個(gè)稅怎么計(jì)算的(賣(mài)房個(gè)稅怎么計(jì)算的)
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個(gè)稅怎么計(jì)算的
企業(yè)年金應(yīng)區(qū)分個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)繳費(fèi)，進(jìn)行不同的稅務(wù)處理。
根據(jù)國(guó)稅總局694號(hào)文件的規(guī)定，企業(yè)年金的個(gè)人繳費(fèi)部分，不得在個(gè)人當(dāng)月工資、薪金計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)扣除。由于企業(yè)年金中的個(gè)人繳費(fèi)一般是由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣，因此，694號(hào)文件規(guī)定，企業(yè)在代扣代繳員工個(gè)人所得稅時(shí)不得扣除年金的個(gè)人繳費(fèi)部分。也就是說(shuō)，對(duì)企業(yè)年金中的個(gè)人繳費(fèi)部分，并沒(méi)有稅收優(yōu)惠政策。
對(duì)企業(yè)繳費(fèi)，即企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)的部分，694號(hào)文首先明確，是個(gè)人因任職或受雇而取得的所得，屬于個(gè)人所得稅應(yīng)稅收入。但在如何計(jì)算個(gè)稅時(shí)，該文件給予了一定的稅收優(yōu)惠，即在計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)時(shí)，應(yīng)視為個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金（不與正常工資、薪金合并），不扣除任何費(fèi)用，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納個(gè)人所得稅款。由于我國(guó)對(duì)工資薪金所得實(shí)行超額累進(jìn)稅率，694號(hào)文規(guī)定企業(yè)年金中的企業(yè)繳費(fèi)部分不與正常工資、薪金合并，將降低該部分年金的適用稅率，實(shí)為對(duì)年金企業(yè)繳費(fèi)部分給予了稅收扶持。在此提醒廣大企業(yè)予以關(guān)注的是，由于694號(hào)文規(guī)定，對(duì)企業(yè)按季度、半年或年度繳納企業(yè)繳費(fèi)的，在計(jì)稅時(shí)不得還原至所屬月份，均作為一個(gè)月的工資、薪金，不扣除任何費(fèi)用，按照適用稅率計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。因此，筆者建議，企業(yè)應(yīng)盡量選擇按月繳費(fèi)的方式，以適用相對(duì)較低的稅率，合理降低員工個(gè)稅稅負(fù)。
現(xiàn)舉例如下：
某公司從2008年1月份起建立企業(yè)年金基金，企業(yè)繳費(fèi)部分為上年度職工工資總額的4%，個(gè)人繳費(fèi)部分為4%。該公司員工王先生，2009年12月份工資薪金收入為5000元，企業(yè)為其代扣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)400，醫(yī)療保險(xiǎn)100元，失業(yè)保險(xiǎn)50元，代扣企業(yè)年金200元，企業(yè)繳費(fèi)的年金為200元，則應(yīng)代扣代繳王先生的個(gè)人所得稅為242.5+10=252.5元，其計(jì)算過(guò)程如下：
第一步：計(jì)算王先生發(fā)放工資及年金個(gè)人繳費(fèi)部分的個(gè)人所得稅
應(yīng)稅所得額：（5000—400—100—50）—2000=2450元（適用稅率為15%，速算扣除數(shù)為125）（注意：不得扣除企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)部分200元）
個(gè)人所得稅：2450*15%-125=242.5元
第二步：計(jì)算年金中企業(yè)繳費(fèi)部分王先生應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)稅
應(yīng)稅所得額：200元 （適用稅率5%）
個(gè)人所得稅：200*5%=10元。
（注意：此處直接將200元作為應(yīng)稅所得額，并查找適用稅率）
第三步：該企業(yè)應(yīng)代扣代繳王先生個(gè)稅合計(jì)為242.5+10=252.5元。
一、工資稅收怎么計(jì)算
起征點(diǎn)是5000，計(jì)算方法是繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù);全月應(yīng)納稅所得額=（應(yīng)發(fā)工資-四金）-5000;
實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。
“四金”，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金。
“四金”是由**部門(mén)頒布實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)，它帶有強(qiáng)制性。凡“四金”規(guī)定適用單位，必須無(wú)條件地執(zhí)行，它也是適用單位必須承擔(dān)的基本社會(huì)義務(wù)，對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，是應(yīng)當(dāng)享受的基本權(quán)利。
二、工資稅收起征點(diǎn)一般是多少
2018最新工資個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為5000元。個(gè)稅計(jì)算公式，應(yīng)交個(gè)稅=（當(dāng)月薪資收入-由個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金-5000）*適用稅率-速算扣除數(shù)。附：新的個(gè)稅稅率表（從2018年10月1日起實(shí)行）全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)（元）
（一）全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元稅率為3%0；
（二）超過(guò)1500元至4500元稅率為10%105；
（三）超過(guò)4500元至9000元稅率為20%555；
（四）超過(guò)9000元至35000元稅率為25%1005；
（五）超過(guò)35000元至55000元稅率為30%2755；
（六）超過(guò)55000元至80000元稅率為35%5555。
三、工資個(gè)稅怎么扣
工資個(gè)稅怎么扣：個(gè)人所得稅額：以每月收入額減除免稅的應(yīng)個(gè)人負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”等項(xiàng)目，再減去允許扣除費(fèi)用3500元（外籍人員按4800元）后的余額，為應(yīng)納稅所得額。公式：應(yīng)交個(gè)人所得稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。應(yīng)交個(gè)人所得稅額=（工資-個(gè)人交五險(xiǎn)一金金額-個(gè)人所得稅扣除額3500（元）*稅率-速算扣除數(shù);例：交個(gè)人所得稅額=（工資5800元-個(gè)人交五險(xiǎn)一金金額1044元-個(gè)人所得稅扣除額3500（元）*稅率3%-速算扣除數(shù)0元=37.68元。需要注意的是，新的稅法在2018年出臺(tái)，于2019年1月1日正式實(shí)施，新的起征點(diǎn)還需要根據(jù)新的稅法來(lái)定。
參考工資扣稅標(biāo)準(zhǔn) https://www.91kaiye.cn/article-12451-1.html個(gè)人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn) https://www.91kaiye.cn/article-10047-1.html
拓展知識(shí)：
個(gè)稅怎么計(jì)算的
用工資，減去起征點(diǎn)5000，在減去社保，和專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，得到的數(shù)乘以適當(dāng)?shù)亩惵剩涂梢杂?jì)算出個(gè)人所得稅。
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