本文的標題是《加州DFEH對法官拒絕其干預動視暴雪與EEOC和解協議的裁決提出上訴》來源于:由作者:陳冰一采編而成,主要講述了據Techspot報道,隨著2022年的開始,動視暴雪正試圖將一年的丑聞拋
據techspot通訊,跟著2022年的發端,動視暴雪正試圖將一年的丑聞拋諸腦后,發端實行與**合眾國同等工作時機委員會(eeoc)的妥協。但是,加州公道工作和住宅部(dfeh)正在盡十足全力,以保證該妥協和議不會爆發。
客歲9月,暴雪公司承諾與eeoc完畢妥協,個中囊括1800萬美元的被害者救急基金以及遏止**動和中斷“有毒”處事場合文明的辦法。以至在妥協之前,動視暴雪首席實行官鮑比·科蒂克就發端對公司舉行變革,以處置eeoc和其余人提出的題目。
裁決后不到一個月,dfeh請求干涉妥協,稱承諾規則將使動視暴雪從其正在舉行的詞訟中擺脫出來,并大概為該公司廢棄dfeh大概用來其案子的證明翻開大門。它維持覺得,為了“養護加州工人的便宜”,有需要舉行干涉,對承諾規則舉行指摘,并訴求舉行公道的聽證。
地域法官dale s fischer不承諾dfeh的論點,并在12月中斷了該動議。fischer法官裁定,該部分不是承諾規則中的便宜方。他說,其論點的范疇將承諾dfeh“干涉加州的簡直一切工作動作”。fischer還在他的看法中寫道,其對于動視暴雪不妨自在廢棄證明的**“充其量不過探求”。上周五,dfeh稱安置對fischer法官中斷其干涉動議的判決提出上訴。
動視暴雪公司的處事場合丑聞所激勵的爭議沒有中斷。該公司職工和其余人訴求首席實行官鮑比·科蒂克免職,該公司的很多長久協作聯系也很重要。這種反面情結以至仍舊滲透到看似無干的事變中,比方該公司確定裁掉其raven軟硬件處事室的幾名偶爾qa職工。到暫時為止,股東會從來扶助科蒂克,承諾他在縮小報酬的情景下,在反面消息和詞訟中處事。
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