其實個人所得稅全年累計扣稅的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解新個稅法勞務報酬稅率，因此呢，今天小編就來為大家分享個人所得稅全年累計扣稅的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

勞務報酬個人所得稅稅率表

1、勞務報酬按次計算，800以下免稅；

2、其適用比例稅率，稅率為20%；

3、800－4000扣除800后20％計算4000以后扣除20％后再按照20％稅率；每次收入在4000元以上的：應納稅額＝每次收入額＊（1－20％）＊20％；

4、每次收入的應納稅所得額超過20000元的：應納稅額＝每次收入額＊（1－20）＊適用稅率－速算扣除數；

5、超過20000－50000的部分，稅困穗謹率汪基30％，速算扣除數2000超過50000元的部分，稅率40％，速算扣除數7000；5、對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務院規定。

6、勞務報酬所得與工薪所得的區別（雇傭與非雇傭）：工薪所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受雇有關的其他所得。

7、勞務報酬是指個人**從事勞務取得的所得（即個人與被服務單位發生直接勞務關系），提供勞務的個人與被服務單位沒有穩定的、連續的勞動人事關系，也沒有任何勞動合同關系，其所得也不是以工資薪金形式領取的。

法律依據：《中華****個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

勞務報酬所得稅稅率

隨著我國經濟的發展，國家考慮到廣大的人群，為了減輕納稅人的納稅負擔，在關于個稅的征收標準重新出臺了新的政策。按照個稅稅目包括有工資、勞動報酬以及經營所得等。一、勞務報酬個人所得稅稅率勞務報酬只對80%的部分征稅；（勞務報酬所得適用）級數每次應納稅所得額（含稅級距）不含稅級距稅率速算扣除數1不超過20000元的不超過16000元的20%02超過20000元至50000元的部分超過16000元至37000元的部分30%20003超過50000元部分超過37000元的部分40%7000二、新舊稅法中勞務報酬個人所得稅的區別第一，勞務報酬的應納稅所得額由每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額”改為“勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。”這主要意味著新稅法中，不論你勞務報酬收入高低，都將全額納稅。第二，勞務報酬的稅率由20%的比例稅率”改為“綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率”，這一變化，更加合理的偏向低收入人群。直接將依靠勞務報酬所得的人群中，中低收入的那一部分人的稅負減去大半。三、勞務報酬個人所得稅納稅方式1、勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。2、居民個人取得勞務報酬所得，將和工資、薪金所得；稿酬所得和特許權使用費所得合并為綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。其中綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；3、向居民個人支付勞務報酬，應當按相關方法（具體方法等政策）按月或按次預扣預繳個人所得稅：勞務報酬所得屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次。4、居民個人取得綜合所得，如屬于需要辦理匯算清繳，應在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。5、非居民個人勞務報酬所得，以每次收入額為應納稅所得額，適用按月換算后的綜合所得稅率表計算應納稅額。6、勞務報酬屬于外部勞務服務，個人向單位提供勞務服務，屬于增值稅范疇，應開具普通**。對方為從事小額零星經營業務的個人，其支出以收款憑證及內部憑證作為稅前扣除憑證，收款憑證應載明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等相關信息。小額零星經營業務的判斷標準是個人從事應稅項目經營業務的銷售額不超過增值稅相關政策規定的起征點。希望上文的勞務報酬個人所得稅稅率、新舊稅法中勞務報酬個人所得稅的區別以及勞務報酬個人所得稅納稅方式的內容會有所幫助。

《中華****個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（五）經營所得；（九）偶然所得。《中華****個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。《中華****個人所得稅法》第六條勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

勞務報酬個人所得稅稅率表2023

一、勞務報酬個人所得稅稅率是多少

1、勞務報酬按次計算，800以下免稅，800-4000扣除800后20%計算4000以后扣除20%后再按照20%稅率；

2、每次收入在4000元以上的：應納稅額=每次收入額*（1-20%）*20%；

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3、每次收入的應納稅所得額超過20000元的：應納稅額=每次收入額*（1-20）*適用稅率-速算扣除數；超過20000-50000的部分，稅率30%，速算扣除數2000超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數7000；

4、“對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務院規定。根據《個人所得稅法實施條例》規定，“勞務報酬所得一閃收入畸高”，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20000元。對應納稅所得額超過20000-50000元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過50000元的部分，加征十成。因此，實際上適用20%、30%40的**超額累進稅率。

勞動報酬包括獎金、津貼和補貼、計時工資、計件工資、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。

這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領取的，則屬于工資、薪金所得，不屬于勞務報酬所得。

工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

個人**從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得。其適用比例稅率，稅率為20%。

勞務報酬是指個人**從事勞務取得的所得(即個人與被服務單位發生直接勞務關系)，提供勞務的個人與被服務單位沒有穩定的、連續的勞動人事關系，也沒有任何勞動合同關系，其所得也不是以工資薪金形式領取的。

《中華****個人所得稅法實施條例》第六條個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：

(一)工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

(二)勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

(三)稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。

(四)特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得;提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。

 1.個體工商戶從事生產、經營活動取得的所得，個人獨資企業投資人、合伙企業的個人合伙人來源于境內注冊的個人獨資企業、合伙企業生產、經營的所得; 2.個人依法從事辦學、醫療、咨詢以及其他**活動取得的所得; 3.個人對企業、事業單位承包經營、承租經營以及轉包、轉租取得的所得; 4.個人從事其他生產、經營活動取得的所得。

(六)利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權、股權等而取得的利息、股息、紅利所得。

(七)財產租賃所得，是指個人出租不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。

(八)財產轉讓所得，是指個人轉讓有價證券、股權、合伙企業中的財產份額、不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。

(九)偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。個人取得的所得，難以界定應納稅所得項目的，由國務院稅務主管部門確定。

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