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前沿拓展：

住房公積金提取壞處

住房公積金提取前提條件
1、有下列情形之一，并能按規定提供合法、有效證明的，可以咨詢自己單位，可以申請提取本人住房公積金賬戶內的存儲余額：
2、購買、建造、翻建、大修具有所有權的自住住房的；
3、離休、退休的；
4、完全喪失勞動能力或重度殘疾，這是常見的情況之一，并與單位解除或終止勞動關系的；
5、出國定居或赴港、澳、臺地區定居的；
6、償還購買自住住房貸款本息的；
7、租住住房的月房租超出家庭月工資收入15%的；
8、進城務工人員與單位解除(終止)勞動關系的；
9、職工**亡或被宣告**亡的；
10、正在享受城鎮居民最低生活保障或特困救助待遇的；
11、與單位終止勞動關系一年以上未再就業的；
12、職工及家庭成員因重大疾病，發生了意外的話，或發生重大傷害事故導致家庭生活艱難的；
13、因自然災害或其他突發事件造成家庭生活嚴重困難的。
《住房公積金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）離休、退休的；
（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；
（四）出境定居的；
（五）償還購房貸款本息的；
（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。
職工**亡或者被宣告**亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

通常企業面對個人所得稅納稅籌劃時，將高額工資分拆成兩部分的方式進行。一部分保留以工資的名義發放并代扣代繳個人所得稅，另一部分通過員工提供各種類型的**的形式以費用報銷的名義提取。這種所謂的籌劃手段極不可取，原因有三：一是員工提供的**種類，大都是交通、住宿、餐飲之類的**，這會導致這些類型的費用金額奇大，遠遠超過了企業正常經營中對這些類型的成本費用的開支需求，非常容易被稅務機關查處；二是員工以報銷手段提取工資所提供的**，因為是虛構的業務，其計入成本費用的金額不能夠在企業所得稅前扣除，這加大了企業的企業所得稅負擔；三是拆分工資屬于偷逃個人所得稅的行為，根據《稅收征收管理法》第六十九條的規定“扣繳義務人應扣未扣、應收而不收稅款的，可以對扣繳義務人處應扣未扣、應收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款”。因此，不會因為納稅人是員工個人而非企業，企業就不需要承擔相關法律責任了。

此外，有些企業還會通過如下手段，達到員工少納個人所得稅的目的：一是以補貼的形式代替工資發放。比如每個月定額地給員工發放的飯補、通訊費補貼、租房補貼、通勤補貼、員工生日補貼等，這些費用總會有些企業全部地或部分地沒有并入工資總額進行納稅申報。二是虛設員工，通過加大員工數量的形式發放工資。以不是本企業員工的人員的名義發放工資，來拆分高收入員工的工資，這些人員一沒有考勤記錄，二沒有社保繳納記錄，是很難不被稅務稽查人員發現的。

以上這些所謂的稅收籌劃手段，必然地會在賬面上形成大量員工收入低下的狀況，與同行業同地域的企業的員工待遇相差很大，納稅申報時也會普遍出現個稅零申報的情況，那么，一旦出現這些明顯的現象，涉稅風險也就與企業不期而遇了。

那么，有哪些合理合法的個人所得稅管理方法呢？

一、根據當地稅務機關執行的標準，發放誤餐補助、差旅費津貼、通訊費補貼等，憑合法憑據在限額內報銷。當然，前提還是要保證業務的真實性，不能在沒有發生出差行為的情況下，卻發放了差旅費津貼。

二、改變用款的性質達到相同的目的。比如每個月發放的員工飯補，可以統一撥付給員工食堂，由員工食堂作為食材采購款列支費用，員工可以在飯補的限額內每餐以更低的價格就餐。

三、在規定的范圍內，提高住房公積金的繳納金額，因為住房公積金是個人和公司都計到個人賬戶的，目前各地的提取手段也很方便，因此，提高住房公積金的繳存金額是較好的個人所得稅管理辦法。

最后，我們要樹立用好用足國家給的稅收優惠政策，在合理合法進行稅務籌劃的基礎上，依法納稅的觀念。

拓展知識：

住房公積金提取壞處

不能。
一、住房公積金是可以取走。準備資料：首先要準備原單位退休證明，個人身份證、戶口本。
二、詳細原因：本人攜帶單位退休證明，個人身份證、戶口本到單位辦理住房公積金所在的公積金管理中心辦理。工作人員會對你提交的材料進行審核，確認無誤，會叫去繳納公積金的銀行創口辦理公積金儲蓄卡（公積金中心有銀行窗口）。
材料審核一般是五個工作日，審核通過可以直接到公積金管理中心提取。總結：住房公積金可以取出來，本人到所在的住房公積金管理處問現在如果提取住房公積金需要那些手續，但前提是本人的住房公積金得交夠1年以上。
拓展資料：
1.住房公積金里面的錢提取出來后，帳戶內沒有余額的情況下，是不能辦理住房公積金貸款的。住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位。
2.住房公積金的領取需要以下條件：在購買、建造、翻建、大修具有所有權的自住住房時；在離休、退休或到達離休、退休年齡時；完全喪失勞動能力，并且與所在單位終止勞動關系時；戶口遷出本市或者出境定居時；非本市籍職工調離本市時；職工償還購房貸款本息時，可以提取住房公積金儲存余額抵沖；在職工**亡或被宣告**亡時，職工的繼承人或受遺贈人可以提取**亡職工的住房公積金帳戶中的儲存余額，職工的住房公積金帳戶同時作銷戶處理。
3.提取公積金的壞處：提取公積金有次數限制，在首次提取公積金之后，2年內不能用同一個理由再次申請提取。影響公積金貸款買房，在提取公積金之后的半年到一年內不能使用公積金貸款買房。影響貸款額度，公積金貸款額度是根據借款人的還貸能力、房價成數、住房公積金賬戶余額和貸款最高限額四個條件確定的，通過這四個條件算出的最小值就是借款人貸款的最高限額，如果住房公積金的余額比較少，那么很可能會影響到貸款額度。

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住房公積金提取壞處(住房公積金提取危害)

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