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工商企業管理學什么

我想你所說的工商企業管理應該就是工商管理。我是國際工商管理學院的在讀學生。我們學校是將工商管理分為四個方向的：工商管理、人力資源、市場營銷和物流管理。四個專業共同要學的是一些基礎課，語數外就不用說了，數學的要求還是很高的，另外西方經濟學，包括宏觀以及微觀，政治經濟學，貨幣銀行學，管理學原理、財務管理、基礎會計、經濟法等等都是四個專業的共同課。之后就會學一些你自己專業方向的課，我是選人力資源的，還會有比如勞動力經濟學、人力資源管理、人事經濟學、薪酬管理之類的專業核心課要上。如果想知道更多或者更詳細的，歡迎你再提問。

華為關于陳春花教授的聲明，既是對捕風捉影類研究的否定，更是狠狠地打了日益虛化的國內管理學研究一個巴掌。打得好！打得很好！

感覺這些年，國內企業管理（工商管理）教學、研究一個很不好的傾向就是給成功企業樹碑立傳，乃至于就是給個別企業家歌功頌德。這種只說好話的研究有什么用？難道科學研究不是應該從問題出發嗎？還是說管理學已經自甘墮落為馬屁學或者說是玄學了？

有一段時間，管理在企業發展中的作用被大大夸大了，甚至是神話了。這方面，海爾的張瑞敏先生帶了一個不好的頭，倒三角、人單合一……，各種新名詞層出不窮，把自己好好的企業家硬生生搞成了“管理學**”，說得不客氣點，就是不務正業。企業的發展最終靠業績說話，海爾的成功與管理學有關系但關系不大；各種管理改革后，海爾在市場上也并未高人一籌，甚至于是相對落后了。

企業管理是一門常識學問，其作用不用也不能拔得太高。對于企業家來說，關鍵還是要抓住市場、搞好創新、搞好產品；管理，懂得基本概念、基本常識就夠了。對于學者來說，就是實事求是的研究點問題，不能靠生搬硬套、溜須拍馬混飯吃。

拓展知識：

工商企業管理學什么

　　隨著我國經濟體制改革的逐步深入,企業的組織結構開始日益變的復雜。工商管理依舊在社會管理體系中的市場監督和行政執法的職能。那么工商管理學的是什么內容呢？下面是由我分享的工商管理主要學什么內容的，希望對你有用。

　　工商管理主要學什么內容的
　　一般包括：經濟學、企業管理概論、戰略管理、對外貿易、人力資源管理、基礎會計、財務管理、運籌學、信息系統管理、生產管理、經濟法等。
　　工商管理的就業前景
　　全球經濟一體化進程加速，**加入WTO必將進一步帶動國內市場經濟的繁榮，外來資本準備拓展**市場，缺乏現代管理理念指導的**傳統企業將面臨嚴峻的挑戰。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識，工商管理專業人才的需求也持續升溫。

　　1.人力資源管理類崗位

　　近年來，國內企業對于人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業生如果能善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發展。

　　2.物流管理

　　繼物資資源、人力資源之后，素有"第三個利潤源"之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。

　　3.傳統管理類崗位

　　有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗。雖然說很多企業(一部分外資企業除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對職業發展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場將很受歡迎。

　　4. 市場營銷類崗位

　　市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高。相對于其他專業的從業人員來說，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。

　　5.出國或者考研

　　與其他學科專業相比，工商管理畢業生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業在發達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業的畢業生出國深造受阻。另一方面，由于專業限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業選擇先就業的主要原因。
　　工商企業管理的學習指導
　　參加工商管理專業的自學考試要處理好提高能力和通過考試的關系，側重知識拓展和能力提高。自考生應在學習中培養自己分析問題和解決問題的能力，表述觀點和與人溝通的能力，判斷及把握機會的能力，熟練使用計算機等現代管理工具的能力。

　　自學是成為工商管理專業人才的有效途徑。由于大部分自考生是在工作的同時進行學習的，因此，要善于利用工作條件把學到的理論和知識及時地應用到實踐中去。通過與實踐的結合，加深對書本知識的理解，提高解決問題的能力。另外，在學習過程中還要參閱一些教科書以外的專業書籍、有關論文和報告，關注工商管理學科的最新理論動態，這樣才能補充現有理論知識的不足，把握現代管理新的知識，滿足技術進步和市場變化對工商管理專業人才的新的要求。
　　工商管理的專業分類
　　戰略管理

　　通常又被稱為企業戰略管理，是決策層次最高的一種管理，包括確定戰略性的目標，發展并執行戰略性的計劃來達成目標。所謂"戰略性"，相對于"戰術性"，考量上有更大、更長遠的涵義。

　　管理學理論

　　是一門研究人類管理活動規律及其應用的科學。它偏重于用一些工具和方法來解決管理上的問題，如用運籌學、統計學等來定量定性分析。管理的定義為管理者和他人及透過他人**且有效能地完成活動的程序。

　　管理心理學

　　概括地說，是研究管理過程中人的心理現象、心理過程及其發展規律的科學。是把心理學的知識應用于分析、說明、指導管理活動中的個體和群體行為的工業心理學分支。目的是最大限度調動人的積極性、改善組織結構和領導績效，提高工作生活質量，建立健康文明的人際關系，達到管理水平的提高和發展生產的目的。

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