目前男職工60歲退休，女職工50退休，那么養老金如何計算的呢？其計算公式如下：
分為二個部分
?一、?基礎養老金部分：計算公式：社會平均工資*（1+養老保險繳費指數）/2*累計繳費年限*1%
??二、個人賬戶養老金：個人賬戶累計儲蓄額/計發月數（計發月數50歲195個月，60歲139個月）
社保退休工資計算公式：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；其中基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%；個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。
社保退休工資計算公式
社保退休工資的計算方式因各地政策不一而會有所不同，差異多半是根據當地的平均工資、繳費基數、繳費年限等不同而影響的。現在各地計劃退休工資，都是計算機系統進行統一計算，因此手動公式計劃也是個參考數值。
社保退休工資是由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，關于社保退休工資可以參考下下面的公式進行初步計算：
退休工資=退休前上一年當地月平均工資*20%＋個人賬戶本息和/120。
社保退休工資計算公式舉例說明
例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那么他的基礎養老金=（3566元+3566元*0.6）+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合并，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。
交15年社保最低退休工資
如果社保繳納了15年，如果是在2018年退休，那么繳納費用應該是在1萬到10萬元之間，退休金是在1000到2000左右，占當地社會平均工資的20%到30%左右。
如果是從2018年開始繳納社保，繳納15年之后，在2033年正式退休，繳納的養老保險將達到30到50萬元之間，每個月能夠領取4000到6000塊錢的養老金。
隨著國家經濟的發展和通貨膨脹的劇增，養老金有上學到了當地的30%到20%左右，雖然現在看來收入很可觀，但是對于未來，按照當地的收入比較來看，是一個比較小的數據，但是對于未來養老問題來看，已經是唯一的保障了。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
1.基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。
2.個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。
3. 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。
退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1、社會養老保險金是由基礎養老金和個人賬戶養老金共同組成，要領取養老金首先需要滿足以下條件：一是繳費年限條件：社會養老保險金的領取需要累計繳費滿15年，才能申領養老金。二是退休年齡條件：法定退休年齡男性需要滿60周歲，女工人年滿50周歲，**部年滿55周歲。
2、個人社會養老保險計算公式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【計發月數略等于（人口平均壽命—退休年齡）X12）】。
3、基礎養老金的計算公式為：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
]]>公交線路：地鐵1號線，全程約3.4公里1、從鄭州東站乘坐地鐵1號線,經過2站,到達農業南路站2、步行約1000米,到達河南省人力資源和社會保障廳
河南省社會保險中心是河南省人力資源和社會保障廳所屬單位，是事業編制機構。
制定全省社會保障事業經辦發展計劃、業務經辦規程和管理辦法并組織實施。
指導全省養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險經辦和離休干部醫療保障管理服務工作。
負責統籌管理和調控使用全省社會保險基金，并對基金管理和使用情況進行監督檢查，確保基金安全完整；承擔社會保險基金投資運營及保值增值工作。
2018年11月5日，河南省人力資源和社會保障廳官方發布新規。明確河南省靈活就業人員參保信息，明確參保條件如下：
1、在城鎮就業的無雇工的個體工商戶
2、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員
3、其他靈活就業人員
4、以及未與用人單位建立勞動關系的我省城鄉居民（在校學生除外，以下簡稱靈活就業人員），
年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的，可以按靈活就業人員身份在靈活就業地或戶籍地參加（接續）企業職工基本養老保險，由個人繳納養老保險費。
2020年12月15日從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，該廳印發《關于調整機關事業單位退休人員臨時退休待遇核算辦法有關問題的通知》，2020年1月及以后退休的人員的臨時退休待遇核算方法將有改變，新的標準將于2021年1月起實施。
2020年1月及以后退休的人員（含退職人員）。當前，此類人員臨時退休待遇計算方法為：2014年9月本人基本工資標準×工作人員退休時工作年限對應的計發比例+2014年9月本人職務對應的退休生活補貼+預增發退休費。調整后，調臨時待遇=目前臨時退休待遇計算金額×（1+2015年以來各年度臨時待遇增長率）。
一、證書查詢打印方法：
1、查詢打印途徑1：考生在河南政務服務網（http://www.hnzwfw.gov.cn）注冊登錄（或者通過支付寶掃碼登錄），實名認證后，在用戶中心—我的證照，查詢打印個人電子證書。
2、查詢打印途徑2：考生在河南省人力資源和社會保障公共服務門戶網（http://222.143.34.13/hng**/）注冊登錄后（或點擊登錄跳轉至河南政務服務網統一身份認證平臺通過支付寶掃碼登錄后），再點擊http://222.143.34.13/hng**/登錄河南省人力資源和社會保障公共服務門戶網），在業務查詢—證照信息查詢，查詢打印個人電子證書。
3、特別提示：由于部分電子證書無法與河南政務服務網實現及時數據同步，請優先使用途徑2查詢打印，兩種途徑查詢結果效力等同。
二、證書驗證方法：
掃描電子證書上面的二維碼，關注“河南12333”公眾號進行電子證書驗證。
]]>公積金貸款計算器養老保險計算器退休養老金計算器醫療保險計算器失業保險計算器工傷保險計算器
說明：通過本計算器,可以根據您所在市職工上年度平均月工資與單位繳存比例及個人繳存比例計算出今年您每月繳存的基本養老保險金、單位繳存及個人繳存金額。
養老保險計算器
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金。
其中，個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【計發月數略等于（人口平均壽命—退休年齡）X12）】。
基礎養老金的計算公式為：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。參保人可以通過公式計算養老金的金額。
現在的上班族都有參加社保，眾所周知社保最低繳費年限滿15年，退休后就可以按月領取養老金，但是很多人并不清楚，我們月月都在繳納社保，退休后究竟可以領多少養老金？下面我們就一起來看看退休人員養老金是如何計算的。
社保繳費滿15年就可以享受養老金待遇，其實是指社保中的養老保險最低繳費年限要求為15年，養老保險累計繳費年限滿15年，達到法定退休年齡后就可以按月領取養老金。養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式都是全國統一的，具體如下：
1、基礎養老金=(上年度當地社會平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
通過基礎養老金計算公式可以看出，影響基礎養老金的因素比較多，退休地區的社會平均工資、本人平均繳費工資指數、繳費年限等這些因素都會影響到基礎養老金。比如你所在的退休地上年度社會平均工資為5000元，而你的指數化月平均工資也是5000元，社保累計繳費年限為30年，那么退休時領取的基礎養老金為(5000+5000)÷2×30×1%=1500元。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。其中60歲計發月數139，55歲退休計發月數為170，50歲退休計發月數195。
假設你60歲退休，退休時個人養老金賬戶的總額為10萬元，那么可以領取的個人賬戶養老金為100000÷139≈719元。
通過以上內容可以看出，影響退休人員養老金的因素比較多，退休人員所在地區的工資水平越高，那么養老金水平就越高，所以通常北上廣這些一線城市退休人員的養老金普遍比三四線城市退休人員的養老金要高一些，另外與退休人員自身工資水平也有關系，現在上班族的社保繳費基數都是根據自身工資水平來確定的，自身工資越高，社保繳費基數就越高，所以養老金也就越高。
另外退休以后，國家每年還會對退休人員的養老金進行統一調整，養老金調整一般是采用定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的方式進行調整的，不同地區具體調整方案不同。
參加社保后，如果參保人不幸去世，那么個人賬戶余額是可以被繼承的，并且繼承人還可以領取喪葬費、撫恤金等待遇。這些退休待遇各省市并不相同，具體以
社會養老保險你選擇檔次，只需要交費就可以啦，不需要你自己計算，退休的時候會有工作人員給你計算，非常精確。
工具：支付寶10.1.75、手機型號vivo x21a手機、系統vivo rev 7.5.7。
具體步驟：
1、支付寶中點擊更多，如圖所示。
2、然后里面點擊城市服務功能，如圖所示。
3、然后里面點擊社保，如圖所示。
4、然后里面點擊養老金計算器，如圖所示。
5、然后在里面輸入計算養老金的基本信息，如圖所示。
6、然后點擊查看計算結果按鈕，如圖所示。
7、最后就可以看到自己退休后可以領取多少養老金了，如圖所示。
]]>社保是基本保障，**肯定是核算的而且還是活得越久就越刬算，因為有工作單位的繳納大部分是單位負責，所以個人出的比較少，但是后續保障還是很充足的，至少以后退休了生活不成問題。養老金是隨著社會生活水平逐年上漲的，可以說只要您身體健康，肯定領取養老金超過您付出的。
2.我國有對社保繳費年限有規定的，最低要求是15年，男年滿60周歲女年滿55周歲可以辦理退休。這樣來說如果您已經滿足了15年的標準了那么就不用擔心合不合算了，畢竟多交領的也多。如果年齡在50歲后才開始繳納社保，那么要看情況了，因為到了退休年齡時繳費年限無法滿足要求。
從現在開始交社保不知道合算不合算，首先得知道你的年齡啊，男性比女性晚五年退休，假如快到退休年齡，你也不符合躉交政策，就只能延遲退休，那肯定不合算的，相反是合算的。
個人社保繳十五年和二十年哪個回本快？
肯定是二十年啦，如果你繳納十五年的社保，可以拿現在的一千元左右，你如果交二十年你可以拿現在的一千四百元左右，退休后每年補工資，又要多錢，補工齡工資又要多五年的工齡錢！所以是工齡越長回本越快！
越久越好了。交的年限越久，退休時退休金拿的越多。到老時的生活越優庶。到那時才顯出多交社保的優越性。
拿現在的男同志來說，60歲退休，22歲參加工作，工齡一般38年左右，大連這邊交最低檔退休金能拿3400—3500元。而女同志退休，一般都在50歲，也是22歲參加工作交保險，工齡一般28年左右，退休金能拿2300—2400元。看吧，哪個合算，哪個不合算？多交多得，少交少得，不交不得。這是咱們**社保的方針。退休金和個人交納養老保險的基數有關，就是說和繳納的年數有關。你還在糾結繳納的多少嗎？記住越多交晚年生活越有保障啊。
農民44歲，繳納了靈活就業養老保險，交夠十五，以后會虧本嗎？首先告訴提問者，繳納社保虧不虧本是不確定的。社保政策是統籌一部，**補貼一部分，個人賬戶存一部分，退休工資就是從這三個方面發出來的。
繳納靈活就業養老保險，規定是最低交費十五年，女性55歲退休，男性60歲退休，到了退休年齡，只要交夠十五就可以直接辦理退休，領取退休工資。
提問者44歲，交夠十五59歲，如果是男性，還是要等到60周歲才能辦理退休。退休后領取退休工資的同時，還要看你的時候狀況，身體健康，一直領到你終身，養你一輩子。
也有個別特殊情況，到了退休年齡，剛領取退休工資，突發疾病，意外**亡，這種情況會發你二十個月的工資，再加上喪葬費用，也不一定能賠錢的。
只要你繳納社保，領取退休工資，一般情況下是不會賠錢的，五年左右就能把本金賺回來，以后再領取退休工資都是賺的。
希望我的回答能夠幫助到你，歡迎大家關注我的頭條號，了解更多社保政策，歡迎大家留言咨詢，會第一時間回復大家。
]]>答：022年企業退休人員退休工資還會上漲，上漲比例大概在5%左右。
根據國家經濟發展狀況，和物價上漲情況，以及國家每年對退休人員工資上調的情況來看，已經連續17年為退休人員漲了工資，2022年就是第18個年頭了。
根據慣例，2022年企業退休人員還會漲工資，上漲的比例大約在5%左右吧！
感謝邀請，更感謝樓主提問。
樓主你好，機關事業單位退休人員，補發了幾萬元的養老金，這是真的嗎？當然有的人他可能會補發這幾萬元的養老金。因為在2014年10月份以后，機關事業單位人員參加了機關養老保險。所以說從2014年10月份以后退休，一直到2024年9月份，這10年期間都被稱之為是中人過渡期。在中過渡期內，都可以獲得相應的過渡性的補償養老金，那么有些人他就會一次性甚至會補發幾萬塊錢。
當然這并不是所有的人都存在的，因為有的人，他可能不屬于機關事業單位的退休人員，屬于機關事業的編外人員，參保的只是城鎮職工養老保險。那么這種情況下，就無法獲得過渡性的補償養老金，當然具體補償多少錢取決于你的退休年限，你所對應的退休比例來最終決定。但一般情況下，作為機關事業單位中人都可以獲得這部分的補償待遇。只是有些人相對補償的水平比較高一些，而有些人相對補償的比例比較低一些，僅此而已。
所以說，當我們能夠享受到這幾萬元的補償，實際上是很正常的。而且有些機關事業單位人員正常的辦理退休完成以后，他選擇一次性提取自己的職業年金。通常情況下，也能夠享受到幾萬元甚至十幾萬元的待遇。或者說一次性提取自己的住房公積金，都有可能達到這樣的一筆收入。那么獲得幾十萬元的待遇水平，是沒有任何問題的。
感謝閱讀，請加我的關注。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，2022年養老金若上調5%，養老金3600元的退休老人，能夠漲多少錢呢？首先可以告訴大家的是，2022年養老金一定會迎來正常的增長。但是養老金具體的調整比例應當來講，是不會超過去年的同等水平，也就是4.5%。而且還有很可能低于4.5%，甚至是4.0%這樣的一個水平。所以說達到5%的增長標準實際上是非常困難的。
對于養老金3600元的老人來講，能夠增長多少錢的養老金呢？這個也是不確定的。因為每個地區養老金的具體增長包括定額調整掛鉤調整和傾斜調整，在內的養老金待遇，那么它們的調整水平都是有所不同的，比如說像去年**自治區定額調整一度達到了113元的水平，這在全國范圍內來看都是最高的。也就是說不同的地區對應的調整水平，調整待遇，調整金額都是略微有所不同，那么就要看你所在地區具體的調整方案來決定。
本身3600塊錢是屬于中等略微偏上的水平，相對而言它的調整不會特別低，也就是說我們屬于中等偏上，那么在具體調整的過程中也略高于平均水平，實際上全國養老金的平均調整，大概是在180塊錢左右。所以說你能夠獲得養老金的調整，我認為應該至少可以達到180塊錢以上，接近于200塊錢的水平。那么對自己來說也是非常不錯的。
感謝閱讀，請加我的關注。
2022年養老金調整方案，企業退休人員養老金分兩部分增加額：
一、按照2974元為基數，按照該基數的5%增加養老金，即每月增加140元；
計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月
二、以本人調整前養老金額度為基數，按照該基數的5%增加。
計算公式：因為每個人的額度不同，可由個人計算。
溫馨提醒：按照該調整方案測算，深圳市企業退休人員基本養老金月人均調增額為300元。
高齡企業退休人員可享受高齡津貼
1.對在2022年1月1日后年滿70周歲（按辦理退休手續時確定的出生年月為準，下同）的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發90元；
2.對在2022年1月1日后年滿80周歲的企業退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發100元。
3.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月（含90元/月）的，加發10元；
4.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計低于90元/月的，補齊到90元/月。
5.對年滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月（含190元/月）的，加發10元；低于190元/月的，補齊至190元/月。
企業退休人員繳費年限津貼發放標準：
凡符合在我市按月領取基本養老金條件的企業退休人員，其繳費年限，包括視同繳費年限和一次性繳費年限，每滿一年、每月計發4元繳費年限津貼，不滿一年不計發。
①對于2013年9月30前已在深圳市辦理按月領取基本養老金手續的退休人員，繳費年限津貼從2013年10月起發放。
②2013年10月1日后在深圳市辦理按月領取基本養老金手續的退休人員，繳費年限津貼自其在我市辦理退休手續的次月起發放。
2022年養老金會迎來18連漲嗎？這個1.27億退休人員關心的問題迎來了肯定的**。**網站發布了部長在全國財政工作會議上的講話，其中提出了：適度上調退休人員基本養老金。
也就是說，2022年養老金迎來18連漲，已經正式定調，毫無懸念了。其實，河北、上海等一些省份也在2022年重點任務中提出會提高退休人員的基本養老金。因此，部委和地方都提到今年會漲養老金，養老金18連漲這就是雙保險了。
國家統計局的數據顯示，2021年**經濟保持增長，增速達到8.1%，人均可支配收入增速也達到8.1%，物價漲幅為0.9%（豬肉大降價的拉動），而社保法要求根據職工工資和物價上漲來適時調整養老金，工資和物價都上漲了，因此，養老金上漲也是必然的結果了。
思之想之注意到，退休人員關心的一個細節問題就是，2022年的養老金調整還會按照工齡調整嗎？
工齡也就是工作年限，養老金調整的這些年均遵循著三個步驟，一是定額調整，每個人增加一樣的錢，二是掛鉤調整，就是跟繳費年限或工作年限掛鉤，還有跟養老金水平掛鉤，實行雙掛鉤。三是傾斜調整，高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員可以多漲養老金。
2021年的全國養老金調整通知就是要求的與繳費年限（或工齡）和養老金水平掛鉤，預計2022年養老金的調整方式依然會遵循著上述調整方式，也就是依然會跟繳費年限（或工齡）掛鉤的。
不過，值得關注的是上海，上海2021年養老金調整的時候，掛鉤調整的時候只跟養老金水平掛鉤了，沒有跟繳費年限掛鉤了，也就是單掛鉤。而其余所有30個省份，還是實行的養老金水平和繳費年限（或工齡）雙掛鉤，體現多繳多得、長繳多得。
由于只跟養老金水平掛鉤，無法體現長繳多得，所以，2022年上海是否會繼續采用單掛鉤，不跟工齡掛鉤的方式，還是一個未知數。總體來看，思之想之認為，跟繳費年限（或工齡）掛鉤預計依然會是2022年養老金調整的主流，畢竟繳費年限長的，多漲養老金，也是合理的，貢獻多就漲得多，也是科學的。當然，具體以正式調整方案為準。
2022年養老金繼續上漲，來之不易，不管漲多少，不管怎樣漲，都值得點贊！
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