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勞務個稅計算器(個稅計算器)

前沿拓展:

勞務個稅計算器

其實,我們常說的勞務費通常是指勞務報酬所得,與工資薪金所得有所不同。

在個人所得稅綜合所得匯算清繳時,會涉及到工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費等四項所得。

51個稅表示,如果僅取得勞務報酬無工資薪金所得,那么在匯算清繳時大概率是可以退稅的。

情形一:僅取得勞務報酬無工資薪金所得

【案例】小張2020年只有勞務報酬收入,每月從某公司取得勞務報酬收入6000元。

1.    預扣預繳

適用20%的預扣率后預繳個稅960元,全年預繳:6000×(1-20%)×20%×12=11520元。

2.    年度匯算

全年取得勞務報酬72000元,減除6萬元費用(假設無其他扣除)后,適用3%的綜合所得稅率,全年應納稅款:(6000×12-60000)×3%=360元。 

因此,在2020年度匯算清繳時期,小張可申請退稅11520-360=11160元。 

情形二:既有工資薪金所得,又取得勞務報酬 

【案例】小王2020年取得工資收入4萬元,勞務報酬1萬元,稿酬0.5萬元,特許權使用費0.5萬元。

1.    預扣預繳

全年個人繳付“三險一金”6000元,假設沒有專項附加扣除,預繳個稅150元。

2.    年度匯算

小王年收入額為:4+1×(1-20%)+0.5×(1-20%)×70%+0.5×(1-20%)=5.48萬元

由于小王年收入額不足6萬元無須繳稅,因此在2020年度匯算清繳時,預繳的150元稅款可以申請退還。

51個稅管家提醒,如有多項收入來源,在預扣預繳和匯算清繳時涉及內容會較為復雜,建議具體情況具體分析,推薦使用“個稅精靈”計算器進行勞務報酬等綜合所得的測算。


來源:找法網

相信有很多人都有過做臨時工的經歷,而這個臨時工的概念在稅法的角度上來說是沒有明確界限的。所以臨時工有的時候也會被誆騙了工資。這就很冤了。那么臨時工工資個稅標準規定?閱讀完以下找法網小編為您整理的內容,一定會對您有所幫助的。

一、臨時工工資個稅標準規定

1、臨時工、季節工,與企業簽訂長期或短期勞動合同或協議,符合《國家**關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》的規定,其工資薪金允許在稅前扣除;

2、如不符合工資薪金在稅前扣除的條件,屬于勞務費在稅前扣除,必須滿足按照勞務繳納個稅,同時需要取得**。

勞務報酬個稅計算公式如下:勞務報酬所得以每次收入為報酬所得,勞動報酬所得收入減去20%的費用的余額為收入額,使用3%-45%的超額累進稅率。

3、法律依據:《個人所得稅法》第三條規定,個人所得稅的稅率:

(1)綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率;

(2)經營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率;

(3)利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。

勞務個稅計算器(個稅計算器)

二、臨時工如何繳納個稅

按工資薪金**作:臨時工、季節工,與企業簽定長期或短期勞動合同或協議,符合《國家**關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函 〔2009〕3號,以下簡稱“國稅函〔2009〕3號通知”)的規定,其工資薪金允許在稅前扣除。需要提供的資料有企業應提供工資明細清單、勞動合同(協 議)文本、個人所得全員全額申報證明及個人所得稅代扣代繳證明。

按勞務報酬**作:如不符合工資薪金在稅前扣除的條件,屬于勞務費在稅前扣除,必須滿足按照勞務繳納個稅,同時需要取得**。

三、相關政策

根據《中華****個人所得稅法實施條例》第八條第一款和第四款規定:

1、第一款:工資、薪金所得,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇相關的其他所得。

2、第四款:勞務報酬所得,是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、**、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經濟服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

根據國家**印發的《征收個人所得稅若干問題的規定》第十七、十九條規定:

第十七條:關于承包、承租期不足—年如何計征稅款的問題

實行承包、承租經營的納稅義務人,應以每一納稅年度取得的承包,承租經營所得計算納稅,在一個納稅年度內、承包、承租經營不足12個月的,以其實際承包、承租經營的月份數為一個納稅年度計算納稅。計算公式為:

應納稅所得額=該年度承包、承租經營收入額-(800×該年度實際承包、承租經營月份數)

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

第十九條:關于工資、薪金所得與勞務報酬所得的區分問題

工資、薪金所得是屬于非**個人勞務活動,即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人**從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于,前者存在雇傭與被雇傭關系,后者則不存在這種關系。

綜上,在法律上一般臨時工簽勞務合同的話,800以內不用扣稅,勞務報酬所得適用20%的稅率計算個人所得稅.

拓展知識:

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