前沿拓展：

合肥資質辦理

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合肥市**局根據工作需要，面向社會公開招聘591名市財政保障警務輔助人員（以下簡稱輔警）?，F就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘人數及崗位

本次共招聘591名輔警，具體崗位及相應條件見《合肥市**局2022年第一批公開招聘輔警崗位表》（附件1）。

請報考人員仔細查看崗位表中的相關條件，根據自身的專業、身體等條件合理報考崗位。

三、招聘條件

（一）招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合下列條件：

1.具有中華****國籍；

2.擁護中華****憲法，遵守國家法律法規；

3.品行端正，愛崗敬業，吃苦耐勞，心理健康。有較好的群眾溝通能力。服從工作單位安排與分配，具有良好職業**守；

4.五官、體型端正、具有正常履行職責的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身；

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1991年2月至2004年2月期間出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推）；

碩士研究生及以上學歷，年齡可放寬到35周歲以下（1986年2月以后出生）；

省級（大軍區級）以上比賽獲得前三名的特殊專業人才，年齡可放寬到35周歲以下（1986年2月以后出生）；

服役滿5年及以上的退役軍人，年齡可放寬到32周歲以下（1989年2月以后出生）；

服役滿8年及以上的退役軍人，年齡可放寬到35周歲以下（1986年2月以后出生）；

6.具有符合崗位要求的文化程度與工作能力；

7.適應崗位要求的身體條件；

8.具備履行崗位職責所需的專業資質或專門技能；

9.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報考。

1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人或家庭成員、主要社會關系正在服刑或涉嫌**正在接受調查的；

3.受過刑事處罰或者依據刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對**的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5.因**、嫖娼、受到處罰的；

6.有飲酒后駕駛機動車輛行為的；

7.被吊銷律師、公證員執業證書的；

8.被開除公職、開除軍籍，或**違規被辭退解聘的；

9.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

10.現役軍人；

11.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

12.合肥市**機關在職輔警；曾是合肥市**機關輔警，合同期未滿離職，截至報名時未滿2年的（2020年2月以后）；曾被合肥市**機關聘用但未入職，截至報名時未滿2年的（2020年2月以后）；

13.聘用時不能與其他用人單位解除勞動合同關系的；

14.經**人力資源社會保障部門認定具有考試**行為且在?？计趦鹊?；

15.法律規定不得參加報考或聘用為輔警、事業單位工作人員的其他情形人員。

**民警和在職輔警的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，不得報考該民警、輔警同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

（三）崗位條件和要求中“專業”主要依據國家**2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業（學科）指導目錄設置。

1.考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（**公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

2.考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在**公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

3.崗位條件和要求中“大專及以上”指具有國家承認的大學專科學歷及以上學歷的人員；“本科及以上”指具有國家承認的本科學歷及以上學歷的人員；“碩士研究生及以上”指具有國家承認研究生學歷且取得碩士學位以上的人員（學位與學歷的專業須一致）。

4.**、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家**相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

四、招聘程序

招聘實行考試和考察相結合的方式，按照網上報名、筆試、資格復審、體能測試、面試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。其中：

考試分為筆試、體能測試和面試，考試總成績實行百分制，其中筆試成績占30%，體能測試成績占30%，面試成績占40%。

考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿聘用工作全過程。

（一）網上報名

1.報考人員登陸合肥人事考試網（www.hfpta.com）報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統一報名時間為2022年2月8日9:00至2月21日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

本次招聘崗位，報考人員只可選擇一個崗位報名，并需填寫“是否服從調劑”，當某一崗位出現職位空缺，而與該崗位同樣條件的其他崗位有多余合格考生，按照該崗位所有合格考生總成績高低依次調劑（若出現最終合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍；若體能測試成績相同，則由招聘單位結合考察結果研究決定取舍）。

2.報考人員必須于個人報名后至2月22日16:00前登錄合肥人事考試網（www.hfpta.com）查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于2月23日12:00前通過合肥人事考試網（www.hfpta.com）按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.筆試準考證打印時間，將在合肥人事考試網（www.hfpta.com）另行公告。

4.請考生提前14天申領“安康碼”，具體**防控要求按照當地**防控應急指揮部辦公室批復落實。

（二）筆試

1.采取閉卷形式進行，筆試科目為《**輔警綜合知識》一科。

《**輔警綜合知識》內容主要包括：法律基礎知識（《憲法》《治安管理處罰法》《道路交通安全法》《**機關辦理行政案件程序規定》）、《安徽省**機關輔警管理條例》、語文基礎知識、時事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業能力測試等，分值為100分，時間120分鐘。

2.筆試時間、地點等相關事宜，將在合肥人事考試網（www.hfpta.com）另行公告，請報名成功者予以關注，逾期責任自負。

3.筆試結束后，將于10個工作日內在合肥人事考試網（www.hfpta.com）公布成績。依據筆試成績，從高分到低分、按照各崗位招聘計劃數1：3的比例確定資格復審人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環節。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入資格復審人員。

4.考生有缺考、**或成績為零分、成績無效等情況，不得進入下一環節。

5.已繳費但未參加筆試的報考人員，費用不做退回。

（三）資格復審

資格復審的時間、地點以合肥人事考試網（www.hfpta.com）公告為準。

1.資格復審時，報考人員須在規定的時間內現場提交報名資格證明材料。報名資格證明材料須包括本人二代居民身份證、畢業證書和學位證書、戶口簿首頁及本人頁原件及復印件（A4規格）各1份，近期免冠白底照片1寸6張（背面寫上姓名、身份證號），從學信網打印的《**學籍在線驗證報告》1式1份（報名現場自行登陸學信網查詢，工作人員審核）、通過合肥人事考試網（www.hfpta.com）上打印的《合肥市**局2022年第一批公開招聘輔警報名表》1份、****銀行提供的個人征信報告原件1份以及筆試準考證。

2.持**、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家**相關部門學歷認證證書。

3.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，不得進入下一環節：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

4.資格復審合格的報考人員，通過合肥人事考試網（www.hfpta.com）繳納體能測試費用打印體能測試通知書。

（四）體能測試

1.參加體能測試人員名單、時間、地點通過合肥人事考試網（www.hfpta.com）進行公告。

2.體能測試參照《關于印發**機關錄用**警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》和《**機關**警察體育鍛煉達標標準》等文件規定組織實施。具體評分標準見附件2。

3.體能測試共設2個項目，分別為10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）。10米×4往返跑測評次數為2次（取最高成績記入）、1000米跑（女800米跑）測評次數為1次。

男子組

序號

項目

合格標準

測試要求

1

10米×4往返跑

計成績

兩次取最好成績

2

1000米跑

計成績

單次確定成績

女子組

序號

項目

合格標準

測試要求

1

10米×4往返跑

計成績

兩次取最好成績

2

800米跑

計成績

單次確定成績

10米×4往返跑和1000米跑（女800米跑），各項成績總分均為100分。

體能測試成績計算：取10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）二項成績平均分為體能測試最終得分（保留到小數點后兩位，第三位四舍五入）。

4.體能測試成績通過合肥人事考試網（www.hfpta.com）進行公示。

5.考生有缺考、**或任意一項棄考、成績無效等情況，不得進入下一環節。

6.已繳費但未參加體能測試的報考人員，費用不做退回。

（五）面試

1.根據筆試、體能測試合成成績（按照筆試成績的30%、體能測試成績的30%合成）從高到低的順序，按實際招聘計劃數1：2的比例，確定參加面試人員名單（入圍最后一名如有多名報考人員筆試及體能測試合成成績相同，則同時進入面試）。不足規定比例的，按照實際人數確定。

2.參加面試人員名單、時間和地點通過合肥人事考試網（www.hfpta.com）進行公告。

3.參加面試人員，通過合肥人事考試網（www.hfpta.com）繳納面試費用并打印面試通知書。

4.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

5.采用結構化面試，滿分100分，面試成績當場公布（保留到小數點后兩位，第三位四舍五入），設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

6.報考人員有缺考、**或有任意一項零分、成績無效等情況，不得進入下一環節。

7.面試成績通過合肥人事考試網（www.hfpta.com）進行公示。

8.已繳費但未參加面試的報考人員，費用不做退回。

（六）成績合成

1.報考人員考試最終成績按筆試成績、體能測試成績、面試成績3：3：4的比例合成確定，在合肥人事考試網（www.hfpta.com）上公布。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

2.根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（若出現最終成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍；若體能測試成績相同，則由招聘單位結合考察結果研究決定取舍）。

（七）體檢

1.體檢的時間、地點另行通知。

2.體檢費用由考生自理。

3.體檢的項目、標準主要按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）的規定。

4.體檢在**甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知當日內決定是否復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢，包括身高、視力、色覺、紋身等。

5.體檢不合格者不予聘用。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。

6.如報考人員自動放棄或體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現最終合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍；若體能測試成績相同，則由招聘單位結合考察結果研究決定取舍）。

7.體檢結果在合肥人事考試網（www.hfpta.com）進行公示。

（八）考察

1.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對報考人員的考察包括但不限于報名時資格初審、體能測試前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿聘用工作全過程。全面了解掌握考察對象的政治思想表現、道德品質、遵紀守法、社會誠信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會關系人的現實表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。如上崗后發現報考人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。

2.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

3.如報考人員自動放棄或考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現最終合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍；若體能測試成績相同，則由招聘單位結合考察結果研究決定取舍）。

（九）公示

擬聘用人員名單，在合肥人事考試網（www.hfpta.com）上公示5天。公示期間及期滿后考生主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響聘用，取消聘用資格。

（十）建立后備人員庫

完成所有考試但未進入體檢程序且面試成績達60分以上的考生，作為備選人員納入后備人員庫，當同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時，根據該崗位合成總成績從高到低順序，從后備人員庫等額聘用。后備人員庫有效期至該崗位所屬主管部門下一次招聘截止。

后備人員庫及后續使用情況，均在合肥人事考試網（www.hfpta.com）上公示5天。

（十一）聘用

1.由合肥市**局與聘用人員簽訂勞動合同，按合同約定承擔相關權利和責任。

2.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期含在聘用期內，試用期考核（含崗前培訓）不合格的，解除勞動合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘。聘用人員須在規定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.本次招聘人員在聘用期間，按照《合肥市**機關輔警層級化管理辦法（試行）》實行層級化管理，待遇按《合肥市**機關輔警薪酬待遇辦法》規定執行，辦理社會保險和住房公積金。

如市**核定的現行相關工資待遇標準有調整的，將執行新的工資待遇標準。

五、其他事項

（一）招聘工作由合肥市**局、合肥市人力資源和社會保障局組織實施，合肥市紀委監委駐市**局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、**、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

（二）報考人員報名前須認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，即取消應聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任。

（三）報考人員須持續關注合肥人事考試網（www.hfpta.com），查看報名、筆試、資格復審、體能測試、面試、體檢、考察等時間以及筆試成績、資格復審結果、體能測試成績、面試成績、合成成績、體檢結果、聘用公示等。凡因不及時查看造成的后果自負。

（四）筆試費用45元/科，體能測試55元/人，面試費用80元/人。本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（五）咨詢電話：0551-66262792（合肥市**局）、監督電話：0551-66260085（合肥市紀委監委駐市**局紀檢監察組）；上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用，即工作日8:30-12:00；14:30-17:30。

（六）本公告由合肥市**局、合肥市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.合肥市**局2022年第一批公開招聘輔警崗位表

2.合肥市**局公開招聘輔警體能測試評分表

合肥市**局

合肥市人力資源和社會保障局

2022年1月29日

拓展知識：

合肥資質辦理

　　1、注冊公司，辦理建筑資質首先要先注冊一個公司，拿到營業執照之后，才能登錄建委網站，注冊企業用戶。場地要達到要求，注冊資金必須符合資質標準里面要求的額度。
　　2、收集材料，填寫信息。根據資質申報要求準備好相應材料，標注“注意”的地方一定仔細查看。所有要求蓋章的資料都必須加蓋清晰紅章，不能復印。最后資料都須按要求裝訂成冊，做成卷宗形式。
　　(1)公司材料包括：營業執照、法人代表、組織機構代碼證，復印件。
　　(2)財務材料包括：驗資報告、資質申報時當年的資產負債表、利潤表、納稅表，這部分資料都須請財務準備。
　　(3)業績材料是指：按照資質標準準備相應的工程業績資料。
　　(4)人員材料包括：建造師、職稱、建筑施工企業關鍵技術崗位八大員(施工員、質量員、安全員、標準員、材料員、機械員、勞務員、資料員)、技術工人等，對應不同的資質有相應的人員標準以及數量要求。
　　(5)設備材料是指：一些特殊資質需要設備要求。
　　3、遞交資質申請。把各項資料都準備齊全之后，大家就可以向相關部門提出書面申請，等到獲得同意之后，就可以上報市住房和城鄉建設局。
　　4、資質審核。提交建筑資質申請之后，會有相關部門對大家的企業進行審核，主要是對企業的人員，企業資產以及工程業績等方面進行了解，看看是否都能夠符合資質標準。如果符合的話，就會給大家頒發批準文件。
　　5、領取證書。企業在資質得到核準之后，就可以領取相關資質證書。

合肥資質辦理

一、企業資質辦理及升級服務介紹
1、“建筑業企業資質辦理及升級服務”為協助企業能夠盡可能方便、快捷、完善的辦理相關序列資質，并根據所要辦理的企業現有辦理條件提供“一站式”咨詢提升服務，幫助企業辦理資質，突破辦理資質難度大的難題!
2、針對客戶具體需求及實際企業情況，為客戶分析并制定初步的資質辦理升級方案，為企業梳理申報事宜。開展前期的準備工作，協助企業完成“人員籌備、材料整理、網上申報、材料審核等”工作，為企業輕松解決“資質辦理難題”!
二、資質類別
建筑企業總承包 專業承包 建筑工程設計 質檢局資質 安全生產許可證 園林綠化等其他資質
三、辦理依據
1、《中華****建筑法》中華****主席令第91號1998年3月1日起施行。
2、《建筑業企業資質等級標準》中華****住房和城鄉建設部于2014年11月6日通過的《建筑業企業資質標準》(建市[2014]159號)，于2015年1月1日起實施。原建設部印發的《建筑業企業資質等級標準》(建建[2001]82號)同時廢止。
3、住建部同年3月發布最新《建筑業企業資質管理規定》，合肥市隨后發布建市[2015]20號《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》。
4、《外商投資建筑業企業管理規定》中華****建設部、對外貿易經濟合作部令第113號2002年12月1日起施行;
5、《建造師注冊管理規定》(建設部令第153號);
6、《一級建造師注冊實施辦法》(建市[2007]101號);
7、《關于建設部機關直接實施的行政許可事項有關規定和內容的公告》(建設部公告第278號);
8、《關于建筑業企業項目經理資質管理制度向建造師執業資格制度過渡有關問題的補充通知》
9、《關于停止使用**項目經理資質證書的通知》
10、《停止使用**項目經理資質證書相關工作實施細則》等
(具體情況以最新的相關法規為依據和標準)
四、辦理條件
1、有符合國家規定的企業相關資料。
2、有與其從事的建筑活動相對應及具有法定執業資質的專業技術人員。
3、有從事相關建筑活動所應有的技術設備。
4、符合法律、行政法規規定的其他條件。
希望對你的問題有幫助，合肥的華業匯邦詳細解答。

本回答被提問者采納

合肥資質辦理

為規范建筑業企業資質管理，依據《建筑業企業資質管理規定》（住房城鄉建設部令第 號，以下簡稱《規定》）和《建筑業企業資質標準》（建市[2014]159號，以下簡稱《標準》）及相關法律法規，制定本實施意見。
一、資質申請和許可程序
（一）申請建筑業企業資質的，應依法取得工商行政管理部門頒發的《企業法人營業執照》。
（二）企業申請住房城鄉建設部許可的建筑業企業資質應按照《規定》第十二條規定的申請程序提出申請。軍隊所屬企業可由總后營房部工程管理局向住房城鄉建設部提出申請。
（三）企業申請省級住房城鄉建設主管部門許可的建筑業企業資質，按照省級住房城鄉建設主管部門在其門戶網站公布的申請程序提出申請。
（四）企業申請設區的市****住房城鄉建設主管部門許可的建筑業企業資質，按照設區的市****住房城鄉建設主管部門在其門戶網站公布的申請程序提出申請。
（五）企業申請資質升級、增項的，其資產、技術負責人、注冊建造師、有職稱人員應當滿足既有全部建筑業企業資質的標準要求。
（六）企業申請資質升級不受年限限制。
（七）資質許可機關應當在其門戶網站公布企業資質許可結果。
（八）資質許可機關對建筑業企業的所有申請、審查等書面材料應當至少保存5年。
（九）企業申請資質升級、資質增項的，資質許可機關應當核查其近一年內有無《規定》第二十三條所列違法違規行為，并將核查結果作為資質許可的依據。
（十）《標準》**種工程專業承包資質包含的建筑物糾偏平移、結構加固、特種起重吊裝、特種防雷等內容，可由各省級住房城鄉建設主管部門根據企業擁有的專業技術人員和技術負責人個人業績情況，批準其相應的資質內容。省級住房城鄉建設主管部門根據本地區特殊情況，需要增加特種工程專業承包資質標準的，可參照“特種工程專業承包資質標準”的條件提出，報住房城鄉建設部按法定程序批準后，由提出申請的省級住房城鄉建設主管部門予以頒布實施，并限本省級區域內實施。
（十一）企業首次申請或增項申請建筑業企業資質，其資質等級按照最低資質等級核定。已取得資質的企業可以增項施工總承包、專業承包、施工勞務資質三個序列的各類別資質，數量不受限制。
（十二）已取得工程設計綜合資質、行業甲級資質，但未取得建筑業企業資質的企業，可以直接申請相應類別一級施工總承包資質，其它工程設計企業申請建筑業企業資質應按照首次申請的要求辦理。工程設計資質與施工總承包資質類別對照表見附件4。已取得工程設計綜合資質、行業甲級資質，但未取得建筑業企業資質的企業，直接申請相應類別一級及以下施工總承包資質的，企業完成相應規模的工程總承包業績可以作為工程代表業績申報。
（十三）住房城鄉建設部負責許可的建筑業企業資質持有崗位證書的現場管理人員和技術工人，以及除涉及到公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等專業部門資質的中級及以上職稱人員的審核，由企業工商注冊地省級住房城鄉建設主管部門負責，其中通過國務院國有資產監管部門直接管理的建筑企業直接申報的，由國務院國有資產監管部門直接管理的建筑企業審核；省級住房城鄉建設主管部門以及國務院國有資產監管部門直接管理的建筑企業將審核結果與企業申報材料一并上報，住房城鄉建設部將審核結果與企業基本信息一并在住房城鄉建設部網站進行公示，不再組織審核。
（十四）企業若發生合并、分立、改制、重組以及跨省變更事項，按《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市[2014]79號）有關規定辦理。
申報有關要求企業首次申請資質，申請資質升級、增項、延續、簡單變更，以及發生合并、分立、改制、重組、跨省變更等事項后申請資質的，分別按照以下有關要求和《建筑業企業資質申報材料清單》（附件2）的要求，提交相應材料。
（十五）企業不具有建筑業企業資質，申請建筑業企業資質的，按首次申請要求提交材料。
（十六）下列情形按升級要求提交材料：企業已取得建筑業企業資質，申請同類別高一等級資質的。 企業具有工程設計綜合資質、行業甲級資質直接申請一級施工總承包資質的。
（十七）已具有建筑業企業資質，申請增加其他類別的建筑業企業資質的，按增項要求提交材料。
（十八）企業資質證書有效期屆滿，申請延續證書有效期的，按延續要求提交材料。
（十九）企業若發生合并、分立、改制、重組、跨省變更事項，按《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市[2014]79號）中所列情形提交材料。
（二十）企業因企業名稱、注冊資本、法定代表人、注冊地址（本省級區域內）等發生變化需變更資質證書內容的，按簡單變更要求提交材料。簡單變更辦理程序和時限要求按照《關于建設部批準的建設工程企業辦理資質證書變更和增補有關事項的通知》（建市函[2005]375號）相關規定執行。
（二十一）資料要求
1、《建筑業企業資質申請表》（附件1）一式一份，附件資料一套。其中涉及到公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等專業部門資質的，每涉及一個專業部門，須另增加《建筑業企業資質申請表》一份、附件資料一套。
2．資質受理機關負責核對企業提供的資料原件，核對后退還企業。資質受理機關受理后，申報資料不得修改更換。資質許可機關對企業申報材料有質疑的，企業應當提供相關資料原件，必要時要配合相關部門進行實地調查。
3．附件資料應按“綜合資料、人員資料、工程業績資料”的順序排列裝訂，規格為A4(210×297mm)型紙，并有標明頁碼的總目錄及申報說明，采用軟封面封底，逐頁編寫頁碼。
4．企業申報的資料必須使用中文，資料原文是其它文字的，須同時附中文譯本并翻譯準確。
5．申報資料必須數據齊全、填表規范、印鑒齊全、字跡清晰，附件材料必須清晰、可辨。中建瑞通全國各地分部都能辦理資質申請，百度搜索城市名加中建瑞通吧。