個人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)2022
個人所得稅專項附加扣除自行申報都是次年才能享受扣除，所以選擇的年度都是次年的(例如今年是2021年，扣除年度則需要選2022年)。個人能所得稅扣除年度一年只能選擇一次，一個納稅年度內(nèi)無法更改關(guān)于專項扣除比例之類的信息。個人所得稅扣除可以在個稅手機APP里面**作完成。
拓展資料：
納稅人在**境內(nèi)接受學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育的支出，在學(xué)歷（學(xué)位）教育期間按照每月400元定額扣除。同一學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育的扣除期限不能超過48個月。納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)盡攻犯人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出，在取得相關(guān)證書的當(dāng)年，按照3600元定額扣除。個人接受本科及以下學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育，符合本辦法規(guī)定扣除條件的，可以選擇由其父母扣除，也可以選擇由本人扣除。
納稅人的子女接受全日制學(xué)歷教育的相關(guān)支出，按案培級照每個子女每月1000元的示標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。學(xué)歷教育包括義務(wù)教育（小學(xué)、初中教育）、高中階段教育（普通高中、中等職業(yè)、技工教育）、高等教育（大學(xué)專科、大學(xué)本科、碩士研究蛋斯強相船棉風(fēng)針交木團生、博士研究生教育）。
2022年度個人所得稅專項附加扣除開始確認(rèn)啦。納稅人可以登錄個人所得稅App進行修改、確認(rèn)。
2022年個人所得稅
專項附加扣除開始確認(rèn)
專項附加扣除的信息需要納稅人每年提交一次。2022年需享受專項附加扣除的納稅人，要在今年12月對信息進行確認(rèn)或修改，若信息無變動，只需在2021年基礎(chǔ)上確認(rèn)即可。
特別提醒，即使你的信息沒有變化，建議最好還是核對下自己的信息是否填寫正確。那如何具體**作呢？這里已經(jīng)為大家整理好了。
首先請先下載好“個人所得稅”app。
手機端確認(rèn)情形**作
情形一：2022年的專項附加扣除信息若無變動，只需在2021年基礎(chǔ)上確認(rèn)即可。
①打開個人所得稅APP首頁，選擇了解一下或?qū)ｍ椄郊涌鄢顖筮x擇一鍵帶入，再選擇扣除年度2022。如下圖——
②依據(jù)提示“將帶入2021年度信息，確認(rèn)是否繼續(xù)?”或者“您在2022年度已存在專項附加扣除信息。如果繼續(xù)確認(rèn)，將覆蓋已存在的專項附加扣除信息!”，確認(rèn)后點擊確定。如下圖——
③打開待確認(rèn)狀態(tài)的專項附加扣除，核對信息：如有修改可以點擊修改，信息確認(rèn)后點擊一鍵確認(rèn)。（注意：如有“已失效”狀態(tài)的信息，則需先刪除之后才能點擊“一鍵確認(rèn)”）
④點擊一鍵確認(rèn)后，信息則提交成功。不需要重復(fù)確認(rèn)，否則之前確認(rèn)的信息會顯示已作廢，系統(tǒng)會以最新確認(rèn)的信息為準(zhǔn)。
用戶可以在確認(rèn)之后在APP中點擊首頁，選擇專項附加扣除填報，選擇扣除年度2022查看已提交的信息，如有變動可以選擇作廢或修改。
情形二：2022年需要對已填寫的信息進行修改。
①如：需要修改申報方式、扣除比例、相關(guān)信息等，則需點擊待確認(rèn)之后進入相關(guān)修改頁面進行修改。注：此方式只能修改部分信息。
②如：需要修改基本信息，先進入2021年的信息頁面。修改后再重新確認(rèn)。在APP中點擊首頁，選擇專項附加扣除填報，選擇2021年，修改之后再確認(rèn)2022年的信息。
以下幾種情況需要修改專項扣除信息：
①想修改2022年贍養(yǎng)老人、子女教育、住房貸款利息的扣除比例；
②有老人在2021年去世，2022年不能再申請贍養(yǎng)老人專項附加扣除；
③夫妻一方不再申請住房貸款利息專項附加扣除，在2022年由另一方申報；
④房租和房貸需要替換扣除的情況，即：2022年不再申報住房租金，改為申報住房貸款利息，或2022不再申報住房貸款利息，改為申報住房租金。
情形三：2022年需要作廢專項附加扣除項目。
比如2022年不再申請贍養(yǎng)老年人專項附加扣除。
點擊待確認(rèn)狀態(tài)的贍養(yǎng)老人信息，點擊刪除，點擊一鍵確認(rèn)。
情形四：2022年需要新增專項附加扣除項目。
比如2022年新增子女教育扣除，需要申報填寫。
先按情形一步驟確認(rèn)之前申報的其它不需要修改的專項附加扣除信息后，點擊APP首頁，專項附加扣除填報。如下圖——
情形五：2022年首次填寫專項附加扣除項目。
直接選擇首頁的專項附加扣除填報即可填寫信息。
六項扣除的申報條件
子女教育支出申報條件
1、扣除范圍及標(biāo)準(zhǔn)
(1)扣除范圍：3歲-博士(學(xué)前教育-全日制學(xué)歷教育)；
(2)扣除標(biāo)準(zhǔn)：每個子女每月1000元。
2、扣除方式
(1)選擇父母一方扣除；
(2)父母雙方各扣50%；
注意：扣除方式確定后，一個納稅年度內(nèi)不能變更。
3、扣除起止時間
(1)學(xué)前教育：子女滿3周歲的當(dāng)月至小學(xué)人學(xué)前一月:
(2)全日制學(xué)歷教育：子女接受義務(wù)教育、高中教育、高等教育的入學(xué)當(dāng)月至教育結(jié)束當(dāng)月。
繼續(xù)教育支出申報條件
1、扣除范圍及標(biāo)準(zhǔn)
(1)技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育：取得相關(guān)證書的年度扣除3600元;
(2)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育：取得相關(guān)證書的年度扣除3600元；
(3)學(xué)歷(學(xué)位)繼續(xù)教育：在學(xué)歷繼續(xù)教育期間每年扣除4800元(每月扣除400元)。
注意：職業(yè)資格證書需參照《國家職業(yè)資格目錄》。
2、扣除方式
(1)由納稅人自己扣除；
(2)大學(xué)本科及以下的學(xué)歷繼續(xù)教育可以由接受教育的本人扣除，也可以由其父母按照子女教育扣除。
選擇按子女教育扣除，為1000元/月，選擇按繼續(xù)教育扣除，為400元/月。
注意：對于同一教育事項不得重復(fù)扣除。
3、扣除起止時間
學(xué)歷(學(xué)位)繼續(xù)教育:人學(xué)的當(dāng)月至教育結(jié)束的當(dāng)月。
注意：同一學(xué)歷(學(xué)位)繼續(xù)教育的扣除期限最長不能超過48個月。
住房租金支出申報條件
1、扣除范圍
(1)本人及配偶在主要工作的城市沒有自住房；
(2)已經(jīng)實際發(fā)生了住房租金支出；
(3)本人及配偶在同一納稅年度內(nèi)，沒有享受住房貸款利息專項附加扣除政策。
注意：”住房租金”與“住房貸款利息”這兩項專項附加扣除政策只能享受其中一項，不能同時享受。
2、扣除標(biāo)準(zhǔn)
(1)直轄市、省會(首府)城市、計劃單列市以及國務(wù)院碑定的其它城市：每月可扣除1500元；
(2)除上述城市以外的市轄區(qū)戶籍人口超過100萬人口的城市，每月可扣除1100元；
(3)除上述城市以外的市轄區(qū)戶籍人口不超過100萬(含)人口的城市，每月可扣除800元。
3、扣除方式
(1)納稅人未婚的:由本人扣除；
(2)納稅人已婚且
①夫妻雙方主要工作城市相同：由承租人扣除;
②夫妻雙方主要工作城市不同：按規(guī)定分別扣除。
4、扣除起止時間
(1)租賃合同(協(xié)議)約定的房屋租賃開始的當(dāng)月至租賃期結(jié)束的當(dāng)月；
(2)提前終止合同(協(xié)議)的，以實際租賃行為終止的月份為準(zhǔn)。
住房貸款利息申報條件
1、扣除范圍及標(biāo)準(zhǔn)
(1)扣除范圍：本人或者配偶單獨或共同使用商業(yè)銀行或住房公積金個人住房貸款，為本人或者配偶購買**境內(nèi)住房而發(fā)生的首套住房貸款利息支出；
(2)扣除標(biāo)準(zhǔn)：每年12000元(1000元/月)。
注意：“住房貸款利息”與“住房租金”這兩項專項附加扣除政策只能享受其中一項，不能同時享受。
2、扣除方式
(1)單獨或者共同購買：夫妻雙方約定，可以選擇由其中一方扣除;
(2)婚前各自購買：婚后可以選擇一方的住房，由貸款人按照每月1000元扣除；或者由夫妻雙方分別按照每月500元對各自發(fā)生的住房貸款利息支出扣除;
貸款合同約定開始還款的當(dāng)月至貸款全部歸還或貸款合同終止的當(dāng)月。
注意：住房貸款利息的扣除期限最長不得超過240個月。
贍養(yǎng)老人支出申報條件
1、扣除范圍及標(biāo)準(zhǔn)
(1)扣除范圍：年滿60周歲(含)父母(生父母、繼父母、養(yǎng)父母)。以及子女均已去世的祖父母、外祖父母；
(2)扣除標(biāo)準(zhǔn)：
①獨生子女：每月2000元;
②非獨生子女：可以和兄弟姐妹分?jǐn)偯吭?000元的扣除額度，但每人分?jǐn)偟念~度不能超過每月1000元。
2、扣除方式
納稅人為非獨生子女，可以采用均攤、約定分?jǐn)偂⒈毁狆B(yǎng)人指定分?jǐn)偟确绞健?/p>
注意:
(1)約定分?jǐn)偱c指定分?jǐn)偙仨毢炗啎鎱f(xié)議;
(2)約定分?jǐn)偱c指定分?jǐn)偛灰恢碌模灾付ǚ謹(jǐn)倿闇?zhǔn)；
(3)具體分?jǐn)偡绞胶皖~度在一個納稅年度內(nèi)不能變更。
3、扣除起止時間
被贍養(yǎng)人年滿60周歲的當(dāng)月至贍養(yǎng)義務(wù)終止的年末。
大病醫(yī)療支出申報條件
1、扣除范圍及標(biāo)準(zhǔn)
(1)扣除范圍：醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的醫(yī)療費用支出，醫(yī)保報銷后的個人自付部分;
(2)扣除標(biāo)準(zhǔn)：在一個納稅年度內(nèi)，與基本醫(yī)保相關(guān)的醫(yī)藥費用。扣除醫(yī)保報銷后個人負(fù)擔(dān)(是指醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的自付部分)累計超過15000元的部分，在80000元限額內(nèi)據(jù)實扣除。
2、扣除方式
(1)可以選擇由本人或者其配偶扣除:
(2)未成年子女發(fā)生的醫(yī)藥費用支出可以選擇由其父母一方扣除。
3、扣除起止時間
為醫(yī)療保障信息系統(tǒng)記錄的醫(yī)藥費用實際支出的當(dāng)年。
注意：大病醫(yī)療支出在次年3-6月綜合所得年度匯算時享受扣除。
奮斗了一年年終獎就要來了！
但今年納稅方式將發(fā)生重大變化
根據(jù)**、**如下規(guī)定，居民個人取得全年一次性獎金，符合國家規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。
從2022年1月1日起，年終獎就要并入當(dāng)年綜合所得一并計算繳納個人所得稅了。
簡單來說就是：今年年底前，繳納個稅有兩種計稅方式，即單獨計稅和合并計稅。到了明年取得的收入，就只有合并計稅一種方式了。
這兩種計稅方式，到手獎金可能差上萬元！舉兩個例子告訴你：
例子1A公司小王，2020年工資扣除三險一金、免征額等后，應(yīng)納稅所得額15萬元，年終獎3萬元。按單獨計稅，小王共需繳納900元個稅，年終獎到手29100元；按合并計稅，相當(dāng)于年終獎扣稅6000元，到手24000元。對小王來說，兩種計稅方式下，到手的年終獎差了5100元。
例子2B公司小李，2020年工資扣除三險一金、免征額等，應(yīng)納稅所得額3萬元，年終獎27萬元。按單獨計稅，小李年終獎共需繳稅52590元，工資繳稅900元，合計53490元；按合并計稅，則共需繳納個稅43080元。對小李來說，兩種計稅方式取得的年收入相差10410元。
總結(jié)一下，單獨計稅適用于工資高于年終獎的員工，合并計稅則適用于年終獎較多的員工。
以上信息都說完了，可別忘了在12月31日前，填報你的信息。
（河南日報微信公眾號）
來源： 河南發(fā)布
拓展知識：
]]>根據(jù)目前稅收制度，全年一次性獎金計算個人所得稅可以延續(xù)到2023年底。意思是如果有工資和年終獎，工資可以選擇按綜合所得繳納個人所得稅，年終獎可以按全年一次性獎金計算繳納個人所得稅。對于年終獎，是否對每個人都適合按全年一次性獎金計稅，還是因人而異，工資高的人比較劃算，按全年一次性獎金計算個稅可以起到個人所得稅管理的作用，而對于工資低甚至大部分起征點的人來說，選擇按照綜合所得計稅可以節(jié)稅。
年終獎個稅合理個人所得稅管理范例？
假設(shè)張先生于2013年12月獲得年終獎金18500元，并發(fā)放當(dāng)月工資3000元；李先生當(dāng)月月工資同樣也為3000元，于年底獲得年終獎金19100元。請分析每個人的個人所得稅稅負(fù)，按照當(dāng)前年終獎金個人所得稅計算方法。
張先生的個人所得稅：
[18500－（3500－3000）]÷12=1500，適用的稅率為3％，速算扣除數(shù)為0；
應(yīng)納稅額=18000×3％－0=540元，張先生稅后所得為18500-540=17960元。
李先生的個人所得稅：
[19100－（3500－3000）]÷12=1550，適用稅率為10％，速算扣除數(shù)為105；
應(yīng)納稅額=[19100－（3500－3000）]×10％－105=1755，李先生的稅后所得為19100-1755=17345元。
從“全年一次性獎金臨界點節(jié)稅安排表”看，共有六個“盲區(qū)”，分別是：[18001元，19283.33元]；[54001元，60187.50元]；[108001元，114600元]；[420001元，447500元]；[660001元，706538.46元]；[960001元，1120000元].
真心希望企業(yè)在向員工發(fā)放年終獎金時能夠合理跳過“個稅盲區(qū)”，更好的完善納稅籌劃，在不影響企業(yè)成本支出的前提下為員工增加實際收入。
如何“巧用”個稅新政“算”全年一次性獎金？
個稅新政已經(jīng)施行快半年啦！大家都熟練掌握了嗎？其實，新政里藏著不少“減稅”小妙招~
就拿全年一次性獎金來說，不同的算**算出不同的結(jié)果哦~且聽細(xì)細(xì)道來~~
一、定義
全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。
【政策依據(jù)】《國家**關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號文）
二、計算方法
居民個人取得全年一次性獎金，符合國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定的：
1、在2021年12月31日前,可以選擇以下兩種方式之一計算應(yīng)納稅款：
不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。
計算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)；
方法A適用個人所得稅稅率表
并入當(dāng)年工薪所得，按照累計預(yù)扣法預(yù)扣稅款后，按照綜合所得年度匯算規(guī)定，進行年度匯算。
方法B適用個人所得稅預(yù)扣率表
2、自2022年1月1日起：居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。
【政策依據(jù)】《** **關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）
三、案例解析
某公司業(yè)務(wù)人員李四2019年每月平均發(fā)放工資6000元，允許扣除的社保等專項扣除費用500元、每月專項附加扣除3000元；李四2019年2月份取得2018年度全年一次性獎金36000元，沒有勞務(wù)報酬等其他綜合所得收入。
1、如果李四選擇將全年一次性獎金不并入當(dāng)年度綜合所得，單獨計算繳納個稅，則李四2019綜合所得個稅應(yīng)稅收入如下：
6000×12－5000×12－500×12－3000×12=－30000元＜0，
綜合所得不繳納個稅。
全年一次性獎金應(yīng)繳納個稅：36000÷12=3000元，對應(yīng)全年一次性獎金個稅稅率3%，因此應(yīng)繳納個稅為：36000×3%=1080元。
然而！！就在發(fā)放年終獎的前一天，鑒于李四賣力的工作以及漸高的發(fā)際線，老板決定給李四增加年終獎，由原來的36000元提高至36001元！
加了年終獎后，按照單獨計算繳納個稅的方式，全年一次性獎金應(yīng)繳納個稅：
36001÷12≈3000.08元>3000，
對應(yīng)全年一次性獎金個稅稅率10%，
因此，應(yīng)繳納個稅為：36001×10%-210=3390.1元。
獎金增加了1元，李四到手的年終獎卻直接少了2310.1元！
2、如果選擇將全年一次性獎金并入當(dāng)年度綜合所得計算繳納個稅，則李四2019綜合所得個稅應(yīng)稅收入如下：
獎金為36000的情況下：
（6000×12+36000）－5000×12－500×12－3000×12=6000元
其綜合所得應(yīng)繳納個稅：6000×3%=180元
獎金為36001的情況下：
（6000×12+36001）－5000×12－500×12－3000×12=6001元
其綜合所得應(yīng)繳納個稅：6001×3%=180.03元
使用這種計算方法個稅僅僅增加0.03元！能夠有效避免“年終獎1元陷阱”，使這一塊錢不再燙手。
★劃重點
兩種計稅方法相比，在每月正常工資小于稅前扣除各項目合計數(shù)值下，明顯是將全年一次性獎金計入當(dāng)年度綜合所得計算繳納個稅更合適。
小貼士
合理利用“全年一次性獎金”的稅收優(yōu)惠政策，還需要注意以下事項：
1.納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
2.納稅人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
個人所得稅起征點提高后，年終一次性獎金如何計算？
一般而言，對于全年一次性的終獎，會隨當(dāng)月工資一起計發(fā)，需要繳納一定的個人所得稅，但對于全年一次性的獎金，其所繳納的個人所得稅，應(yīng)該先扣除免征額度、社保醫(yī)保開支，而后再進行余額計算所得稅。與此同時，對于個人所得稅的計算，需要注意幾個重要的要素，一個是相應(yīng)金額適用的稅率水平、速算扣除數(shù)據(jù)、個人所得稅免征點、應(yīng)繳納個人所得稅的幾個范圍級別。舉一個例子，假如一次性年終獎金威5000元，則適用于超過4500元卻不超過9000元的個人所得稅繳納范圍，繳納稅率應(yīng)該為20%，速算扣除的數(shù)據(jù)為555，而不同的年終獎金額、適用于不同的個人所得稅繳納范圍、適用于不同范圍的稅率水平，僅供參考。
年終獎可以減免個稅專項扣除嗎？年終獎的稅率是如何計算的？
對這個問題，還是有不少人不清楚啊，**和**在《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）里面的要求非常清楚。
1、（一）居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家**關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為：
應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。
自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。
按照這個規(guī)定，等于是給了3年的過渡期。
2、所以，年終獎對個人最有利的算法就是以全年一次性獎金收入納稅是最好的，當(dāng)然如果有人非要減免個稅專項扣除，那就是選擇合并當(dāng)年綜合所得計算納稅，我想應(yīng)該沒人這么干吧，雖然也是可以的，因為那樣會比較虧。而速算扣除數(shù)具體如下表：
3、那到底怎么計算呢？參照上表，如果一個人年終獎30000，計算方法就是30000÷12=2500，因為沒有超過3000，適用稅率就是3%，也就是需要納稅30000×3%=900。那如果一個人年終獎比較多，比如300000，計算方法是300000÷12=25000，適用稅率就是20%，也就是需要納稅300000×20%-1410=58590。然而這么算是不對的！因為這個30w剛好是個臨界點，應(yīng)該適用的稅率是25%，所以啊，正確的納稅額度是300000×25%-2660=72340！因為多1塊錢的獎金，要多交1w多的個稅！所以誰如果剛好300000的年終獎，一定要去找老板，請他少發(fā)一塊錢給你，299999最好了！與此類似的幾個獎金臨界點包括3.6萬元、14.4萬元、30萬元、42萬元、66萬元、96萬元。大家要注意哦。
]]>一、年終獎個人所得稅計算方法
國稅發(fā)[2005]9號文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。
二、年終獎個人所得稅計算方式：
1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
2、當(dāng)月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
3、員工當(dāng)月的工資薪金超過「3500」元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅
4、員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。可以將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數(shù)額。
5、員工一個年度在兩個以上單位工作過，只能按照國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間和發(fā)放單位計算。
6、員工同一月份在兩個以上單位取得年終獎，可以選擇一個單位的一次性獎金按照國稅發(fā)[2005]9號文件優(yōu)惠辦法計算，從另一單位取得的年終獎合并到當(dāng)月工資薪金項目繳稅。
7、國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定：“在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次”。如果同一個人同月在兩個企業(yè)都取得了年終一次性獎金，納稅人在自行申報時，不可以將這兩項獎金合并計算繳納個人所得稅，享受一次性獎金的政策;對該個人按規(guī)定只能享受一次全年一次性獎金的優(yōu)惠算法。
獎金多少交個人所得稅？
獎金一次性發(fā)放個人超過丨萬元以上含1萬元，必須交個人所得稅。
公司給員工發(fā)放獎金如何交納個人所得稅？
對于企業(yè)發(fā)給員工的獎金，交納個人所得稅有以下幾種情況：
1、基本獎金
即每月隨工資發(fā)放的獎金。它是職工工資的重要組成部分，按月計征個人所得稅。
2、年終獎
每年年終企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙韱T工工作業(yè)績的肯定，發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。年終獎個人所得稅的計算辦法也與一次性獎金的計稅辦法一樣。
計算公式：應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額（即年終獎的總額）×適用稅率-速算扣除數(shù)
正確計算方法：
（一）如果，發(fā)放獎金當(dāng)月的工資超過5000，那么先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù)。
然后按公式：應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額（即年終獎的總額）×適用稅率-速算扣除數(shù)
舉例：張先生年終獎金是24000元，而且當(dāng)月工資為3600元.我們先算稅率24000÷12=2000元 那么對應(yīng)稅率表應(yīng)該是10%的稅率和105的速算扣除數(shù)。
按照公式 應(yīng)納稅額:24000 ×10%-105=2295元
(二)如果，發(fā)放獎金當(dāng)月工資低于5000，那么我們要先用獎金把工資補到5000，再用剩下的獎金來計算。
舉例：王女士年終獎19100元，發(fā)放當(dāng)月工資是3400元。那么我們就要從19100元的獎金里面拿100元來把工資補足5000元。用剩下的19000元來計算年終獎個人所得稅。19000元÷12=1583.3元，對應(yīng)稅率表，稅率為10%速算扣除數(shù)為105元。
年終獎個稅應(yīng)繳納：19000元×10%-105=1795元
年終獎金個人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)？
1、取得年終獎金當(dāng)月個人的工資高于或等于費用扣除額5000元的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。
2、取得年終獎金當(dāng)月個人的工資低于費用扣除額5000元的，將工資與年終獎金相加后，減去5000元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。
3、年終獎金與雙薪同一個月內(nèi)發(fā)放時，將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。
獎金的個人所得稅交多少？
個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應(yīng)分兩種情況計算繳納個人所得稅： （1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。
所以你所說的情況要分兩種來計算
1、如果業(yè)務(wù)員最后一個月的工資大于2000元的扣除額的話，那年底獎金應(yīng)交的個稅是：
50000/12=4167元，屬于超過2000至5000元的部分，確認(rèn)適用稅率15%，速算扣除數(shù)為125元，應(yīng)交稅=50000*15%-125=7375元。
2、如果業(yè)務(wù)員最后一個月的工資小于2000元的扣除額的話(假定為1000元），那年底獎金金應(yīng)交的稅是：
50000-（2000-1000）=49000
49000/12=4083元，屬于超2000至5000元的部分，確認(rèn)適用稅率15%，速算扣除數(shù)為125元，應(yīng)交稅=50000*15%-125=7375元。
雖然兩次所交的稅是一樣，那是因為年底獎金金額大的原因，如果金額小的話，那就會有區(qū)別了。
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