**個(gè)稅稅率(**個(gè)稅怎么計(jì)算)
前沿拓展：
**個(gè)稅稅率
工資薪金所得： 只是扣除標(biāo)準(zhǔn)不同，**人的扣除標(biāo)準(zhǔn)為4800元，稅率相同，即 級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率(%)
1 不超過(guò)500元的 5
2 超過(guò)500元至2000元的部分 10
3 超過(guò)2000元至5000元的部分 15
4 超過(guò)5000元至20000元的部分 20
5 超過(guò)20000元至40000元的部分 25
6 超過(guò)40000元至60000元的部分 30
7 超過(guò)60000元至80000元的部分 35
8 超過(guò)80000元至100000元的部分 40
9 超過(guò)100000元的部分 45
新京報(bào)快訊 6月22日，廣東省財(cái)政廳網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于貫徹落實(shí)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的通知》，解讀如下：
一、政策背景
為支持粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，吸引境外(含港澳臺(tái))高端人才和緊缺人才到大灣區(qū)工作，按照****、國(guó)務(wù)院的統(tǒng)一部署，**、**制定出臺(tái)了粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，對(duì)在大灣區(qū)工作的境外(含港澳臺(tái))高端人才和緊缺人才，按內(nèi)地與**個(gè)人所得稅稅負(fù)差額給予補(bǔ)貼，并對(duì)補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。這一政策的出臺(tái)，使得大灣區(qū)工作的境外人才實(shí)際稅負(fù)水平明顯降低，對(duì)大灣區(qū)廣聚英才將起到積極的引導(dǎo)和推動(dòng)作用。
二、政策依據(jù)
《關(guān)于粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅〔2019〕31號(hào))。
三、主要內(nèi)容
為進(jìn)一步釋放政策紅利，鼓勵(lì)吸引更多國(guó)際人才到粵港澳大灣區(qū)工作生活，我省在**政策的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化明確差額補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和范圍、人才認(rèn)定的框架范圍和原則意見(jiàn)等要求，并充分考慮珠三角九市的實(shí)際需要，由各市根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)施制定高端人才和緊缺人才的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和**作辦法，賦予各市充分的自**。
(一)明確15%的稅負(fù)差額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按照**個(gè)人所得稅稅制，可以超額累進(jìn)稅率(2%、6%、10%、14%、17%五級(jí))或標(biāo)準(zhǔn)稅率(15%)計(jì)算，明確15%的稅負(fù)差額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，有利于降低申報(bào)人的申請(qǐng)成本，減少審核難度，統(tǒng)一補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，便于珠三角九市實(shí)際**作。
(二)明確納入差額補(bǔ)貼的個(gè)人所得范圍。將“綜合所得”和“經(jīng)營(yíng)所得”等工作性所得納入補(bǔ)貼范圍，鼓勵(lì)外籍人才到大灣區(qū)工作，同時(shí)支持外籍青年來(lái)大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
(三)明確關(guān)于人才流動(dòng)的補(bǔ)貼問(wèn)題。針對(duì)因人才流動(dòng)產(chǎn)生的個(gè)稅補(bǔ)貼銜接問(wèn)題，為了便于各地具體銜接，合理分擔(dān)，進(jìn)行了原則性規(guī)定。
(四)明確人才認(rèn)定的基本框架。為了更好地滿足大灣區(qū)的實(shí)際需要，省明確高端人才和緊缺人才的框架范圍和原則意見(jiàn)，具體由各市制定**作辦法，賦予各市充分的自**。
(五)明確基本流程和各市制定人才認(rèn)定和補(bǔ)貼發(fā)放辦法要求。為做到人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼發(fā)放工作流程相對(duì)統(tǒng)一，明確基本流程、審核認(rèn)定部門以及各市制定辦法的要求，并要求備案后實(shí)施。
(六)明確《通知》試行一年。我省將在總結(jié)評(píng)估實(shí)施情況的基礎(chǔ)上，一年后視情況予以修訂。
編輯 康晰
拓展知識(shí)：
**個(gè)稅稅率
**以應(yīng)納所得額為計(jì)稅依據(jù)，薪俸采用15%的標(biāo)準(zhǔn)或2％- 17％實(shí)行四級(jí)超額累進(jìn)稅率，利得稅和物業(yè)稅都采用15%的標(biāo)準(zhǔn)稅率計(jì)稅。納稅人可以采用超額累進(jìn)稅率計(jì)算薪俸稅，但按超額累進(jìn)稅率征收的薪俸稅，不得超過(guò)以扣除費(fèi)用前的總所得乘以標(biāo)準(zhǔn)稅率計(jì)算出來(lái)的稅額。
工資薪金所得： 只是扣除標(biāo)準(zhǔn)不同，**人的扣除標(biāo)準(zhǔn)為4800元，稅率相同，即 級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率(%) 。
1、不超過(guò)500元的 5 %
2、 超過(guò)500元至2000元的部分 10 %
3 、超過(guò)2000元至5000元的部分 15 %
4 、超過(guò)5000元至20000元的部分 20 %
5 、超過(guò)20000元至40000元的部分 25 %
6、 超過(guò)40000元至60000元的部分 30 %
7 、超過(guò)60000元至80000元的部分 35 %
8、 超過(guò)80000元至100000元的部分 40 %
9 、超過(guò)100000元的部分 45%
**沒(méi)有規(guī)定個(gè)人所得稅起征點(diǎn)，而是規(guī)定了免稅條件和免稅額。
擴(kuò)展資料：
根據(jù)我國(guó)所得稅法的規(guī)定，**公民、個(gè)體工商業(yè)戶以及在**有所得的外籍人員（包括無(wú)國(guó)籍人員，下同）和港澳臺(tái)同胞，為個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人。
本例中，應(yīng)稅所得項(xiàng)目屬于對(duì)企事業(yè)單位承包、承租經(jīng)營(yíng)所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費(fèi)用（2008年3月1日起月扣除2000元。）財(cái)產(chǎn)租賃所得適用20%的比例稅率。
根據(jù)今日市價(jià)，1港幣=0.8805**幣，應(yīng)納稅額為(3000×0.8805×20%)萬(wàn)元。
根據(jù)《稅務(wù)條例》,為鼓勵(lì)市民照顧和供養(yǎng)長(zhǎng)輩，如納稅人在有關(guān)課稅年度內(nèi)連續(xù)全年與其同住，且無(wú)須該名長(zhǎng)輩付出十足費(fèi)用，則可享有額外免稅額30000元。
這樣，陳先生的應(yīng)課稅收入將大幅下降到十幾萬(wàn)元，按累進(jìn)稅率計(jì)算并扣除**稅收寬減6000元后，他只需繳納1萬(wàn)多元稅款。
參考資料來(lái)源：百度百科-薪俸稅
參考資料來(lái)源：**網(wǎng)-算算**居民的“個(gè)稅”賬
參考資料來(lái)源:**網(wǎng)-算算**居民“個(gè)稅”為何那么少
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**個(gè)稅稅率
在稅率設(shè)計(jì)上，**采用比例稅率和累進(jìn)稅率。其中，薪俸稅采用15%的標(biāo)準(zhǔn)稅率或2%-17%的四級(jí)超額累進(jìn)稅率，納稅人可以采用超額累進(jìn)稅率計(jì)算薪俸稅，但按超額累進(jìn)稅率征收的薪俸稅，不得超過(guò)以扣除費(fèi)用前的總所得乘以標(biāo)準(zhǔn)稅率計(jì)算出來(lái)的稅額。利得稅和物業(yè)稅都采用標(biāo)準(zhǔn)稅率15%.
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**個(gè)稅稅率
在稅率設(shè)計(jì)上，**采用比例稅率和累進(jìn)稅率。其中，薪俸稅采用15%的標(biāo)準(zhǔn)稅率或2%-17%的四級(jí)超額累進(jìn)稅率，納稅人可以采用超額累進(jìn)稅率計(jì)算薪俸稅，但按超額累進(jìn)稅率征收的薪俸稅，不得超過(guò)以扣除費(fèi)用前的總所得乘以標(biāo)準(zhǔn)稅率計(jì)算出來(lái)的稅額。利得稅和物業(yè)稅都采用標(biāo)準(zhǔn)稅率15%.年收入超過(guò)12.5萬(wàn)港幣以上才需要交個(gè)人所得稅。
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