年終獎計算(北京年終獎計算)
前沿拓展:
年終獎計算
公司年終獎計算公式:
不同公司的年終獎算法不同,有的按項目完成情況乘以系數,有的按銷售提成,大體都是看公司的盈利情況。
“年末雙薪制”是最普遍的年終獎發放形式之一,大多數企業,特別是外企更傾向運用這種方法,即按員工平時月收入的數額在年底加發一個月至數個月的工資。
1、12+1方式
12+1的方法,即到年底企業多發給員工一個月的工資。這種是以時間為衡量指標的,只要你做滿了一年,就可以拿到雙薪。但這種方法在**、新加坡地區已經不常用了。
2、12+2方式
當員工為公司服務了一整年,公司多發2個月的薪水作為獎勵。這是非常靈活的做法,它一般有公司營業指標、客戶指標和個人指標三方面來衡量。
公司營業指標是以最少成本達到最優化效果,獲得最大利潤打分,客戶指標是由客戶滿意度來打分,個人指標是由個人完成工作的質量和數量打分。一般地,公司營業指標在雙薪中占10-20%,集體工作量占30-40%,而個人指標則在雙薪中占到40-50%的分量。
轉眼又到年底,忙碌了一年,咱們“打工人”最關心的自然是到底能拿到多少年終獎金。不過要注意的是,從2022年開始,年終獎的計稅方式或將發生改變,年內發和年后發,到手獎金可能相差上萬元。
根據**、**此前發布的相關文件,2021年年底前取得的年終獎,在繳納個稅時有單獨計稅和合并計稅兩種方式。其中,單獨計稅指年終獎與工資收入分開計算個稅,是一種稅收優惠政策,而合并計稅則是將所有的收入合并起來申報個稅。
據了解,這一政策將在2021年年底到期,相關部門正在研究是否延續目前的優惠計稅政策。如果未延續,自2022年起,年終獎就將只有合并計稅一種方式,不少人的年終獎將適用更高的稅率。最終結果還需以財稅部門的官方發布為準。
雖然目前還沒有明確說法,但大家可以通過這篇文章,先來了解下兩種計稅方式的區別,以及計稅方式的變化會怎樣影響我們的年終獎收入。
01 兩種計稅方式分別怎么算?
案例:某公司員工小王, 2021年工資收入扣除五險一金、免征額、專項附加后,應納稅所得額(不含年終獎)為10萬元,年終獎3萬元。
單獨計稅
公式:應納稅額=全年一次性獎金收入x適用稅率-速算扣除數
*注:適用稅率和速算扣除數以全月應納稅所得額為參考
全月應納稅所得額=全年一次性獎金收入/12個月
計算思路
小王全月應納稅所得額= 3萬元/12個月=2500元
(不超過3000元,為第1檔;適用稅率: 3%,速算扣除數: 0)
小王年終獎應納稅額= 3萬元x3%-0=900元
小王工資應納稅額(不含年終獎)= 10×10%-2520=7480元
*注:工資收入按合并計稅方式計算,適用稅率參考表2
小王總計應納稅額=900元+7480元=8380元
合并計稅
公式:應納稅額=全年應納稅所得額x適用稅率-速算扣除數
注:適用稅率和速算扣除數以全年應納稅所得額為參考
全年應納稅所得額=年收入(含年終獎) -減除費用-附加扣除-專項附加扣除其他扣除
計算思路
小王全年應納稅所得額=10萬元+3萬元=13萬元
超過36000元至144000元的部分,為第2檔
適用稅率: 10%,速算扣除數: 2520
小王總計應納稅額= 13萬元x10%-2520=10480元
這樣一算, 小王按兩種方式交稅會相差2100元。哪種納稅方式更適合你呢?大家可以根據以下情況對號入座哦!
02 哪種方式更省稅?
情況一 按整體收入多少來看
1.全年應納稅所得額≤0:年終獎并入綜合所得更節稅
*注:這種情況下,年終獎并入綜合所得時不用計稅,但如果單獨申報就需要交稅。
2.全年應納稅所得額>36000:兩種方式都可以
3.全年應納稅所得額> 36000:年終獎單獨申報更節稅
*注:年終獎單獨申報可能存在“ 斷檔”區間,在這些區間內,稅前獎金多的,扣完稅到手后反而拿得少。為使稅負最低,可考慮通過合理分配,將部分年終獎納入工資合并計稅。
情況二 根據工資和年終獎的高低
簡單來說,單獨計稅對工資高于年終獎的員工更友好,合并計稅則對年終獎較多的員工更友好。
拓展知識:
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