互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員事變，甚囂塵上。彼時得意無窮的“淘金地”，正體驗著穿梭財經(jīng)周期的轉(zhuǎn)型“瘦身”之痛。

據(jù)統(tǒng)計，裁員的互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)目勝過了35家，囊括字節(jié)撲騰、快手、愛奇藝、百度之類。而近期阿里裁員、騰訊裁員的動靜普遍沖上熱搜，據(jù)領(lǐng)會，有爆料稱騰訊阿里等會在將來幾周內(nèi)裁員。

然而，即日小編講的不是企業(yè)裁員，而是幫**清點互聯(lián)網(wǎng)報酬最高的5大公司，看看那些企業(yè)是否裁員重災(zāi)地。

no.1 vivo

每月平均報酬：33.79k

談起智高手機商場，很多人還中斷在“華米ov”的保守認知里，殊不知2021年商場格式未然變了天。不日商場調(diào)查研究組織counterpoint頒布了2021年海內(nèi)商場各家品牌智高手機出貨數(shù)據(jù)，不出不料vivo品牌以22%的商場份額登上頂峰第一，oppo品牌跟不上后來出貨量占比21%，蘋果、小米、光彩品牌分家三、四、五位。

vivo，同聲與oppo從步步高辨別出來的大哥大品牌，2014年vivo大哥大打開了國際化之路，在多個國度商場銷量都杰出，2021年景為歐洲杯60年汗青上首個落幕式起名協(xié)作搭檔跑圓場2020歐洲杯。還在2021年東京奧運會功夫，vivo就正式變成國度女子排球隊官方扶助商，那些潛伏的耗費者很簡單對vivo品牌維持好感，同聲也讓全球耗費者領(lǐng)會到vivo大哥大的成像本領(lǐng)。

2021 年，vivo 的收入同期相比延長 43% 至 340 億美元。2021 年，vivo 智高手機的平衡售價同期相比延長 19% 至 259 美元。

vivo的收入展現(xiàn)成績于廣受微詞的**vivo x60和s 系列、在華夏的特出展現(xiàn)以及遍及一切價位的普遍產(chǎn)物拉攏。2021年，該供給商還與蔡司協(xié)作推出了**vivo x60和x70系列，因其在技術(shù)界的精巧微光相機本能。

vivo除去收入延長趕快，在近7年薪資增長幅度中，vivo也是增長幅度最大，從2015年的12880延長到了2021年的33790。

就在3月22日，有脈脈網(wǎng)友在社區(qū)乒壇中爆料vivo年末獎已發(fā)端簽名，使得“vivo年末獎”這條爆裂性詞條剎時走上脈脈熱搜。有網(wǎng)友就指出客歲vivo年末獎為“平衡30個月稅后”，屬實有些凡爾賽了。

本來，暫時vivo對于職工薪資舉行兩種年薪構(gòu)造，辨別為恒定薪資和浮動薪資。前者將年薪攤派到12個月，基礎(chǔ)無提升，也沒有漲薪；后者漲薪也不妨忽視不計，但高獎金就表示著你絕大局部收入是彈性的，會按照昔日的部分功績舉行符合的增減，徑直與公司效率、簡稱級別掛鉤，所以在往年vivo就曾爆出過有職工年末獎稅后金額高達三四十萬金額，這也是各別職工薪資分別宏大的因為地方。

vivo這次在當(dāng)下所有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不景氣的大情況下散發(fā)大額年末獎，不只對于部下職工有著特殊徑直的鼓勵功效，同聲對于普遍互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在業(yè)者來說也是打了一針強心劑。

no.2 介殼

每月平均報酬：32.97k

介殼的后身鏈家網(wǎng)創(chuàng)造于2017年，4年做到華夏掛牌公司500強第30位，是一家興盛很快的房產(chǎn)中介人公司。

2021年的總買賣額為38535億元群眾幣(6047億美元)，同期相比延長10.1%。二手房買賣gtv為20582億元(3230億美元)，同期相比延長6.1%。新屋拍板gtv為160086億元(2524億美元)，同期相比延長16.3%。新興及其余效勞業(yè)gtv 1866億元(293億美元)，同期相比延長6.0%。

截至到2021年12月31日，代勞人頭為45.4504萬名，比一年前縮小了7.8%。截至到2021年12月31日，現(xiàn)役職工人頭為406794人，比一年前縮小了8.7%。挪動月活潑用戶(mau)平衡為3740萬，而2020年同期為4820萬。

犯得著關(guān)心的是，2021年在體驗了創(chuàng)辦人左暉離世、渾水做空等風(fēng)云的介殼，近一年此后的股票價格表露大幅下滑趨向。

財政數(shù)據(jù)除外，2021年下星期的繁重，還展現(xiàn)在職工人頭等上面。 2021年終，職工人頭較上年終的49.3萬人同期相比縮小了7.8%至45.45萬人，比擬9月末的51.55萬人，更是大幅縮小了超6萬人，降幅達11.83%。

并且，在客歲10月職員優(yōu)化之后，介殼至今年3月又舉行了新一輪優(yōu)化，重要波及二手和新居買賣效勞工作群，束裝**居工作群與普惠寓居工作群基礎(chǔ)不受涉及。此次局部主管接到報告，須要優(yōu)化本部分10%的職工。

然而，跟著房土地資產(chǎn)策略松動，斷定減值損成仇財產(chǎn)減值丟失確定會縮小；裁員的辦法保護了研制用度同期相比延長變緩；然而，公司會加大對閑居家居裝修交易的加入，大概會展現(xiàn)在處置用度、出賣用度和研制用度上。以是，在2022年，用度的遏制仍舊會有比擬大的壓力。

2022年，介殼的“一體”交易將實行三個目的：第一，激動掮客人等效勞者的專業(yè)化與工作化；第二，介殼會更關(guān)心品德基礎(chǔ)下的衡宇買賣工作群籌備功效，提高構(gòu)造神經(jīng)過時的精巧性；第三，“一體”在2022年發(fā)端助力“翼側(cè)”，建立向第二賽道高效薦客的交易形式。

no.3 oppo

每月平均報酬：32.76k

oppo，坐落廣東東莞長安鎮(zhèn)的一家潛心智能結(jié)尾軟硬件和互聯(lián)網(wǎng)效勞高科技公司，在創(chuàng)辦人陳明永的率領(lǐng)下，oppo的交易已普遍40多個國度和地域，具有40多萬個出賣網(wǎng)點，勝過4萬名職工。

oppo的收入在 2021 年同期相比延長 47% 至 370 億美元。其智高手機的平衡售價在 2021 年同期相比延長 15% 至 259 美元。該品牌的出貨量在 400-599 美元和 600-799 美元的價錢區(qū)間有所延長，主假如因為reno 6 系列、find x3和一加9系列的強勁需要。扶助 5g 的智高手機在 2021 年奉獻了該品牌年出貨量的 50% 之上，而 2020 年這一比率為 28% 。oppo還想法夸大了在華夏、阿曼和歐洲局部地域（囊括北歐國度）等老練商場的感化力，這激動了oppo更高的收入和平衡售價。

有道理的是，在本年1月，以21%的份額占比勝過華為，從新回到了華夏大哥大商場榜首。暫時，oppo實質(zhì)生態(tài)全球月活用戶已勝過2.8億，總實質(zhì)暴光度數(shù)到達100億次/天。

oppo不只收益好，其職工報酬也是極好的，她們的年末獎一發(fā)好幾萬，有些以至破十萬，十分于終年薪資的一泰半。客歲，公司ceo訴求給離任的職工補票年末獎，徑直沖上熱搜。

不只僅是年末獎，oppo的其余薪資利益也特殊招引人。

其余除去慣例的五險一金、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、陪產(chǎn)假，公司每兩年就會構(gòu)造一次五天雙飛帶薪輕快游，偶爾侯仍舊放洋游，加班還會供給百般小零嘴。

no.4 阿里巴巴

每月平均報酬：32.24k

2021天然年，阿里營業(yè)收入為8364億、同期相比延長29.8%。截止2021年終，全球年度活潑用戶（年內(nèi)至罕見一次買賣）到達12.8億，較9月末凈增4300萬。

數(shù)字媒介及文娛關(guān)系的251億商業(yè)信譽減值使凈成本低沉了75%，經(jīng)安排ebita亦低沉27%至448億。

阿里巴巴的薪資報酬從來是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的佼佼者，阿里巴巴從兩個維度來參觀步調(diào)員的歸納本領(lǐng)，分為本領(lǐng)級別和處置級別：本領(lǐng)級別從 p4 ~ p14，處置級別從 m1 到 m10。

普遍來說，剛?cè)肼毎⒗锏膽?yīng)屆生職務(wù)和等級為 p5，處事 1~3 年之后不妨提升到 p6，經(jīng)過社招進入的碼農(nóng)也從 p6 發(fā)端。到了 p7 級別，阿里才會給擺設(shè)股票。傳聞，2021 年秋季船塢雇用時人們都說，碼農(nóng)的年包仍舊到了35w。

2021年，阿里某職工暴光的年末贊美，看到阿里散發(fā)的年末贊美，很多網(wǎng)友都表白，艱難控制了設(shè)想力，不說其余贊美，單單34萬的獎金就十分于很多人三四年的報酬了。

no.5 百度

每月平均報酬：31.9k

百度，動作一家宏大的互聯(lián)網(wǎng)公司，具有華夏以至全球頂尖的探求引擎準時**和少先隊，研制工程師多達數(shù)萬名，是一家控制著世界頂端科學(xué)中心本領(lǐng)的華夏高高科技企業(yè)，讓華夏變成全球除**合眾國**、韓國除外具有探求引擎中心本領(lǐng)國度之一，百度系旗下產(chǎn)物囊括有從探求效勞、軟硬件東西、開拓者效勞、應(yīng)酬平臺到文娛玩耍等范圍所有81款，李彥宏以125億美金身價位居2022年福布斯華夏富人榜第38名。

按照財報表露，2021年終年，百度營業(yè)收入1244.93億元，同期相比延長16%；歸屬凈成本102.26億元，同期相比腰斬，下滑54%。

截止2021年12月，百度app月活達6.22億，同期相比延長14%，日登委派戶占比到達82%。

其余，百度智能云延長勢頭超行業(yè)平衡程度。當(dāng)下，跟著財產(chǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化晉級需要連接開釋，云計劃行業(yè)比賽格式連接晉級。2021年，百度智能云加入加快延長通道，增長速度坐落華夏四朵云營壘前線，延長勢頭遠超行業(yè)平衡程度。據(jù)idc數(shù)據(jù)表露，百度已貫串5次位居ai國有云效勞廠商第一名。

百度的薪資報酬也是不錯的，更加是年末獎是2-4個月的薪資，重要囊括獎金、加薪、股權(quán)鼓勵，按照年末評閱而定，打分區(qū)間是1-5分，1分最高。

其余，百度還會向局部職工散發(fā)了一筆鼓勵獎金，目的東西是“司齡滿2年且承諾在百度連接奉獻的一切正式職工”，散發(fā)額度為12月普通月給的50%。

正文原作家為陳慧嫻，連載請證明：根源！如該文有不當(dāng)之處，請接洽站長簡略，感謝協(xié)作~