風(fēng)換氣，這樣能夠降低環(huán)境中的溫度，對中暑的預(yù)防是非常有幫助的。如果患者在太陽直射下的勞作，要盡量避免太陽直曬，多上陰涼處躲避高溫，這樣能夠減少中暑的發(fā)作。
2、多喝電解質(zhì)水，中暑的時候由于大量液體流失，會導(dǎo)致患者體溫增高，所以這個時候補充水分能夠降低機體的體溫，同時電解質(zhì)水還含有電解質(zhì)，能夠補充由于液體流失導(dǎo)致的離子紊亂。
3、注意衣著和口服藥物，要穿衣顏色比較淺、寬松、通氣散氣功能比較好的衣物。
4、還可以喝藿香正氣滴丸、十滴水等藥物進行預(yù)防，有一定臨床效果。
二、中暑后處理方法有什么
1、必須要馬上脫離現(xiàn)場高溫、高熱的環(huán)境，轉(zhuǎn)移到通風(fēng)透氣涼爽環(huán)境下，最好空調(diào)房能夠更好幫助皮膚散熱。
2、多補充水分可多喝水，也可在水里面加用口服補液鹽，能夠補充水分同時，也能夠補充葡萄糖、鈉離子、鉀離子，從而能夠治療因出汗過多，而導(dǎo)致的體內(nèi)的電解質(zhì)失衡。
3、可以口服中成類的藥物，例如十滴水、藿香正氣水等，都能夠有解表、祛暑除濕的作用。對緩解中暑之后出現(xiàn)的頭暈、惡心、嘔吐、低熱都有很好的效果。
4、如果出現(xiàn)發(fā)熱的，應(yīng)該給予退熱處理，常用可以給予物理降溫，例如溫水擦浴、酒精擦浴或口服非甾體類抗炎藥，常用的是布洛芬、對乙酰氨基酚都有很好退熱作用。
法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》
第一條 為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華****職業(yè)病防治法》、《中華****安全生產(chǎn)法》、《中華****勞動法》、《中華****工會法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。

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防暑降溫費亦可稱為高溫津貼，具體各個省份規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)都不太一樣。下面我們就來了解一下截止2017年12月，最新的防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定。

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的高溫補貼。

【防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)】：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(常見高溫工作崗位包括建筑工、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工)

【發(fā)放范圍】：勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的;

【發(fā)放時間】：防暑降溫費發(fā)放時間由各省市自行制定。例如遼寧省每年6、7、8月3個月向勞動法發(fā)放防暑降溫費;例如天津防暑降溫費發(fā)放時間為6-9月。

【法律依據(jù)】：防暑降溫措施管理辦法

【溫馨提示】：高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼，由于我國各城市情況存在差異，高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)(防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))與發(fā)放時間并未統(tǒng)一，均由各省市根據(jù)本地實際情況自行制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，但高溫費基本上分月補、日補兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

我國28省份防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一覽

防暑降溫費不能用綠豆湯涼茶等代替

防暑降溫費不是福利，而是工資中的一部分。如果你所在的單位蓄意規(guī)避政策不發(fā)高溫津貼，或者用綠豆湯、涼茶、冰棍等物品代替高溫津貼，都屬于違法行為。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補貼。高溫補貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應(yīng)納稅所得，依法繳納個人所得稅，至于征收比例則歸入工資總額計算。

防暑降溫費不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)

按照國家《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含防暑降溫費(下稱高溫津貼)。在沒有明確規(guī)定之前，高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數(shù)，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應(yīng)按小時折算支付。

此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經(jīng)認(rèn)定后，應(yīng)享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規(guī)定支付費用。

部分省市防暑降溫費發(fā)放時間及標(biāo)準(zhǔn)一覽(僅供參考)

1、天津：2017年天津市防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為職工上年日平均工資的12%;

2、重慶：5月~9月，當(dāng)日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。

3、上海：企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

4、江蘇：如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。

5、河南：勞動者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

6、浙江：高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。

7、江西：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員120元/月;非高溫作業(yè)人員100元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月。

8、福建：發(fā)放時間：5-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天按810元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

9、山東：發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

10、遼寧：2017遼寧省高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為200元/月。

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