前沿拓展：

年限

使用年限是指土地的使用年限，一般商業(yè)用地是50年，住宅用地是70年，這是從開發(fā)商取得土地之日起計(jì)算，如果開發(fā)商的開發(fā)周期用了7年，土地的使用年限就剩43年，門面永遠(yuǎn)是你的，只不過43年后你要交一筆土地使用金，具體是多少目前國家還沒有一個(gè)詳細(xì)的說法。

很多人知道養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，就可以退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。但是并不知道養(yǎng)老金領(lǐng)多少和哪些因素相關(guān)。實(shí)際上退休養(yǎng)老金的高低，跟養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休地、退休年齡等等諸多因素相關(guān)的。

第一，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)際上包括了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)兩大類。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)高、待遇高，而且退休以后養(yǎng)老金還會(huì)年年增長，目的是為了保障養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員的待遇平衡。按照我國法律的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，單位是必須給職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的，其中就包括了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2022年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的第18連漲，人們的養(yǎng)老金水平由700多元上漲至今年的3000元左右。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，主要是針對中低收入人群設(shè)立的一種國家福利保障。目前基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇最低只有93元每月，最高的地區(qū)是上海市1300元每月。

第二，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

相信大家都聽過這一基本原則，就是養(yǎng)老保險(xiǎn)是多繳多得、長繳多得的。繳費(fèi)年限是計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的一項(xiàng)主要因素，繳費(fèi)年限也是體現(xiàn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金積累的一項(xiàng)重要因素。

由于我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立的時(shí)間只有30多年，對于建立個(gè)人賬戶制度以前已經(jīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或者有視同繳費(fèi)年限的職工，還可以計(jì)算過渡性養(yǎng)老金。

總體來說，按養(yǎng)老金計(jì)算公式，繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金待遇越高。

第三，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

繳費(fèi)基數(shù)也是影響?zhàn)B老金的一項(xiàng)重要因素。在基礎(chǔ)養(yǎng)老金中，繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)年社會(huì)平均工資的比值是繳費(fèi)指數(shù)，繳費(fèi)指數(shù)會(huì)明確影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

比如說平均繳費(fèi)指數(shù)是0.6的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金每年繳費(fèi)可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會(huì)平均工資。如果平均繳費(fèi)指數(shù)是3，每年可以領(lǐng)取2%的社平工資。

另外，繳費(fèi)基數(shù)直接關(guān)系著養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的積累。現(xiàn)在我們都是按照繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個(gè)人賬戶的錢數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額會(huì)直接影響到個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的高低。

第四，退休地點(diǎn)。

我們常說的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、計(jì)發(fā)基數(shù)、退休上年度社會(huì)平均工資等因素都是由退休地點(diǎn)確定的。

比如說在北京市2021年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是10534元，而山東省則只有6893元，而東北的一些地區(qū)甚至只有5000多元。

今年北京市的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限和上限分別是5869元和31884元，在山東省今年的臨時(shí)繳費(fèi)基數(shù)下限是4121元和20599元。

退休以后養(yǎng)老金增加時(shí)，還是根據(jù)當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金水平確定的增加額度。

不過以上退休地點(diǎn)導(dǎo)致養(yǎng)老金不同的問題，相信未來會(huì)隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的推進(jìn)，而不斷實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。

第五，退休年齡。

在養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)算的過程中，退休年齡確定了養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的計(jì)發(fā)月數(shù)。一般來說，女性的退休年齡是50或者55歲，男性是60周歲，相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是不同的。50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月，60歲是139個(gè)月。

實(shí)際上退休年齡較早，會(huì)導(dǎo)致繳費(fèi)年限比較短，進(jìn)而影響?zhàn)B老金的高低。

總體來說，影響?zhàn)B老金高低的因素是非常復(fù)雜的，希望未來隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的推進(jìn)，能夠?qū)崿F(xiàn)全面統(tǒng)一的制度。#8月財(cái)經(jīng)新勢力#?

拓展知識(shí)：

年限

計(jì)算：

工作人員的工作年限按周年計(jì)算。在計(jì)算退職金、退休金時(shí)，按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過六個(gè)月的，按一年計(jì)算，六個(gè)月和不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。工作人員在試用期間的工作時(shí)間，可以計(jì)算為工作年限。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限；情節(jié)較輕，并且經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，其受處分以前工作的時(shí)間，也可以合并計(jì)算工作年限。

工作年限是**對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡的勞動(dòng)法律用語。工作人員在中華****成立后的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及企業(yè)事業(yè)單位工作的時(shí)間，一律計(jì)算為工作年限。工作人員在中華****成立前，參加民主革命政權(quán)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)計(jì)算為工作時(shí)間。

以上內(nèi)容參考：百度百科——工作年限

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年限

工作年限就是填寫你工作的時(shí)間。比如工作五年了，就填五年。

工作年限是**對國家機(jī)關(guān)：事業(yè)單位工作人員的工齡的勞動(dòng)法律用語。工作人員在中華****成立后的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及企業(yè)事業(yè)單位工作的時(shí)間，一律計(jì)算為工作年限。

工作人員在中華****成立前，參加民主革命政權(quán)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)計(jì)算為工作時(shí)間。

擴(kuò)展資料：

工作年限的計(jì)算方法

工作人員的工作年限按周年計(jì)算。在計(jì)算退職金、退休金時(shí)，按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過六個(gè)月的，按一年計(jì)算，六個(gè)月和不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。工作人員在試用期間的工作時(shí)間，可以計(jì)算為工作年限。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限；但情節(jié)較輕，并且經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，其受處分以前工作的時(shí)間，也可以合并計(jì)算工作年限。

參考資料來源：百度百科-工作年限

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年限

本工作單位的工作年限以正式進(jìn)入本工作單位之日（含試用期）起至最后工作日止所有的時(shí)間累積。但不包括本次工作中的停薪留職、因某種原因較長時(shí)間未上崗等實(shí)際并未參加工作的時(shí)間。如甲自2005年7月1日進(jìn)入A公司，實(shí)習(xí)期為3個(gè)月，至2010年7月1日，其在A公司的工作年限為5年。如甲在2008年向公司提出停薪留職1年的申請，要全日制參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)完成后，返回原工作崗位，則至2010年7月1日，其在A公司的工作年限為4年。
本人的工作年限以正式參加工作的時(shí)間累積數(shù)為準(zhǔn)，一般包括實(shí)習(xí)的時(shí)間，但不包括兩次不連續(xù)工作之間的待業(yè)時(shí)間，或本次工作中的停薪留職、因某種原因較長時(shí)間未上崗等實(shí)際并未參加工作的時(shí)間。