[db:摘要]
前沿拓展：
**公司條例 董事權力
第一章 總則第一條 為建立和規范職工董事、職工監事制度，健全公司制企業法人治理結構，構建和諧勞動關系，根據《中華****公司法》、《中華****工會法》等法律、法規，結合本省實際，制定本條例。第二條 本條例適用于本省行政區域內依法設立董事會、監事會的公司制企業。
本條例所稱公司制企業，是指依照《中華****公司法》設立的有限責任公司和股份有限公司（以下簡稱公司）。
本條例所稱職工董事、職工監事，是指經職工代表大會或者職工大會民主選舉產生，作為職工代表出任的公司董事、監事。第三條 職工董事、職工監事應當依照本條例履行職責，促進企業發展，維護職工合法權益。第四條 縣級以上****工商、人力資源和社會保障等部門應當按照各自的職責，依法監督檢查職工董事、職工監事制度的建立和執行情況。
各級工會組織應當依照有關法律、法規，督促公司建立健**工董事、職工監事制度及相關工作制度，指導、支持和幫助職工董事、職工監事依法履行職責。第五條 國有獨資公司、兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司設立的董事會，職工董事的比例不得低于董事人數的五分之一；其他有限責任公司和股份有限公司董事會成員中可以有公司職工代表。
公司設立的監事會，職工監事的比例不得低于監事人數的三分之一，具體比例由公司章程確定。第二章 職工董事、職工監事的任職第六條 職工董事、職工監事應當具備下列條件：
（一）符合《中華****公司法》規定的擔任董事、監事資格條件的本公司職工；
（二）熟悉有關法律、法規、規章和公司經營管理知識，具有參與公司經營決策和協調溝通的能力；
（三）能夠了解和反映職工意愿，代表和維護職工的合法權益；
（四）品行端正，秉公辦事，廉潔自律；
（五）法律、法規和公司章程規定的其他條件。第七條 公司總經理、副總經理等公司高級管理人員及公司財務、人力資源部門負責人不得擔任職工董事、職工監事。第八條 職工董事、職工監事的候選人由公司工會提名，也可以由三分之一以上的職工代表或者十分之一以上的職工聯名推舉產生。第九條 職工董事、職工監事的候選人確定后，由公司職工代表大會或者職工大會以無記名投票的方式差額選舉產生職工董事、職工監事。
職工董事、職工監事的選舉結果由公司工會報上一級工會組織備案。第十條 職工董事、職工監事因勞動關系變更、終止、解除等原因不能履行職責時，應當自其不能履行職責之日起三個月內由公司工會按規定程序組織補選。第十一條 職工董事、職工監事的任期與董事會、監事會的屆期相同，任期屆滿可連選連任。第三章 職工董事、職工監事的職責第十二條 職工董事、職工監事與公司其他董事、監事享有同等權利，承擔同等義務。第十三條 職工董事、職工監事除履行與公司其他董事、監事相同的職責外，還應當履行下列職責：
（一）代表職工參與公司決策，履行監督職責；
（二）在董事會、監事會會議上如實反映職工代表大會或者職工大會的決議、決定；
（三）定期聽取職工意見、建議，向董事會如實反映職工對公司勞動用工、薪酬制度、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、培訓教育等涉及職工切身利益的重大事項的意見，代表職工的利益，維護職工合法權益；
（四）向職工代表大會或者職工大會負責，定期報告工作，接受職工代表或者職工的監督。第四章 職工董事、職工監事履行職責的保障第十四條 公司職工董事、職工監事履行職責所發生的費用，由公司承擔。第十五條 公司應當及時向職工董事、職工監事提供有關生產經營管理等方面的資料和信息，支持職工董事、職工監事參加業務培訓，為職工董事、職工監事履行職責提供必要條件。第十六條 公司董事會研究、決定涉及職工利益的事項時，應當聽取和尊重職工董事反映的職工代表大會或者職工大會的意見。涉及職工重大利益調整事項的決策，職工董事有不同意見的，董事會應當聽取職工意見并與職工董事和公司工會進一步協商后，再做出決定。
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基礎篇
1.對于私人有限股份公司，股東人數至少要1個，不能多于50個，股東可以同時兼任董事(例外情況，如果唯一股東是法人團體，該法人團體不能成為該公司的唯一董事)，但不能兼任秘書與該公司的核數師。
2.自然人股東持股超過25%的需要做重要控制人登記冊登記，如果最終沒有適合登記的自然人或者法人也需要在重要控制人登記冊聲明該情況。關于重要控制人登記SCR的問題很多人以為明白了，其實只是被一些不良中介灌輸的虛假概念，很多人的態度就是認為憑什么別人不需要做你們要求做，你們不就是想多收錢嗎，實際上要合規合法成本就會上升，不做不是不行，但如果產生問題責任誰來承擔呢，影響到其他公司的連帶責任又是誰來承擔呢，這個問題貪便宜的人一定要想清楚。關于SCR的問題在本系列的后續文章會進一步為大家詳解。
3.股東需要對所認購或者允諾在將來出資的股份承擔相應的債權債務責任。
4.股東一般無權直接干預公司的日常運營與決策，但能通過股東會決議選取可靠的董事或者自己擔任董事來達到制定公司運營方向的目的。
5.股份是可以用作抵押借款的，但是需要登記押記并且在規定時間內遞交給注冊處存檔。
6.聯名認購公司股份視為一個股東。
進階篇
1.對于多于一個人的股東，也就是合作投資且認為將來會做大做強或者打算引入投資者的公司，有必要規劃股權分配方案以及在章程規定或者私下簽立一些特殊協定，內容包括但不限于是否要發行優先股，股東之間是否同股同權，如何分紅、如何分配公司清算后的剩余資產還有如何退出等。章程與私下簽協議的大前提是合法合規，在制作特殊章程與股東間協議前一定要與**有資質的律師落實清楚，不過律師的收費很貴，各位讀者與客戶可以綜合考慮一下。
2.對于想隱藏股東或者最終受益人真實身份的，之前的推文提到可以采取信托或者注冊島國公司的方法，但是這個方法也是有適用范圍的，對于一些歐洲國家，由于反洗錢與BEPS、CRS等條例的趨嚴，采取這種形式也不能絕對隱藏股東與UBO的身份，所以如果有這方面需要的客戶與讀者，也建議先與律師還有銀行的專業人士溝通清楚。
3.雖然上面的內容看起來有點晦澀難懂，但對普通的想做貿易或者打品牌的客戶來說注冊**公司還是相對簡單的，維護**公司與合規合法**作雖然相對復雜，但找專業的服務公司處理就會相對省心與可靠。
拓展知識：
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