- 業(yè)主群，邀請業(yè)主進業(yè)主群話術(shù)？
- 業(yè)主群上限多少人？
- 在新小區(qū)怎么通過物業(yè)進入業(yè)主群？
- 你會第一個提出解決方法來響應(yīng)遇到的問題嗎？
- 業(yè)主群里頻遭鄰居公開辱罵？
業(yè)主群，邀請業(yè)主進業(yè)主群話術(shù)？
各位業(yè)主，這是我們的業(yè)主群，歡迎您進入，有什么問題可以向我提問，我努力幫你解答，祝您幸福。
業(yè)主群上限多少人？
都是500人，不過一個業(yè)主群基本上就200人~300人，物業(yè)辦公室客服人員都會對小區(qū)自己管的樓層業(yè)主建一個群，有什么溝通的就可以跟他們說，一個小區(qū)不可能只建一個群，這就不是物業(yè)辦公室客服人員才有一個人和整個小區(qū)業(yè)主溝通，一個小區(qū)還是要劃分幾個客服工作人員管理，每個工作人員管理的自己業(yè)主，就自己建一個業(yè)主群，這樣才好管理。
在新小區(qū)怎么通過物業(yè)進入業(yè)主群？
新小區(qū)想要通過物業(yè)進入到業(yè)主群，首先要聯(lián)系到物業(yè)的負責(zé)人，告訴他們自己是新來的小區(qū)業(yè)主，讓他們把自己拉入群聊
你會第一個提出解決方法來響應(yīng)遇到的問題嗎？
業(yè)主群的名字，巳經(jīng)固定了他自身的空間，不是**組織也不是**的組織，就是一個業(yè)主自發(fā)組織起來的一個交流群。而且高的題目能談天文地理，中的問題能談社會政治經(jīng)濟人文，但是最多的主題是物業(yè)公司和業(yè)主兩大主角的問題，也可以說真正的民聲問題。
業(yè)主群整體素質(zhì)決定了業(yè)主群的發(fā)展方向：好的業(yè)主群，能監(jiān)督、幫助物業(yè)公司及時發(fā)現(xiàn)問題，提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，化解物業(yè)公司與業(yè)主的矛盾，形成和諧小區(qū)；但素質(zhì)差的業(yè)主群，不但是業(yè)主之間的矛盾制造者，還是物業(yè)公司與業(yè)主矛盾的推波助瀾者，更是物業(yè)公司被趕走的主力軍。我們這里有個小區(qū)，換物業(yè)公司都是從業(yè)主群開始，已換了三次了，第四次己正在進行中。
遇上好的業(yè)主群，辦事處、社區(qū)、物業(yè)公司包括自治組織都支持，因為相互支持配合很好，一切平安無事。但遇上素質(zhì)差的業(yè)主群，他就是一個麻煩制造群，能把辦事處、社區(qū)、物業(yè)公司及自治組織，攪得天昏地暗都不安生。可他就是一個自發(fā)的業(yè)主群，基夲上拿他沒什么辦法，直到制造惡性事件后才強制解散。
據(jù)社區(qū)人員講，業(yè)主群是一把雙刃劍，好小區(qū)遇上好的業(yè)主群，對建設(shè)和諧小區(qū)很有必要，很多上傳下達的事情順順利利，效率高效果好；而遇上不咋的業(yè)主群，這個小區(qū)別想消停。
基層工作，用活用好業(yè)主群，還真是應(yīng)該引起社會基層工作者的重視，因為他已不是一個一個的個體了，而是一個＂群＂？
業(yè)主群里頻遭鄰居公開辱罵？
大家**一定要一條心，一盤散沙會讓物業(yè)轉(zhuǎn)空子的，**下來在互相對罵，
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