前沿拓展：

方正國際商業保理有限公司

簡介：方正信息產業集團旗下方正國際軟件有限公司，致力于成為世界一流的軟件與信息技術服務提供商。

公司前身是1996 年成立于東京的方正株式會社，2009 年全球總部由日本遷至蘇州；公司現有員工4000 余人，擁有4 個研發基地，2 個合作研究中心，在北京、蘇州、武漢、廣州、東京等地建有前方交付平臺和研發基地。立足于“產學研用”的發展模式，方正國際始終堅持走自主創新之路，業務重點聚焦于金融、**和地理信息、醫療衛生、智能交通、媒體等五大行業，全面服務城市信息化建設。

方正國際是國家認定的高新技術企業和國家規劃布局內重點軟件企業，被連續評為**軟件出口示范企業和專利試點先進單位，先后榮獲“2011 年度**軟件行業最具影響企業獎”、“2011**IT 創新企業獎”、“2013 **方案商二十強”、“2013 **金服務十大杰出服務商” 等榮譽。公司目前已取得計算機信息系統集成一級資質，通過CMMI5 級評估和ISO9001 質量體系認證，并與Microsoft、Oracle、IBM、HP、Accenture、PWC、VMware 等國際知名企業建立了戰略合作關系，客戶遍及中、日、東南亞、北美、歐洲、中東等多個國家和地區，已快速成長為有影響力的一站式解決方案提供商。
法定代表人：劉建
成立日期：2009-08-04
注冊資本：24899.5694萬元**幣
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：-底部咨詢-582258L
經營狀態：在業
所屬行業：信息傳輸、軟件和信息技術服務業
公司類型：有限責任公司（法人獨資）
英文名：Founder International Co., Ltd
人員規模： 1000-4999人
企業地址：蘇州工業園區星湖街328號創意產業園7棟
經營范圍：計算機軟件、硬件及外部設備、機電一體化產品的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務、技術培訓、集成;管理咨詢;數據庫服務;銷售本公司研發的產品并提供售后服務;從事計算機軟件、硬件級外部設備、機電一體化產品及技術的進出口業務;**設備租賃;承接各類市政工程;戶外設施安裝建設工程;智能候車亭建設安裝工程;電子站牌建設安裝工程。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)

該家險企2017年之后終于扭虧為盈，不過今年前8個月其原保險保費市場占有率僅有0.064%

《投資時報》記者 宋希

三年三換掌門人；五年虧損4.1億元；若拉開時間軸，誕生16年來已三易其名。這家由北大方正集團有限公司(下稱方正集團)、明治安田生命保險相互會社(下稱明治安田生命)和海爾集團公司（下稱海爾集團）旗下的青島海爾投資發展有限公司（下稱青島海爾投資）聯合組建的中外合資保險機構——北大方正人壽保險有限公司（下稱北大方正人壽），著實不消停。

近日有報道稱，這家保險公司的股東變更方案已獲銀**批復。此次擬進行股權變更的是青島海爾投資，后者擬將手中19.76%股權，轉至其股東海爾集團旗下孫公司海爾集團（青島）金融控股有限公司（下稱海爾金控）名下。

資料顯示，海爾金控是海爾集團物聯網社群生態布局的著力平臺之一，目前主要面向“金融生態”、“生命生態”兩個領域發力。

不過，令人疑惑的是，從歷年年報數據來看，北大方正人壽盈利狀況一直不甚樂觀。作為三大股東之一，青島海爾投資顯然也并未從中獲得裨益。此次在內部子公司之間進行股權調整，海爾集團意欲何為引發市場猜想。

再迎股權變更

事實上，這已經不是青島海爾投資第一次進行股權變更了。

北大方正人壽最初名為“海爾紐約人壽”，由海爾集團與紐約人壽于2002年合資成立，當時兩家公司分別各持50%的股權。在2010年底，由于兩者在經營理念上有所差異宣布“分手”，紐約人壽退出。之后，明治安田生命加入成為第二大股東，持股比例為25%，青島海爾投資的股權則增至75%。“海爾紐約人壽”同時改名為“海爾人壽”。

變動并未就此停止。2012年，海爾人壽再次傳出股權生變，北大方正加入，受讓青島海爾投資51%的股權成為第一大股東。至此，其股東構成為北大方正集團有限公司、明治安田生命相互保險社和青島海爾投資發展有限公司，持股比例分別為51%、29.24%和19.76%。之后，海爾人壽也隨之改名為“北大方正人壽”。

時隔六年，股權變更消息再度傳來，主角依舊是“青島海爾投資”。只是，這一次“接盤者”不再是“別人家”。

從此次股權變更的消息來看，青島海爾投資擬轉讓的對象為海爾金控，而海爾金控正是海爾集團物聯網社群生態布局的著力平臺之一。

海爾金控成立于2015年，如今已“枝繁葉茂”，旗下布局的金融、類金融機構多達16家，并涵蓋財務公司、融資租賃、**、消費金融、金融保理、PE、VC、第三方支付、財富管理平臺、清算平臺、資產交易平臺等多個領域，總資產逾千億。

因此，北大方正人壽此次進行的股權變更也被業內稱為是“海爾集團內部金融子公司的一次股權調整”。只是，并未從接連虧損的北大方正人壽身上獲得投資收益的海爾集團為何有如此舉動？

有業內人士表示，從海爾金控目前的生態布局可以看到，加入北大方正人壽，也是其未來規劃中的關鍵一步。海爾金控官網顯示，其目前正在搭建“盈康Life”生態生命平臺。

經營改善背后現隱憂

股東的謀劃很是清晰，但是北大方正人壽的日子過得卻沒那么順心。

從歷年年報可以看到，自2012年更名至2016年期間，北大方正人壽便沒有實現過盈利。數據顯示，五年間分別虧損1.07億元、6548.56萬元、3786.51萬元、3612.73萬元和1.14億元。

對于持續虧損的現狀，在2016年年報里，北大方正人壽曾給出回應：公司年度虧損同比增加的主要原因，是由于近年來利率下行，導致公司傳統型保險業務增加準備金計提。剔除此項因素對損益的影響，公司經營性損益持續好轉。

到了2017年，北大方正人壽終于打破虧損“魔咒”，當期實現凈利潤3540.91萬元。2018年三季度償付能力報告顯示，三季度該公司實現凈利潤505.52萬元，本年累計凈利潤為2738.94萬元。

就在北大方正人壽陷在虧損“泥潭”之時，該公司的高管也如“走馬燈”般頻頻更迭。有統計稱，自2015年以來，北大方正人壽先后經歷了副董事長、董事、總經理助理、**董事、監事、總精算師等職位的連續變動。僅2015年，該公司董事會累計變更人數超過董事會成員人數的1/3。

2015年初，北大方正人壽原董事長李國軍因卷入利益輸送事宜被有關部門帶走協助調查，同年5月，周全鋒接任董事長一職。然而意外的是，周全鋒在接棒不足半年便離任，該公司董事長又變更為張旋龍。資料顯示，張旋龍是北大方正集團的創始人之一，但其在北大方正人壽的掌舵時間未滿兩年也選擇離開。

2017年7月，原**發布了一則核準施華擔任北大方正人壽董事長任職資格的公告。至此，北大方正人壽的“換帥”風波終于告一段落。

公開資料顯示，施華同樣來自于北大方正人壽的大股東——北大方正集團，在1998年至2017年先后擔任北京北大方正電子有限公司部門經理、方正奧德計算機系統有限公司總監、事業部總經理、副總裁，方正國際軟件有限公司副總裁。

如今，已經掌舵一年多的施華或許可以在盈利問題上稍微放松一下心情，但是如何提升市場競爭力卻成為其亟待解決的問題。雖然北大方正人壽的原保險保費收入逐年穩升，截至2018年前8個月已共計實現約12.7億元原保險保費收入，然而其市場占有率卻僅有0.064%。

與此同時，從償付能力報告可以看到，該公司的償付能力充足率也已連續兩個季度處于下滑狀態。截至2018年第三季度末，其核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率均從一季度末的196.93%降至188.07%，下降了8.86個百分點。

拓展知識：

方正國際商業保理有限公司

勞動合同沒有約定工資的，雙方可以補充約定，鑒于你的情況，補充約定可能有點困難。勞動合同法對此沒有進行明確約定。但你可以主張以你所在地的市社會平均工資作為你的工資基數。
工資必須按時足額發放否則構成違約。你可以要求方正公司賠償你的公司待遇損失，或者解除合同，請求賠償，按照你的工作年限等確定。
另外，如果你決定解除勞動合同，你還可以主張養老、醫療、失業、、工傷等保險待遇損失。因為按照你的情況我想用人單位并為你繳納和從你工資中扣除你因繳納的部分。
鑒于單位不能與你達成協商一致意見，若是主張因公司過錯解除勞動合同，你可以申請勞動仲裁，這是不收費的，且是必經程序不能未經仲裁而直接向****。
希望我的回答能夠讓你滿意。