大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于個稅征收，個人所得稅節(jié)稅計算方法這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

個稅怎樣才能節(jié)稅以下這8種方法合理合法,趕緊點贊收藏吧!

企業(yè)在經(jīng)營過程中會利用稅收優(yōu)惠政策，尋找合理合法的節(jié)稅途徑，那個人所得稅怎樣才能合理的進(jìn)行節(jié)稅呢?

根據(jù)個人所得稅法的相關(guān)規(guī)定，工薪階層個人每月所繳納的公積金是從稅前扣除的，也就是說按照標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金是不用納稅的。同時，職工又是可以繳納補(bǔ)充公積金的，所以一般職工提高公積金繳納還是有一定空間的。

2、利用捐贈進(jìn)行稅前遞減實現(xiàn)避稅

根據(jù)我國個人所得稅實施條例規(guī)定:個人將其所得通過**境內(nèi)的社會團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)向教育和其他，社會公益事業(yè)以及遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害地區(qū)、貧困地區(qū)的捐贈，金額未超過納稅人申報的應(yīng)納稅所得額 30%的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除。

這就是說，個人在捐贈時，必須在捐贈方式、捐贈款投向、捐贈額度上同時符合法規(guī)規(guī)定，才能使這部分捐贈款免繳個人所得稅。計算公式為:捐贈限額=應(yīng)納稅所得額*30%，允許扣除的捐贈額=實際捐贈額(

很多理財產(chǎn)品的收益都比較高，不僅能避稅還能合理的分散資產(chǎn)，同時增加了收益的穩(wěn)定性和抗風(fēng)險性。

個人投資者或基金獲得的差價收入，按照現(xiàn)行稅收規(guī)定均暫時不征收個人所得稅。

目前在我國西部大開發(fā)地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、革命根據(jù)地，都有國家大力支持地方**出臺的稅收優(yōu)惠政策，用來帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。當(dāng)企業(yè)注冊到有稅收優(yōu)惠政策的園區(qū)，不僅可以合理合法的進(jìn)行節(jié)稅，還可以享受地方**的財政補(bǔ)貼政策。

利用通訊費、交通費、差旅費、誤餐費進(jìn)行避稅。我國稅法規(guī)定，凡是根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生實質(zhì)，并取得合法**實報實銷的，屬于企業(yè)正常經(jīng)營費用，不需要繳納個人所得稅。

根據(jù)國稅[2005]9號文件的優(yōu)惠政策規(guī)定，納稅人可以犧牲一部分半年獎、季度獎、加班獎、考勤獎作為代價，要求單位發(fā)放年終獎金。注意在一個納稅年度，該方法只允許采用一次。

比如為職工提供宿舍、免費的交通便利、免費用餐等，企業(yè)替員工支付這些支出。企業(yè)可以將這些支出作為哦費用減少企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額，在個人實際工資水平未下降的情況下，減少了部分由個人負(fù)擔(dān)的稅款。

個人所得稅節(jié)稅技巧

1、個人所得稅與我們的生活息息相關(guān)。目前個稅主要收稅項目包括工資、薪金、獎金、年終工資、津貼等。針對工資和薪金收稅，稅率從百分之三起，最高能達(dá)到百分之四十五。因此，當(dāng)收入滿足相應(yīng)水平時，就必須按相應(yīng)稅率來繳納稅款。這時候，我們可以在法律范圍內(nèi)最大程度地減少應(yīng)納稅所得額，進(jìn)一步減少納稅稅率，減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)。那么，合理節(jié)稅方法有哪些呢？下面和大家分享一下

2、現(xiàn)行稅法對個人非貨幣性福利收入沒有具體的管理，可以通過減少名義收入來減少應(yīng)稅收入，達(dá)到可以接受的稅率范圍。具體而言，我們可以與單位協(xié)商，將納稅人的工資轉(zhuǎn)化為福利收入。調(diào)整工資支付方式，雖然名義工資已經(jīng)降低，但實際收入沒有受到影響，也可以享受福利扣減后實行較低稅率的待遇，從而減輕稅收負(fù)擔(dān)。

3、第二，根據(jù)社會保險和住房基金的扣除標(biāo)準(zhǔn)合理節(jié)稅

4、適當(dāng)提高社會保險和房屋基金的支付標(biāo)準(zhǔn)，或提高其他免稅項目，可在薪俸稅總額前扣除。以公積金為例，在每月籌集住房公積金后，實際收入不受影響(公積金可以取出來)，從而有更明顯的減稅效果，因此，我們可以與企業(yè)達(dá)成協(xié)議，適當(dāng)增加社會保險和住房基金的比例，以減輕稅收負(fù)擔(dān)。

5、當(dāng)稅率更難改變時，我們可以改變應(yīng)納稅所得額。例如，你可以與公司達(dá)成協(xié)議，將部分工資以福利形式支付，而不是以現(xiàn)金形式支付，因此它不會被視為收入，也不會有稅收。單位可以增加福利項目，如免費交通、免費膳食等，這樣不給員工加薪也可以減輕員工的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，從而變相增加員工的收入。

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個人所得稅如何合理避稅

1、高工資那個月分部分到后面的低收入月份：企業(yè)想要合理的去給自己的員工進(jìn)行避稅就是為了讓自己的員工拿到手的實際工資變高，這一點很重要。

企業(yè)可以直接將自己員工的高工資月份和其他低工資月份來進(jìn)行合并。企業(yè)將員工整年的工資進(jìn)行合并的話是可以很好的起到避稅作用的，這樣拿到手的工資就會比較的高了。

2、勞務(wù)報酬工資化：勞務(wù)報酬工資化是一種非常好的避稅方法，企業(yè)可以直接通過這種方法來避稅。不僅可以可以滿足員工的需求，還能能夠幫助員工拿到更好的工資。

另外，企業(yè)在避稅的時候使用這種避稅方法還能夠更好的去實現(xiàn)企業(yè)的利益。因為企業(yè)在為員工避稅的同時也讓企業(yè)的整體稅收得到了避稅。

在法律允許的情況下，這個定義的關(guān)鍵是納稅人在稅法許可的范圍內(nèi)。通過不違法的手段對經(jīng)營活動和財務(wù)活動精心安排，盡量滿足稅法條文所規(guī)定的條件，以達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān)的目的。

當(dāng)然，避稅也不排除利用稅法上的某些漏洞或含糊之處的方式來安排自己的經(jīng)濟(jì)活動，以減少自己所承擔(dān)的納稅數(shù)額。

企業(yè)可提高壞賬準(zhǔn)備的提取比率，壞賬準(zhǔn)備金是要進(jìn)管理費用的，這樣就減少了當(dāng)年的利潤，就可以少交所得稅。

企業(yè)可以盡量縮短折舊年限，這樣折舊金額增加，利潤減少，所得稅少交。另外，采用的折舊方法不同，計提的折舊額相差很大，最終也會影響到所得稅額。

中小企業(yè)私營業(yè)主應(yīng)考慮到如何對經(jīng)營中所耗水、電、燃料費等進(jìn)行分?jǐn)偅胰松钯M用、交通費用及各類雜支是否列入產(chǎn)品成本。

當(dāng)今的企業(yè)界，這一項被頻繁運用。他們將自己買房子、車子的支出，甚至子女入托上學(xué)的費用都列支在公司經(jīng)營項目。這樣處理并不為國家政策所允許，雖然此方法在時下的企業(yè)界并不鮮見，但我們在此并不提倡。

中小企業(yè)私營業(yè)主在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，可考慮在不超過計稅工資的范疇內(nèi)適當(dāng)提高員工工資，為員工辦理醫(yī)療保險，建立職工養(yǎng)老基金、失業(yè)保險基金和職工教育基金等統(tǒng)籌基金，進(jìn)行企業(yè)財產(chǎn)保險和運輸保險等等。

這些費用可以在成本中列支，同時也能夠幫助私營業(yè)主調(diào)動員工積極性，減少稅負(fù)，降低經(jīng)營風(fēng)險和福利負(fù)擔(dān)。企業(yè)能以較低的成本支出贏得良好的綜合效益。

選擇不同的銷售結(jié)算方式，推遲收入確認(rèn)的時間。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的實際情況，盡可能延遲收入確認(rèn)的時間。延遲納稅會給企業(yè)帶來意想不到的節(jié)稅的效果。

常用的避稅方法有很多，但一般不外乎：利用國家稅收優(yōu)惠政策、轉(zhuǎn)移定價法、成本計算法、融資法和租賃法。

參考資料來源：百度百科-合理避稅

參考資料來源：百度百科-個人所得稅

個稅太高,如何節(jié)稅避稅

高收入人員的個稅稅率基本在25%-45%，想要合理避稅，如果只是用財務(wù)上的方法效果略顯一般。

想要大幅度避稅，有一種簡單高效的方法，就是在稅收洼地設(shè)立個人獨資企業(yè)，

享受地方**的稅收優(yōu)惠政策，而這種政策往往力度很大。如下步驟：

一、高薪人士設(shè)立個人獨資企業(yè)，與原公司簽訂服務(wù)合同，將原本的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為合作服務(wù)關(guān)系。

二、原公司通過服務(wù)費的名義將原本的薪資支付給個人獨資企業(yè)。

三、個人獨資企業(yè)收到費用后，為原公司開具服務(wù)費**，讓原工資作為進(jìn)項**抵沖成本。

四、個人獨資企業(yè)收入通過享受地方稅收優(yōu)惠政策，將5%-35%超額累進(jìn)稅率進(jìn)行核定征收，最高個稅稅率為3：0.5%-2.1%。

經(jīng)過這種方式，就可以將45%個人所得稅，避稅為：0.5%-2.1%的個人所得稅與1%的增值稅，如果年薪為100萬，只需繳納：2萬的綜合稅即可。

個人所得稅節(jié)稅方法

【法律分析】：個人所得稅節(jié)稅方法主要有如下幾種：1、工資獎金的節(jié)稅，方法主要有發(fā)放獎金、按季度發(fā)放或者全年一次性發(fā)放等；2、工資與勞務(wù)報酬關(guān)系的節(jié)稅，方法主要是將其轉(zhuǎn)化為勞務(wù)報酬所得節(jié)稅；3、分次領(lǐng)取勞務(wù)報酬可節(jié)稅，方法是一次性申報納稅等。居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅。

【法律依據(jù)】：《中華****個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

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