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住房公積金如何計算

養老保險、醫療保險在法定上是以上一年度月均工資為繳費基數、如為新參保則以當月工資總額為基數；住房公積金原則上繳費基數同社保，但沒有強制要求。
繳費額度計算方式：
養老保險：個人＝基數*8％，企業＝基數*22％
醫療保險：個人＝基數*2％，企業＝基數*7.5％
住房公積金：個人最低6％，企業最低8％，同時合計繳費最低比例不能低于基數的16％
因各地政策不一致，比例略有不同。

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住房公積金也是城鎮從業人員個人收入的重要組成部分。比如我，現在在還著房貸，每月約定還款的金額全部由住房公積金賬戶來劃轉，完全不用從工資里出，減輕了自身的還款壓力。我2012年購房，放款總價近46萬元，貸款31萬元，共300期，等額本息，基本上每月還款約1600元，而我現在每月雙邊公積金有2000來元，全用公積金還款還有余額，公積金起到非常重要的作用。那如果工資每月5000元，住房公積金每月繳存多少呢？

其實，要知道住房公積金每月繳存多少，需要知道住房公積金繳存基數和繳存比例。職工住房公積金繳存基數，一般是職工個人上年度月平均工資，但要不低于所在市縣上一年度最低工資標準，不高于當地在崗職工上一年度月平均工資的3倍。目前我所在地區住房公積金繳存基數下限為1670元，繳存基數上限為22779元。而住房公積金的繳存比例是在5%-12%之間，個人和單位同等比例繳存，都進入職工個人住房公積金賬戶，為職工個人所有，只不過對用途有限制，提取需要滿足條件。

根據以上原則，月工資5000元，我們姑且認為是月平均工資為5000元，那么住房公積金繳存基數可以認為是5000元。住房公積金繳存比例要由單位和職工個人確定，一般機關事業單位、國有企業、經濟效益較好的企業繳存比例會選擇較**次，如12%；而其他私企繳存比例會選擇較低檔次，如5%。我們按照這兩個比例分別來計算：

1.住房公積金繳存比例為12%。這樣，繳存基數為5000元，個人和單位需要分別繳存金額=5000*12%=600元，這樣每月進入職工個人住房公積金賬戶的金額為1200元。

2.住房公積金繳存比例為5%。這樣，繳存基數為5000元，個人和單位需要分別繳存金額=5000*5%=250元，這樣每月進入職工個人住房公積金賬戶的金額為500元。

對比這兩個數據，發現住房公積金繳存比例對實際繳存額影響是非常大的。根據以上計算結果，可以得出，月平均工資5000元，雙邊公積金繳存額每月在500元到1200元之間。

以上是認為工資5000元為月平均工資而得出的結果，但實際上，很多職工每月工資5000元，還有年終獎的其他工資福利收入，這個也要計算公積金繳存基數的，則公積金實際繳存額要比上述計算結果大。比如，上年年終獎為20000元，這樣當年住房公積金繳存基數大約為6667元。根據這個結果，可以得出每月住房公積金繳存金額在667元到1600元之間。

另外，有些地方單位和個人還會繳存補充住房公積金，那樣公積金將會有更多。補充住房公積金制度是住房公積金制度的一種補充，兩者的基本特征是相同的，都是一種長期的住房儲金，用于職工的住房消費，屬于職工個人所有。補充住房公積金的月繳存額等于職工本人上一年度的月平均工資乘以職工、單位的補充住房公積金繳存比例。職工本人和單位的補充住房公積金的繳存比例，分別不得大于各9%和少于各1%。具體繳存比例，根據單位的實際情況確定。

如果補充住房公積金繳存比例為最高的9%，則月平均工資5000元，雙邊補充住房公積金為900元；如果補充住房公積金繳存比例為最低的1%，則月平均工資5000元，雙邊補充住房公積金為100元。補充住房公積金實際在100元到900元之間。

綜上所述，知道月工資為5000元，住房公積金繳存金額還不能完全確定，還要知道繳存比例、年終獎等能確定繳存基數的因數，以及是否繳存補充住房公積金、繳存補充住房公積金的比例等。實際當中，月工資5000元，住房公積金繳存金額最高可能在2100元以上，最低也可能達到600元。

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