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前沿拓展：

杭州個稅稅率

個人所得稅稅率表起征點是3500，全國統一，沒有地方特別的。

一轉眼，2018年已經過去一半

年初定的存款目標完成一半了嗎？

不要擔心！接下來

這些利好消息與杭州人的工資條息息相關

趕緊來看看吧

7月起，杭州社保繳費基數調整

近日，浙江人社廳發布了《浙江省人力資源和社會保障廳關于發布2017年全省在崗職工年平均工資的通知》，確認2017年浙江省在崗職工年平均工資為61099元。2018年新的社會保險繳費基數將以2017年浙江省在崗職工年平均工資為標準，重新進行核定，并于7月正式啟用。

那么，杭州市區（不含臨安區）職工每月社保費應繳多少呢？

社保繳費基數“上下限”

按照政策規定，用人單位在為職工參保繳費時，有最低繳費基數（即保底工資基數）和最高繳費基數（封頂工資基數）的上下限。也就是說，繳費基數有“最低不低于”和“最高不高于”的政策規定，也就是上下限。來算算2018年新的繳費基數上下限。

根據2017年浙江省在崗職工年平均工資計算：

月平均工資：61099元÷12月=5091.58元

保底工資基數：5091.58×60%=3054.95元

封頂工資基數：5091.58×300%=15274.74元

杭州社保基數上下限明確為：上限：15274.74元；下限：3054.95元。

新的上下限將在7月結算月正式啟用，同時對上半年已按預繳基數征收的社會保險費個人部分差額多退少補。

社保繳費比例、費額

每月需繳納的社保費=繳費基數×繳費費率。

根據最新的社保基數上下限，分別算一算社保繳費情況↓↓

除了社保繳費基數

每年夏天

杭州企業職工還有一筆額外收入

夏季高溫補貼

發放時間為每年6月-9月

浙江擬提高夏季高溫津貼標準

近日，浙江省人力社保廳官網公布《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省地方稅務局關于調整企業夏季高溫津貼標準有關問題的通知（征求意見稿）》，就適當提高企業職工夏季高溫津貼標準等有關事項，征求公眾意見↓↓

1、企業職工夏季高溫津貼標準調整為：室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。

工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高溫爐前作業的，視同室外作業。

2、夏季高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。企業在發放夏季高溫津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。

3、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，企業不得扣除或降低勞動者工資。企業不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。

在此之前，浙江的高溫津貼標準如下↓↓

這兩天

個稅改革也牽動著所有人的心

個稅起征點擬調至每月5000元

備受關注的個人所得稅法修正案草案19日提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議，這是個稅法自1980年出臺以來第七次大修，也將迎來一次根本性變革。此次改革的重點包括了：

? 工資薪金、勞務報酬、稿酬和特許權使用費等四項勞動性所得首次實行綜合征稅；

? 個稅起征點由每月3500元提高至每月5000元（每年6萬元）；

? 首次增加子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息和住房租金等專項附加扣除；

? 優化調整稅率結構，擴大較低檔稅率級距……

個稅起征點提高，你能省多少錢？

在個人所得稅稅率方面，我國實行七級超額累進稅率，不同的應納稅所得額區間對應不同的稅率，稅率最低檔為3%，最**為45%。稅率具體如下表所示↓↓

▲2011年9月1日起調整后的7級超額累進稅率

假設個稅起征點提高到5000元，按現有級距計算，月收入扣除了三險一金（工傷險和生育險無需個人繳納）后↓↓

▲ 數據來源網絡

設立專項附加扣除

如果可以扣除子女教育支出、住房貸款利息等，對于杭州人來說，無疑為另一個福音。比如貸款買房，計稅基數先扣除相應房貸利息；子女教育支出，也能先進行稅前扣除，這樣，每月也可以少交一筆稅哦~

這么多利好消息

你最期待哪一個？

內容綜合自：杭州發布、浙江發布等?

拓展知識：

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杭州個稅稅率(杭州地區個人所得稅)

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