工資稅收(工資稅收標(biāo)準(zhǔn)2022計(jì)算方法)
前沿拓展：
工資稅收
【法律分析】
應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。工資稅=應(yīng)納稅所得額×工資稅稅率專項(xiàng)附加扣除的項(xiàng)目有：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人
個(gè)人所得稅稅率標(biāo)準(zhǔn)：
1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0%;
2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3%;
3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%;
4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20%;
5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個(gè)人所得稅稅率為25%;
6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個(gè)人所得稅稅率為30%;
7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個(gè)人所得稅稅率為35%;
8、工資范圍在85000元以上的，適用個(gè)人所得稅稅率為45%。
【法律依據(jù)】
《中華****企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》 第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
一、工資扣稅的標(biāo)準(zhǔn)是什么
個(gè)人所得稅稅率標(biāo)準(zhǔn)：
（一）工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0%；
（二）工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3%；
（三）工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%；
（四）工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20%；
（五）工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個(gè)人所得稅稅率為25%；
（六）工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個(gè)人所得稅稅率為30%；
（七）工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個(gè)人所得稅稅率為35%；
（八）工資范圍在85000元以上的，適用個(gè)人所得稅稅率為45%。
二、個(gè)稅漏交能補(bǔ)嗎
個(gè)人所得稅是能補(bǔ)交的。支付工資的單位是工資薪金個(gè)人所得稅的法定代扣代繳義務(wù)人，單位應(yīng)當(dāng)履行代扣代繳職責(zé)，如果不履行，稅收有專門規(guī)定進(jìn)行處罰的。年收入在12萬元以上的人員，自行申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。所以如果不超過該標(biāo)準(zhǔn)，是不需要自行進(jìn)行申報(bào)的，由法定代扣代繳義務(wù)人代扣代繳。
三、個(gè)稅補(bǔ)繳有時(shí)間規(guī)定嗎
有時(shí)間限制，《征管法》第三十百二條規(guī)定：納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。
《征管法》第六十二條規(guī)定：納稅人未按照版規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)和報(bào)送納稅資料的，或者扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送代扣代繳、代收代繳稅款報(bào)告表和有關(guān)資料的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以處二千元以上一權(quán)萬元以下的罰款。
參考^個(gè)人所得稅繳納標(biāo)準(zhǔn) https://www.91kaiye.cn/article-10047-1.html^個(gè)人所得稅征稅范圍 https://www.91kaiye.cn/article-14755-1.html
拓展知識(shí)：
工資稅收
根據(jù)**、國(guó)家**發(fā)布的《關(guān)于2018年第四季度個(gè)人所得稅減除費(fèi)用和稅率適用問題的通知》，2018年10月1日至12月31日期間(以下簡(jiǎn)稱”過渡期”)，納稅人實(shí)際取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行，并執(zhí)行新的稅率表。新個(gè)稅法于2019年1月1日起施行。不超過1500元的，按照3%;超過1500元至4500元的部分，按照10%；超過4500元至9000元的部分，按照20%；超過9000元至35000元的部分按照25%；超過35000元至55000元的部分，按照30%；超過55000元至80000元的部分，按照35%；超過80000元的部分，按照45%。
《** **關(guān)于2018年第四季度個(gè)人所得稅減除費(fèi)用和稅率適用問題的通知》 第一條 對(duì)納稅人在2018年10月1日（含）后實(shí)際取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行，并按照本通知所附個(gè)人所得稅稅率表一計(jì)算應(yīng)納稅額。
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