隨著個稅改革的深入，越來越多的人需要學會如何進行個稅分錄。個人所得稅分錄不僅是合法個人所得稅管理的必要手段，也是保障個人財產安全的重要途徑。了解個稅分錄的基本原則和規則，可以幫助人們更好地理財規劃。
要想做好個人所得稅分錄，首先需要了解個稅相關政策，如稅收政策、財產租賃政策、經濟政策等。其次需要掌握個稅分錄的具體**作技巧，如合理選擇扣除項目，正確填寫各項憑證，學會開具**等。
個人所得稅分錄的具體方法包括：收入分錄、扣除分錄、應納稅所得額計算、稅款分錄、減免分錄等。
首先，收入分錄是指將所得收入按照不同分類分錄到負債方賬戶中。其次，扣除分錄是指根據稅收政策，在收入分錄完畢后，將可扣除的各項投資、捐贈、贍養等費用寫入貸方賬戶中。
其次，應納稅所得額計算是指通過計算扣除后的收入和稅收政策確定的扣除項后，計算出應納稅所得額。稅款分錄是指按照計算的應納稅款分別填寫資產賬戶和負債賬戶。最后，減免分錄是指對于符合特定條件的納稅人，可以獲得相關稅務政策的減免，這部分需要在分錄時及時記錄。
在進行個人所得稅分錄時，常見的錯誤有：分類錯誤、計算錯誤、填寫錯誤、遺漏等。針對這些錯誤，可以通過手動調整或更改分錄來進行糾正。
如果發現分類錯誤，可以通過重新進行分類以及修改賬戶分類代碼來解決。如果發現計算錯誤，可以通過更新相關分錄以及核實計算公式來排除錯誤。如果發現填寫錯誤，可以通過修改分錄賬戶、修改憑證信息來解決。如果遺漏了某項費用，則需要重新計算收入并分錄到賬戶中。
了解個人所得稅分錄的基本原則和**作技巧，是每個人更好地規劃財務、保護財產的必要手段。通過分類、扣除、計算、稅款和減免五個步驟，可以進行個人所得稅分錄。針對常見錯誤，需要及時進行調整和更改。全面掌握個人所得稅分錄的方法和技巧，才能更加合理地管理個人財務。
]]>話費補貼是一種員工福利，但涉稅問題卻備受關注。根據稅法規定，企業只有為員工提供合理的福利才能不納稅。
對于話費補貼，如果企業在員工花費的電話費用上加以控制，達到了合理開支的要求，則不需要納稅。如果企業沒有加以控制，或補貼金額過高，則需要納稅。
為企業規避涉稅風險，需要注意以下幾點：
一是加強管理，嚴格控制補貼金額，根據員工使用情況限定補貼范圍，確保企業合理支出。
二是及時申報，企業要按照稅務部門的規定及時向稅務部門提交有關話費補貼的申報材料，并繳納相應的稅款。
三是咨詢稅務機構，企業應該積極咨詢稅務機構，了解有關規定和政策，并遵守稅法規定，自覺維護稅務部門和企業之間的信任和合作關系。
為了規避涉稅風險，企業在實行話費報銷時需要注意以下幾點：
一是憑證管理，企業需要嚴格管理話費報銷憑證，確保材料真實、可信。
二是報銷流程，企業應該建立科學合理的話費報銷流程，防范風險和漏洞。
三是提高管理水平，企業需要加強管理，完善制度，防范風險。
話費補貼是否涉稅，關鍵在于企業是否能夠合理開支。為規避涉稅風險，企業需要嚴格控制補貼金額，及時申報，并積極咨詢稅務機構。此外，在話費報銷方面，企業也需要注意憑證管理、報銷流程和管理水平等方面。
]]>地稅局不歸國稅局管理。 這兩個部門是平行關系，都屬垂直管理單位。 國稅、地稅都歸國家**領導。 而國稅是國務院直屬管理機構，地稅是國家稅務局與地方**雙重領導體制。 國稅垂直到國家**，地稅垂直到省局****管理。 國稅征收的稅收大部分屬于**級收入，地稅征收的基本上都是地方收入。
國家**是國務院主管國家稅務工作的職能機構。其主要職責是：
（1）貫徹執行稅收工作的方針、政策、參與擬定有關的稅收法律、法規及其實施細則，制訂貫徹**統一稅收政策的某些具體政策和稅收業務的規章制度并組織實施，建立和完善符合社會主義市場經濟要求的稅制體系。
（2）強化稅收的宏觀調控功能，研究稅負總水平，提出體現國家產業政策、理順分配關系和規范分配方式等政策建議。
（3）參與研究合理劃分**和地方的稅收管理權限及改革稅收管理體制，制定征收管理制度，建立科學、嚴密、有效的稅收征管體系，強化稅收執法職能。對省、自治區、直轄市地方稅務局在稅收政策、業務上進行指導和協調，在貫徹執行稅收政策、法規方面進行監督檢查。
（4）負責**稅、共享稅及國家指定的稅種和基金的征收管理，根據國民經濟發展計劃和國家預算安排的要求，編制稅收長遠規劃和年度稅收計劃，努力完成稅收任務。
（5）開展國際間稅收方面的交流合作，參與研究擬定涉外稅收的政策、法規和對外談判及草簽有關稅收的協定。管理國家海洋石油稅收。
（6）管理進出口商品的工商稅收及出口退稅工作。
（7）統一管理國家稅務局系統的機構、編制和經費。管理省級國家稅務局正副局長，對省級地方稅務局局長任免提出意見。制訂本系統的人事、勞動工資管理制度和辦法。
（8）負責稅務隊伍的教育培訓工作、思想政治工作、精神文明建設工作以及國家稅務局系統的監察、審計工作。管理直屬稅務院校。
（9）研究稅收理論和稅收政策，分析經濟信息，掌握稅收動態，組織稅收宣傳工作，開展稅務咨詢工作。
（10）承辦國務院交辦的其他事項。
這幾個字可不是隨便加的：
除了“稅務局”外，還有諸如“國家統計局山東調查總隊、國家統計局濟南調查隊”；“**銀行保險監督管理委員會河北監管局、**銀行保險監督管理委員會邯鄲監管分局”分局等等，無論是省一級，還是市一級，都冠以“國家”或“**”。
這與我們通常的認識可能不大一樣，比如“國家安監總局、山東安監局、青島安監局、青島市市南區安監局”，前面并未冠有“國家安監總局”的字樣。
有的職能部門前綴冠以“國家、**”，而有的則直接以“省”或“市”開頭，這是為什么呢？
垂直管理和屬地管理的區別
在所有的**部門中，管理方式分為兩大類，即屬地管理（分級管理）和垂直管理。
“屬地管理”的**部門，受到上級同類型部門和當地**的雙重領導，比如環保局、審計局，既受上一級環保局、審計局的領導，又受當地地方**的領導；上級同類型部門管“事權”、地方**管“人”、“財”和“物”。
垂直管理與屬地管理相對應，直接受上級主管部門的領導，“事、人、財、物”全部歸上級同類型部門，比如“國家**青島市財務局”直接歸“國家**山東省財務局”管理，而脫離了青島地方**的管理序列，不受當地監督機制的約束。
垂直管理最大的好處是突出了上級同類型主管部門的領導權，普遍存在于比較重要的職能部門：
比如經濟管理職能部門多施行垂直管理、市場監管部門多施行垂直管理，比如央行、稅務、海關、工商、煙草、鹽業等。
其他一些職能部門則采用屬地管理的模式，比如農業局、園林局、**局等等。
目前的垂直管理還呈現出以下幾種趨勢：
一是垂直管理的部門在增加；
比如國家**是在之前國稅和地稅的基礎上合并而來的，而之前的地稅受地方稅務局和地方**的雙重領導，并未垂直管理部門。合并后的國稅總局，采用垂直管理的模式。
此外，包括安監、審計、環保等部門，近些年來也在尋求垂直管理。
二是并非所有部門都是從**垂直到地方；
有些部門并非從**垂直到地方，有些是“省級垂直”，比如工商管理機關、質監、未合并前的藥監等都是從省級開始往下垂直。
三是部分部門的部分業務垂直；
部門垂直管理，并非意味著所有業務都垂直管理，比如2005年，藥監總局下的煤監局開始垂直管理，而其他業務仍是屬地管理。
四是部分看似不垂直管理的部門，實則垂直；
有一些垂直管理的部門在名字上是很難體現出來的，像“國家****市稅務局”、“**銀監**市分局”，這類垂直顯而易見。
還有一些，名字上并不冠有“國家”或“**”，比如氣象、海關，實則也是垂直管理部門。
最后：國家**為什么垂直管理？
稅務局之所以垂直管理，除了需要加強上級主管部門的領導權之外，大概還有以下兩方面的考量：
一是防止地方過度征稅：
如果稅務采取屬地管理的模式，那么地方**對稅務局也是具有領導權的，這就很難避免地方為了保證稅收而過度征稅的情況出現，相關的發展就會受限，打擊經濟發展的積極性。
二是防止該征稅的不征：
再者就是防止“該征的不征”，比如一些地方出于招商引資的需要，會設置一些不必要的稅收優惠政策，雖然利好了地方經濟、促進了就業，但不利于國家整體稅收。
稅收畢竟是一國發展之基石，倘若“該征的不征”，那國防、教育、醫療、基礎設施方面的建設就無從保證了。
寫在最后：
綜上，省、市、區等地方上的稅務局之所以前綴冠有“國家**”，其實體現的是垂直管理。
不僅是稅務局，很多經濟管理、市場管理等較為重要的職能部門都采用垂直管理的模式，以此加強上級部門對下級部門的領導權。
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國家**下屬有各省國家稅務局。
省國家稅務局下屬若干處、室、省稽查局以及地、市、州、(省管市)、林區國家稅務局；
地、市、州、(省管市)、林區國家稅務局下屬若干科、室、稽查局。
以及區、縣（縣級市）國家稅務局；縣（縣級市）國家稅務局下屬若干股（科）、室、稽查局以及鄉鎮級國家稅分局。
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