企業職工退休工資如何計算(杭州企業職工退休工資如何計算)
前沿拓展：
企業職工退休工資如何計算
企業退休工資的計算如下：
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數；
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數；
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
【法律法規】
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和**政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華****成立后參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的，按三十五元發給。
近日，湖南省耒陽市一位即將退休的女工，前往耒陽市社保服務中心咨詢退休后的退休養老金情況，服務中心的工資人員只給她打印了一張《職工個人賬戶查詢單》，沒有得到自己想要的**。
她怎么看，也看不到自己想要得到的結果，于是上來請求幫忙計算一下六月份退休后每月可以領取多少養老金。下面我把她的退休養老金計算過程分享給各位看官，希望能給你帶來幫助。
湖南省人社廳設計的這張《職工個人賬戶查詢單》非常的好，個人參加養老保險的信息量很大，也很全面。只要稍作整理，就可以把計算個人退休養老金所需要的所有數據做出來。
第一步，先整理出退休人員的基本信息。
個人基本信息
第二步，整理、計算個人平均繳費工資指數。相信這一步的計算過程多數即將退休的人員都會感到頭皮發麻，無從下手。湖南省的這張《職工個人賬戶查詢單》，已經把個人每年繳費基數與對應年份的社平工資列出的清清楚楚，很方便自己計算，這一點應當給湖南省人社廳點個大大的贊！！！下圖是個人平均繳費工資指數的計算結果
各年繳費指數和平均月繳費工資指數的計算
第三步，按照湖南省**下發的湘政發[2006]7號《湖南省****關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》和湖南省人社廳（原勞動廳）發布的湘勞社政字[2006]10號《湖南省關于改革企業職工基本養老金計發辦法的實施意見》，計算退休養老待遇。
退休領取基本養老金=基礎養老金計算+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金計算=6728*（1+0.6544）/2*377/12*1%=1748.46
個人賬戶養老金=61725.58/195=316.54
過渡性養老金=6728*0.6544*1.3%*55/12=262.33
基本養老金=2327.34
計基個人基本養老金的過程
朋友你學會了嗎？
拓展知識：
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