互聯網大廠裁員事變，甚囂塵上。彼時得意無窮的“淘金地”，正體驗著穿梭財經周期的轉型“瘦身”之痛。

據統計，裁員的互聯網公司數目勝過了35家，囊括字節撲騰、快手、愛奇藝、百度之類。而近期阿里裁員、騰訊裁員的動靜普遍沖上熱搜，據領會，有爆料稱騰訊阿里等會在將來幾周內裁員。

然而，即日小編講的不是企業裁員，而是幫**清點互聯網報酬最高的5大公司，看看那些企業是否裁員重災地。

no.1 vivo

每月平均報酬：33.79k

談起智高手機商場，很多人還中斷在“華米ov”的保守認知里，殊不知2021年商場格式未然變了天。不日商場調查研究組織counterpoint頒布了2021年海內商場各家品牌智高手機出貨數據，不出不料vivo品牌以22%的商場份額登上頂峰第一，oppo品牌跟不上后來出貨量占比21%，蘋果、小米、光彩品牌分家三、四、五位。

vivo，同聲與oppo從步步高辨別出來的大哥大品牌，2014年vivo大哥大打開了國際化之路，在多個國度商場銷量都杰出，2021年景為歐洲杯60年汗青上首個落幕式起名協作搭檔跑圓場2020歐洲杯。還在2021年東京奧運會功夫，vivo就正式變成國度女子排球隊官方扶助商，那些潛伏的耗費者很簡單對vivo品牌維持好感，同聲也讓全球耗費者領會到vivo大哥大的成像本領。

2021 年，vivo 的收入同期相比延長 43% 至 340 億美元。2021 年，vivo 智高手機的平衡售價同期相比延長 19% 至 259 美元。

vivo的收入展現成績于廣受微詞的**vivo x60和s 系列、在華夏的特出展現以及遍及一切價位的普遍產物拉攏。2021年，該供給商還與蔡司協作推出了**vivo x60和x70系列，因其在技術界的精巧微光相機本能。

vivo除去收入延長趕快，在近7年薪資增長幅度中，vivo也是增長幅度最大，從2015年的12880延長到了2021年的33790。

就在3月22日，有脈脈網友在社區乒壇中爆料vivo年末獎已發端簽名，使得“vivo年末獎”這條爆裂性詞條剎時走上脈脈熱搜。有網友就指出客歲vivo年末獎為“平衡30個月稅后”，屬實有些凡爾賽了。

本來，暫時vivo對于職工薪資舉行兩種年薪構造，辨別為恒定薪資和浮動薪資。前者將年薪攤派到12個月，基礎無提升，也沒有漲薪；后者漲薪也不妨忽視不計，但高獎金就表示著你絕大局部收入是彈性的，會按照昔日的部分功績舉行符合的增減，徑直與公司效率、簡稱級別掛鉤，所以在往年vivo就曾爆出過有職工年末獎稅后金額高達三四十萬金額，這也是各別職工薪資分別宏大的因為地方。

vivo這次在當下所有互聯網行業不景氣的大情況下散發大額年末獎，不只對于部下職工有著特殊徑直的鼓勵功效，同聲對于普遍互聯網行業在業者來說也是打了一針強心劑。

no.2 介殼

每月平均報酬：32.97k

介殼的后身鏈家網創造于2017年，4年做到華夏掛牌公司500強第30位，是一家興盛很快的房產中介人公司。

2021年的總買賣額為38535億元群眾幣(6047億美元)，同期相比延長10.1%。二手房買賣gtv為20582億元(3230億美元)，同期相比延長6.1%。新屋拍板gtv為160086億元(2524億美元)，同期相比延長16.3%。新興及其余效勞業gtv 1866億元(293億美元)，同期相比延長6.0%。

截至到2021年12月31日，代勞人頭為45.4504萬名，比一年前縮小了7.8%。截至到2021年12月31日，現役職工人頭為406794人，比一年前縮小了8.7%。挪動月活潑用戶(mau)平衡為3740萬，而2020年同期為4820萬。

犯得著關心的是，2021年在體驗了創辦人左暉離世、渾水做空等風云的介殼，近一年此后的股票價格表露大幅下滑趨向。

財政數據除外，2021年下星期的繁重，還展現在職工人頭等上面。 2021年終，職工人頭較上年終的49.3萬人同期相比縮小了7.8%至45.45萬人，比擬9月末的51.55萬人，更是大幅縮小了超6萬人，降幅達11.83%。

并且，在客歲10月職員優化之后，介殼至今年3月又舉行了新一輪優化，重要波及二手和新居買賣效勞工作群，束裝**居工作群與普惠寓居工作群基礎不受涉及。此次局部主管接到報告，須要優化本部分10%的職工。

然而，跟著房土地資產策略松動，斷定減值損成仇財產減值丟失確定會縮小；裁員的辦法保護了研制用度同期相比延長變緩；然而，公司會加大對閑居家居裝修交易的加入，大概會展現在處置用度、出賣用度和研制用度上。以是，在2022年，用度的遏制仍舊會有比擬大的壓力。

2022年，介殼的“一體”交易將實行三個目的：第一，激動掮客人等效勞者的專業化與工作化；第二，介殼會更關心品德基礎下的衡宇買賣工作群籌備功效，提高構造神經過時的精巧性；第三，“一體”在2022年發端助力“翼側”，建立向第二賽道高效薦客的交易形式。

no.3 oppo

每月平均報酬：32.76k

oppo，坐落廣東東莞長安鎮的一家潛心智能結尾軟硬件和互聯網效勞高科技公司，在創辦人陳明永的率領下，oppo的交易已普遍40多個國度和地域，具有40多萬個出賣網點，勝過4萬名職工。

oppo的收入在 2021 年同期相比延長 47% 至 370 億美元。其智高手機的平衡售價在 2021 年同期相比延長 15% 至 259 美元。該品牌的出貨量在 400-599 美元和 600-799 美元的價錢區間有所延長，主假如因為reno 6 系列、find x3和一加9系列的強勁需要。扶助 5g 的智高手機在 2021 年奉獻了該品牌年出貨量的 50% 之上，而 2020 年這一比率為 28% 。oppo還想法夸大了在華夏、阿曼和歐洲局部地域（囊括北歐國度）等老練商場的感化力，這激動了oppo更高的收入和平衡售價。

有道理的是，在本年1月，以21%的份額占比勝過華為，從新回到了華夏大哥大商場榜首。暫時，oppo實質生態全球月活用戶已勝過2.8億，總實質暴光度數到達100億次/天。

oppo不只收益好，其職工報酬也是極好的，她們的年末獎一發好幾萬，有些以至破十萬，十分于終年薪資的一泰半。客歲，公司ceo訴求給離任的職工補票年末獎，徑直沖上熱搜。

不只僅是年末獎，oppo的其余薪資利益也特殊招引人。

其余除去慣例的五險一金、帶薪年假、產假、婚假、陪產假，公司每兩年就會構造一次五天雙飛帶薪輕快游，偶爾侯仍舊放洋游，加班還會供給百般小零嘴。

no.4 阿里巴巴

每月平均報酬：32.24k

2021天然年，阿里營業收入為8364億、同期相比延長29.8%。截止2021年終，全球年度活潑用戶（年內至罕見一次買賣）到達12.8億，較9月末凈增4300萬。

數字媒介及文娛關系的251億商業信譽減值使凈成本低沉了75%，經安排ebita亦低沉27%至448億。

阿里巴巴的薪資報酬從來是互聯網行業的佼佼者，阿里巴巴從兩個維度來參觀步調員的歸納本領，分為本領級別和處置級別：本領級別從 p4 ~ p14，處置級別從 m1 到 m10。

普遍來說，剛入職阿里的應屆生職務和等級為 p5，處事 1~3 年之后不妨提升到 p6，經過社招進入的碼農也從 p6 發端。到了 p7 級別，阿里才會給擺設股票。傳聞，2021 年秋季船塢雇用時人們都說，碼農的年包仍舊到了35w。

2021年，阿里某職工暴光的年末贊美，看到阿里散發的年末贊美，很多網友都表白，艱難控制了設想力，不說其余贊美，單單34萬的獎金就十分于很多人三四年的報酬了。

no.5 百度

每月平均報酬：31.9k

百度，動作一家宏大的互聯網公司，具有華夏以至全球頂尖的探求引擎準時**和少先隊，研制工程師多達數萬名，是一家控制著世界頂端科學中心本領的華夏高高科技企業，讓華夏變成全球除**合眾國**、韓國除外具有探求引擎中心本領國度之一，百度系旗下產物囊括有從探求效勞、軟硬件東西、開拓者效勞、應酬平臺到文娛玩耍等范圍所有81款，李彥宏以125億美金身價位居2022年福布斯華夏富人榜第38名。

按照財報表露，2021年終年，百度營業收入1244.93億元，同期相比延長16%；歸屬凈成本102.26億元，同期相比腰斬，下滑54%。

截止2021年12月，百度app月活達6.22億，同期相比延長14%，日登委派戶占比到達82%。

其余，百度智能云延長勢頭超行業平衡程度。當下，跟著財產數字化轉型、智能化晉級需要連接開釋，云計劃行業比賽格式連接晉級。2021年，百度智能云加入加快延長通道，增長速度坐落華夏四朵云營壘前線，延長勢頭遠超行業平衡程度。據idc數據表露，百度已貫串5次位居ai國有云效勞廠商第一名。

百度的薪資報酬也是不錯的，更加是年末獎是2-4個月的薪資，重要囊括獎金、加薪、股權鼓勵，按照年末評閱而定，打分區間是1-5分，1分最高。

其余，百度還會向局部職工散發了一筆鼓勵獎金，目的東西是“司齡滿2年且承諾在百度連接奉獻的一切正式職工”，散發額度為12月普通月給的50%。

正文原作家為陳慧嫻，連載請證明：根源！如該文有不當之處，請接洽站長簡略，感謝協作~