智聯招聘企業登錄(智聯招聘企業登錄入口手機版)
前沿拓展：
智聯招聘企業登錄
智聯招聘首頁企業登錄消除用戶名圖解示例：
1.打開智聯招聘首頁。
2.點擊IE右上角的工具按鈕，在菜單中選擇“Internet選項”。
3.選擇常規選項卡。點擊刪除。
4.選中所有的復選框，點擊確定。
5.然后重啟瀏覽器，智聯招聘首頁的用戶名就清除了。
擴展資料：
智聯招聘（Zhaopin）創建于1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網絡招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。
在**首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有**頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800余萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。
2014年10月20日，智聯招聘位于蘇州的第二個國內呼叫中心已正式啟用。
公司業務有網上招聘，報紙招聘，獵頭服務，培訓服務，校園招聘，招聘外包，急聘VIP。
參考資料：百度百科-智聯招聘
近日，浙江“出手”硬核，連拋落戶、就業、創業福利，尤其是大學生如果創業失敗，貸款10萬以下的由**代償的政策登上熱搜，收獲關注度的同時又拉了一波好感。近年來，全國范圍內掀起了城市“搶人大戰”，各大城市持續升級人才政策，例如蘇州本科及以上人才可直接落戶，長沙、成都等地也積極開展人才引進計劃。
城市為發展而引才，而人才也向往到有更大發展空間的城市打拼。越來越多的年輕人將目光投向快速發展的新一線城市。例如網紅城市長沙、成都、武漢、南京等，這些城市不僅具備發展潛力，更是憑借宜居的環境吸引著越來越多的年輕人，“誘惑”著想要更好平衡工作與生活的職場人拋棄壓力大、節奏快的一線城市。
城市引才力度加大，年輕人觀念轉變，共同加速著人才流動，而**的影響又進一步助推了這一趨勢。據智聯招聘2月份發布的《2022年春季白領跳槽指數調研報告》顯示，由于**原因，參與調研的職場人有近2成虎年沒有回家團圓，其中3成以上已經在考慮回家鄉找工作，**的阻隔讓很多職場人思考異地工作的必要性。可見，除了前往新一線城市謀發展，返鄉就業也成為一部分人的選擇。
然而，人口流動的大趨勢背后，卻也有著“異地求職難”這一現實問題。對于想要奔赴“理想城市”的求職者：協調時間、請假、跨城奔波，著實成本巨大。對某個崗位有意向，偏偏公司在宣傳上太低調，網上搜索不到太多信息，求職者遲疑之下放棄投遞。人才和合適的公司很可能就這樣擦肩而過，這也是很多中小企業在發展中遇到的實際問題：公司宣傳的投入無法和大公司抗衡，難以吸引人才，像這樣發展期的“潛力股”其實在各個城市都存在著。當然，還有很多人到了發布崗位的公司，發現環境和HR描述的完全不一樣，最終無奈地失望而歸。
進入“視頻化”時代，這些問題應該以“可視”的方式得到解決。智聯招聘在2020年率先推出視頻面試，讓求職者和企業通過視頻“相見”，大大提升了面試效率，作為人力資源行業的領軍企業，讓行業的價值得以發揮。進入2021年，智聯招聘基于移動端在行業內首創新型招聘方式——視頻直播招聘，幫助更多的企業和求職者實現交互，讓人們知道，直播不僅能帶貨，還能帶崗。企業可以在直播中快速見到候選人、溝通候選人、對多位候選人進行同步面試，實時互動。提升招聘效率的同時，打破招聘市場信息不對稱，讓找工作這件事更加“靠譜”。
智聯招聘的視頻生態構建沒有止步于此，而是以“直播招聘”為核心，不斷進行多場景拓展，2022年1月，又推出企業視頻介紹、職位視頻介紹等功能，讓求職者不僅在面試階段，而是在職位篩選階段就可以通過視頻了解公司、職位情況，更能夠看到真實的工位情況、辦公環境、團隊氛圍、所在崗位人員的工作狀態。對于異地求職者來說，等于節省了到現場“摸底”的時間和路費。對于中小企業來說，通過企業視頻可以讓求職者了解公司環境，而HR、用人經理通過視頻生動的解說職位詳情，也讓更多求職者了解所要投遞的崗位，有利于提升人才吸引力。據智聯招聘調研數據顯示，帶有視頻介紹的職位信息，求職者點擊率提升50%。
視頻生態是智聯招聘目前的重點戰略，可視化產品在招聘、人才發展等業務共同構成的多元化業務版圖中得到廣泛應用，形成了覆蓋職位與企業介紹、面試溝通、人才發展各個環節的全場景視頻生態版圖。據悉，智聯招聘還將繼續開展企業探訪活動，去年，智聯招聘員工小智帶著《好企來了》拍攝團隊走進華僑城、墨跡天氣的探訪視頻上線，讓求職者深入了解企業的“內幕”，小智的flag是完成100個企業的探訪，這也為求職者了解各家企業的真實情況提供了一個新的窗口。
在視頻生態加持下，2022年智聯招聘推動人力資本的價值以更高的效能得到轉化，持續領跑行業，用戶規模突破2.6億，累計合作企業數超776萬，在穩就業等方面貢獻社會價值。憑借自身卓越的科技創新實力、企業社會責任，智聯招聘在2021年榮獲**互聯網協會 “2021**互聯網綜合實力前百家企業”第22名，獲得歷史最佳名次。
吸引人才成為城市發展的必要舉措，人才流動一定程度上為區域協同發展注入活力，在這樣的背景之下，人力資源行業應當創新先行，為人才流動提供更加便利的條件。智聯招聘布局視頻生態，持續為用戶打造全方位、全天候可視化場景，提升企業與求職者的互動體驗，促成更加高效和精準的匹配，在新時期發揮著行業領軍企業的新價值。
（圖為智聯招聘提供，授權**網財經使用）
本文源自**網科技
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