社保個稅計算(社保個稅計算器上海)
前沿拓展：
社保個稅計算
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
繳稅=全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數
全月應納稅所得額=(應發工資－四金)－2000（若征稅起點為2000元）
實發工資=應發工資－四金－繳稅
2021年就剩下最后兩天了，大家都是怎么過的[捂臉]財務人員比較辛苦了，年底年初需要做的工作太多了。還有就是要核算工資了，有的單位就發最后一次工資了，有的可能到一月份會再發一次。核算工作太麻煩了，個稅呀，社保費用呀都要算，太費時間了？別著急，最后一個月核算工資，看看這套全自動excel工資管理系統，新個稅，社保自動計算，工資條自動生成，一鍵打印！有興趣的可以往下看！
（有用的文末抱走）
全自動excel薪酬工資管理系統使用說明
員工基礎信息填入
**作方法：第一：設置公司名稱、部門架構等信息，設置好的信息可自動在全系統中調用。
考勤統計表
**作方法：考勤記錄自動生成，并自動導入【工資表】計算獎懲。
工資表
**作方法：包含基本工資、加班項、社保、所得稅、罰款等基本代扣代繳項目，允許自定義考勤獎懲金額、社保個人擔負比例，支持A4紙一鍵打印。
打印工資條
工資查詢
工資統計分析表
……好了，這就介紹到這里了。工資核算的工作也是需要及時完成的，也希望上述的工資核算系統可以讓大家高效完成工作，準時發放工資！
拓展知識：
社保個稅計算
工資總額5200 社保標準各地不同按照28%計提吧
社保=5200*28%=1456
個稅：應納稅工資5200-1456=3744 應納個稅=3744-3500=244*3%=7.32元
上了三天工作這個就要看你公司的考勤制度了
月天數21天 5200/21=247.62 三天=3*247.62=742.86
追問
個稅明細申報表中的工資是應該填寫實際工資呢還是基本工資
比如 月工資5000 缺勤扣500 社保共500 通訊費300 那個稅明細表中
收入額 是4500
免稅收入額 =300+500=800
允許扣除的稅費 填什么
費用扣除標準 3500
應納稅所得額 =5000-500-500-300-3500=200
稅率 3%
應扣除額=200%3%=6
已扣除額=6
這樣對嗎？如果不對請將正確及計算方法寫出，謝謝
追答
通訊費不免個稅
4500-500=4000為應納稅所得額
4000-3500=500*0.03=15
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社保個稅計算
個稅不清楚
社保各個地方政策繳納比例不一樣，例安徽合肥，
個人只交五險中的養老8%、醫療2%、失業1%，共11%的比例，所以你需要交的社保就是5200*11%=572元 5200是因為話補也是工資的一部分。
需要注意的是，社保是不需要納稅的
社保個稅計算
5200-3500=1700,1700*10%=170-105=65
5000-3500=1500,1500*3%=45
社保由于不同地區繳費基數不同差異較大但比例一樣養老保險8%醫保2%失業1%。
(365-(52*2+11))/12=20.83
5000*3/20.83=720.12
更多追問追答
追問
1.關于月平均天數，好像2012年是21.75 ， 2013年是20.83 平時計算是不是都四舍五入了2012是22天 2013是21天啊
2.關于通訊費北京有文件說是每人的最高限額是300 可以稅前扣除，我想知道的是，是不是需要到地稅備案的？？
3.新員工進公司只上3天班，與老員工除了請假時間只上3天班，工資計算方法一樣嗎
追答
21.75是只計算雙休沒有計算法定節假日
追問
1.是不是每年的月平均天數都不一樣啊？
2。那什么時候用21.75 什么時候用20.83 呢
社保個稅計算
都是先扣繳社保費用后再扣個人所得稅。
應交個人所得稅=(工資-個人交五險一金金額-個人所得稅扣除額3500元)*t適用稅率-速算扣除數
例:應交個人所得稅=(工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額3500元)*稅率3%-速算扣除數0元=37.68元。
社保費用按照當地上一年度最低社平工資計算，之后將五險的繳費比例分別乘以最低社平工資后即為保險扣除費用。
例如最低社平工資45000元，則最低社平工資45000/12*60%=2250元。
養老企業20%，個人8%；
醫療企業7.5%，個人2%；
失業企業2%，個人1%；
工傷企業1%；
生育企業0.8%。
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