離職補償金個稅計算(離職補償金個稅計算器2022)
前沿拓展：
離職補償金個稅計算
1、按國家規(guī)定：離職獲得的經(jīng)濟補償金當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅，超過的部分才需要征稅。例如：北京市2012年度全市職工平均工資為62677元，3倍就是：188031元，經(jīng)濟補償金超過這個數(shù)額的部分，才需要征收個人所得稅的。
2、法律依據(jù)如下：
A、《**、國家**關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知 》個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家**關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。
B 、《國家**關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）1、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。
上課啦
很多情況下
用人單位與勞動者解除
或終止勞動合同
需要支付經(jīng)濟補償金
那么經(jīng)濟補償該如何計算呢？
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舉例一
小張，2020年1月3日入職某貿(mào)易公司，月工資6000元簽訂3年勞動合同，2021年5月2日該貿(mào)易公司破產(chǎn)，小張和該公司解除勞動合同，那么小張可以領取多少補償金呢？
小張可以得到1.5個月的經(jīng)濟補償金，共計9000元。
小張2020年1月3日至2021年5月2日在該公司共工作1年4個月。那么經(jīng)濟補償金為1.5個月。在此期間月工資為6000元。
那么經(jīng)濟補償金計算為
1.5X6000=9000（元）
舉例二
小王，2020年1月3日入職某旅游公司，月工資5000元簽訂3年勞動合同，2021年8月2日因公司未足額支付勞動報酬，小王提出辭職和該公司解除勞動合同，那么小王可以領取多少補償金呢？
小王可以得到2個月的經(jīng)濟補償金，共計10000元。
小王2020年1月3日至2021年8月2日在該公司共工作1年7個月。那么經(jīng)濟補償金為2個月。在此期間月工資為5000元。
那么經(jīng)濟補償金計算為
2X5000=10000（元）
你是不是也會計算了呢
下面我們來總結一下
經(jīng)濟補償金是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
資的經(jīng)濟補償。
【月工資】是指勞動者在解除或終止勞動合同前12個月的平均工資。包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。工作不滿12個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資，但不包括非正常工作月份。
拓展知識：
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