前沿拓展：

微山縣人力資源和社會(huì)保障局

倍，年4月14（記者徐Zhuanqiang通訊員風(fēng)扇）蘇省人力資源社會(huì)保障局副主任的1記者采訪時(shí)今天管世隆，細(xì)節(jié)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)調(diào)整的基礎(chǔ)上，與省轄市，不同最低工資，濟(jì)南市歷下，市，淮陰，橋梁，城市920元，長(zhǎng)清，章丘，平陰，濟(jì)陽(yáng)和供應(yīng)商河760元的日歷。經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工資調(diào)整創(chuàng)造了條件

？？管世隆告訴記者，參考全省就業(yè)人口及其家屬的最低生活費(fèi)用，在全省最低工資的提高，城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)，職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，職工平均工資以及全省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就業(yè)狀況，失業(yè)率和其他因素的水平，來(lái)計(jì)算月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，然后充分考慮上述因素，進(jìn)行必要的修訂來(lái)。

？？世隆介紹，自去年第二季度以來(lái)，全省主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每季管的穩(wěn)步上升，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為33805.3億元，同比增長(zhǎng)11.9％。全省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，建立最低工資提高的條件。

？？全省三檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)

？省人力資源和勞動(dòng)關(guān)系呂李建民主任社會(huì)保障廳介紹，劃分為三個(gè)等級(jí)的城市的，省，該省的最低工資的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，包括實(shí)施920元的標(biāo)準(zhǔn)，包括中心城市，濟(jì)南市歷下區(qū)，槐蔭區(qū)，天橋和歷史文化名城;區(qū)青島市市南區(qū)，市北區(qū)，四方區(qū)，黃島區(qū)，嶗山區(qū)，李滄區(qū)和城陽(yáng)區(qū);淄博地區(qū)：市張店區(qū)，臨淄區(qū)，淄川區(qū)，縣（區(qū)）管轄下的東營(yíng)市，福山區(qū)，煙臺(tái)市芝罘區(qū)，牟平區(qū)，萊山區(qū)，龍口市，萊州市，蓬萊市，招遠(yuǎn)市，濰坊市，濰城區(qū)，寒亭區(qū)，坊子區(qū)奎文區(qū)，諸城市，壽光市;威海市市（區(qū)）的管轄下。

？？？760元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域，包括：長(zhǎng)清區(qū)，濟(jì)南市，章丘市平陰縣，商河縣，青島市，膠州，即墨市，平度市，膠南，萊西市，淄博市博山區(qū)，周村，桓臺(tái)縣實(shí)施棗莊市薛城和滕州市，市，市，煙臺(tái)市萊陽(yáng)市，海陽(yáng)市，長(zhǎng)島縣濰坊市，青州市，安丘市高密度昌邑市，臨朐縣，昌樂(lè)縣，濟(jì)寧市環(huán)市，任何一個(gè)城市鄒城市的兗州，曲阜市，微山縣;泰安泰山，新泰市，肥城市;日照市，縣（區(qū)）的管轄下，萊蕪市，面積;臨沂市蘭山區(qū)，羅莊區(qū)，河?xùn)|區(qū);濱州市濱城，博興縣，鄒平縣。

？？？的領(lǐng)域包括：在淄博市沂源縣和高青縣600元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;，宜城區(qū)，棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)和山亭區(qū)，濟(jì)寧市魚(yú)臺(tái)縣金鄉(xiāng)縣，嘉祥縣，汶上縣，泗水縣，梁山縣泰安市岱岳區(qū)，寧陽(yáng)縣和東平縣，沂南縣，臨沂市，郯城縣，沂水縣，蒼山，費(fèi)縣，平邑縣，莒南縣，蒙陰縣和臨沭縣，沾化縣，濱州市，無(wú)棣縣，陽(yáng)新縣和惠民;德國(guó)城市管轄下的縣（市，區(qū)），縣（市，區(qū)）管轄下的聊城，菏澤市管轄下的縣（區(qū)）。

？？單位不執(zhí)行員工可舉報(bào)

？？廳，人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人詳細(xì)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于山東省的企業(yè)，民辦非企業(yè)單位，個(gè)體商戶(hù)的員工和形成勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)的人。國(guó)家機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體和職工建立勞動(dòng)關(guān)系，按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

？？？在10天之后，雇主應(yīng)在公布這一最低工資標(biāo)準(zhǔn)的公告在本單位所有工人。

？特別強(qiáng)調(diào)提供正常工作的負(fù)責(zé)人，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的工資不得少于的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地方實(shí)施，但最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是，以消除加班支付（以工作更長(zhǎng)的小時(shí)工資），津貼，輪班，夜班，高溫，低溫，井下，有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，以及法律，法規(guī)規(guī)定由國(guó)家工人的利益。

？？如果您有任何單位按照實(shí)施最低工資，工人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告。

東方圣城網(wǎng)訊（通訊員 李程鵬 馬文碩）3月11日，微山縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)。 縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)山桂嶺同志出席會(huì)議并作了重要講話(huà)。會(huì)議由縣**辦公室副主任孫東軍主持。

山縣長(zhǎng)在講話(huà)中指出，回顧“十二五”時(shí)期，是我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)大發(fā)展大跨越的關(guān)鍵時(shí)期，也是人社事業(yè)深化改革穩(wěn)中求進(jìn)的發(fā)展時(shí)期。全縣人力資源社會(huì)保障工作緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，始終堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線(xiàn)，把保障和改善民生作為首要任務(wù)，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，山縣長(zhǎng)要求，全縣人社系統(tǒng)干部職工要繼續(xù)堅(jiān)持高、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，要有更高的目標(biāo)**，更硬的工作舉措，更實(shí)的工作成效，做到創(chuàng)一流、爭(zhēng)位次、上水平。

縣委組織部副部長(zhǎng)，縣人社局**委**、局長(zhǎng)裴忠啟同志代表縣人社局作了工作報(bào)告，對(duì)“十二五”時(shí)期全縣人社工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，對(duì)2016年工作進(jìn)行了安排部署，提出了建設(shè)“法治人社、溫暖人社、智慧人社”的服務(wù)要求。

會(huì)上，通報(bào)了2015年度全縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)綜合考核和宣傳工作情況。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、人社局局屬單位代表作了典型發(fā)言。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)分管負(fù)責(zé)人、人社所所長(zhǎng)，人社局副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，副股級(jí)以上中層干部參加會(huì)議。

拓展知識(shí)：

微山縣人力資源和社會(huì)保障局

辦理社保增減的話(huà)，是可以直接在網(wǎng)上辦理，跟社保中心打交道。
如果辦理就業(yè)備案的話(huà)，跟當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)備案中心辦理。
跟地稅沒(méi)有關(guān)系，暫時(shí)沒(méi)有關(guān)聯(lián)。

來(lái)自：求助得到的回答