前沿拓展：

福利費列支范圍及標準

職工福利費列支范圍及標準

企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。
職工福利費列支范圍包括：
1、職工醫藥費；
2、職工的生活困難補助；
是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助；
3、職工及其供養直系親屬的**亡待遇；
4、集體福利的補貼；
包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。
5、其他福利待遇；
主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

以下情況不屬于職工福利費的開支：
1、退休職工的費用;
2、被辭退職工的補償金;
3、職工勞動保護費;
4、職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助;
5、職工的學習費;
6、職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助).

來源：中工網

據南方工報消息，11月9日，2021年度“建功‘十四五’奮進新征程”廣東省技術工人療休養活動啟動儀式在廣州市工人療養院舉行，來自廣州市荔灣區、花都區、增城區的122名技術工人、新業態勞動者參加了為期三天的療休養。據介紹，本次活動是廣東省首次針對新就業形態勞動者群體開展療休養活動，也是廣東工會開展“工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動”服務月的重點關愛行動之一。

技術工人療休養活動如何開展？哪些人可以參加？有哪些療休養內容？療休養費用如何列支？近日，廣東省總工會職工服務部負責人就有關問題進行了答問。

問：開展技術工人療休養的目的和意義？

答：為切實落實****關于做好關心關愛新就業形態勞動者群體工會工作有關部署要求，落實****辦公廳、國務院辦公廳《關于提高技術工人待遇的意見》中關于組織實施技術工人療休養活動的工作要求，按照全總開展**史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動工作部署，切實維護職工療休養權益，傳遞**和國家對職工群眾的關心、關懷和關愛。

問：技術工人療休養對象包括哪些人？

答：以技術工人(含農民工）為療休養對象,堅持面向基層一線。已經組織開展職工療休養工作的省(區、市)總工會,要把資金、陣地等資源向技術工人傾斜，優先組織參加過各級各類職業技能大賽的、經鑒定為工傷或經診斷患有職業病、慢性病的、從事苦臟累險工作和有毒有害工種的和即將退休且從未參加過療休養的技術工人。

問：技術工人療休養的時間長度？

答：每年每批療休養時間不超過7天（含報到日和返程日）。

問：技術工人療休養可否跨省開展？

地點可以選擇在什么地方？

答：全國總工會《關于組織開展2021年度技術工人療休養活動的通知》（工資發〔2021〕15號）對跨省開展技術工人療休養未做規定，請各單位根據實際情況和**肺炎**防控形勢確定。療休養地點應為工會系統內的工人療休養院，本地區域內工會系統工人療休養院不具備接待條件的，可采取招投標等方式，經集體研究確定符合休養、療養、康復治療等相關標準的接待單位。

問：技術工人療休養內容有什么要求？

答：2021年度技術工人療休養活動以健康休養、康復理療、健康科普、文體活動等方式組織開展，突出各工人療休養院“療”的特色，大力開展未病防治、疾病診治、康復理療服務。每批次至少應組織開展1次**史學習教育課、1次技術交流活動、1次健康科普活動（簡稱“一課兩活動”），鼓勵引導技術工人相互交流、學習提高。也可就近安排到革命傳統教育基地、博物館、紀念館、先進企業、當地具有代表性的人文和自然景觀參觀，實現療休養活動與**史學習教育、愛國主義教育、素質提升有機結合。

問：技術工人療休養由誰組織？

答：2021年度技術工人療休養活動由各?。▍^、市）總工會結合本地區實際，有計劃、分批次組織實施，組織、指導本地區各基層單位廣大技術工人參與到活動中來。產業工會組織本產（行）業內符合要求的技術工人參加療休養活動。

問：什么是技術工人？

答：技術工人指那些在生產第一線從事**作類、重復性勞動的非管理工作的專業技術人員，包括在第三產業中從事簡單勞動的一部分技術人員、新就業形態勞動者。

問：每批療休養有規定人數嗎？

答：以安全出行為前提，各單位根據工作實際而定。

問：技術工人療休養費用如何列支？

答：技術工人療休養費用原則上應由技術工人所在企業職工福利費（或成本費）承擔；各級工會依法依規對技術工人療休養活動予以經費補助；各級工會要多渠道籌措資金，積極爭取地方財政對技術工人療休養活動的支持。

問：技術工人療休養費用在哪一個科目列支？

答：（1）基層單位組織的技術工人療休養，企業在“管理費—（成本/費用）—福利費”中據實列支，非企業類型單位在“行政支出—商品和服務支出—福利費”中據實列支。

（2）省、市、縣（區）、鎮街（社區）總工會（工聯會、工委會）組織的技術工人療休養，根據**新修訂發布的《工會會計制度》（財會〔2021〕7號），從2022年1月1日起，縣級以上工會開展技術工人療休養費用在“502職工活動組織支出”，縣級以下工會在“501職工活動支出—50104勞模職工療休養支出”中據實列支。

問：技術工人療休養費用列支的標準是多少？

答：根據《關于省直機關事業單位工作人員福利費等問題的通知》（粵人發〔2008〕130號）：“省直機關、事業單位工作人員的福利費提取標準，按工資總額的3%?！?/p>

根據《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）和《企業所得稅法實施條例》（國務院令〔2008〕512號）：“企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。”上述職工福利費支出，扣除單位其他福利費項目必要開支部分，剩余均可用于開展技術工人療休養，具體標準以單位工資總額和實際情況為準。《關于組織開展2021年度技術工人療休養活動的通知》（工資發〔2021〕15號）對技術工人療休養費用未做上限設置。

問：可以用工會經費補助的技術工人療休養范圍是？

答：根據《中華全國總工會辦公廳關于印發<基層工會經費收支管理辦法>的通知》（總工辦發 〔2017〕32號）和《廣東省總工會關于印發<廣東省基層工會經費收支管理實施細則(試行)>的通知》（粵工總〔2018〕5號），省、市、縣（區）、鎮街（社區）總工會（工聯會、工委會）開展的轄內技術工人療休養，可用本級工會經費補助，基層單位技術工人中的勞動模范和先進職工進行療休養，可用工會經費補助。

勞動模范包括經主管部門批準表彰的地市級及以上勞動模范和先進工作者（含享受待遇者）及五一勞動獎章獲得者（通稱為勞模）。

先進職工范疇由基層工會根據福利費、工會經費使用情況把握確定。包括：每年評定的各類先進員工、優秀職工、科創先進、技術能手、工會積極分子、職工中的優秀**、優秀團員、省市表彰等。

問：療休養活動可開具什么**進行報銷？

答：**內容可包括療休養費、餐費、住宿費、交通費、活動場地費、參觀講解費等。

問：企業職工的療休養經費開支是否可以稅前列支？

答：企業發生的職工福利費支出（含職工療休養費用）不超過工資薪金總額14%的部分，可按稅法規定在企業所得稅稅前扣除。（南方工報全媒體記者王艷）

責任編輯：劉英杰

拓展知識：