大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下工會經費和個稅要一致**問題，以及和個稅獎勵返還給企業還是個人的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
工會發放的福利是否需要繳納個人所得稅
1、根據《國家**關于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發[1998]155號）第一條，上述所稱生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。第二條，下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：……（二）從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助……
2、按照通知，如果是發放到個人的，且人人偶有的，是不屬于免稅福利的。
工會經費可以抵扣個人所得稅嗎
1、法律分析：不可以。不屬于個人所得稅法中的免稅所得，也不屬于稅法中允許減除的費用。按照稅法的規定，個人取得工資薪金所得計算繳納個人所得稅在扣除費用扣除標準外，可再扣除個人按照國家或地方**規定的比例繳付基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費、住房公積金。個人向企業工會繳納的工會經費不得在工資中扣除后計算繳納個人所得稅。
2、法律依據：《中華****工會法》第四十二條工會經費的來源：
3、（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
4、（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
5、前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。
6、工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。第四十三條企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地****申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請****強制執行。第四十四條工會應當根據經費**原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。
7、各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。
8、工會經費的使用應當依法接受國家的監督。
工會福利需要繳納個人所得稅嗎
工會福利需要繳納個人所得稅嗎是會計工作中的常見問題，工會發放的職工福利一般包括了逢年過節的慰問品、結婚生育慰問金等。本文就針對工會福利需要繳納個人所得稅嗎做一個相關介紹，來跟隨深空網一同了解下吧!
工會福利是否需要繳納個人所得稅?
答：工會福利不需要繳納個人所得稅。
按照《中華****個人所得稅法》第四條規定可得，下列各項個人所得，可以免征個人所得稅：
1.國債和國家發行的金融債券利息;
3.根據國家統一規定發放的補貼、津貼;
4.省級****、國務院部委和******軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金;
5.軍人的轉業費、復員費、退役金;
7.根據有關規定應予免稅的各國駐華使館、領事官員、領事館的外交代表及其他人員的所得;
8.根據國家統一規定發給干部、職工的退職費、基本養老金、安家費或者退休費、離休生活補助費、離休費等;
9.****參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得;
答：職工的很多福利都是需要繳納個稅的。
按照《國家**關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號文)規定，以下收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人工資薪金所得且繳納個人所得稅：
1.從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;
2.從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;
3.單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。
舉個例子：實際上端午節公司向員工發放的粽子，中秋節公司向員工發放的月餅，都是需要繳納個人所得稅的。
以管理部門為例，當月發生福利費400元，用現金支付，會計分錄如下所示：
1.采用實報實銷方式，福利費的處理方法：
2.以工資方式對福利費的列支，會計分錄如下：
借：應付職工新酬——應付福利費400
貸：應付職工新酬——應付福利費400
貸：應付職工新酬-應付福利費400
借：應付職工新酬-應付福利費400
工會組織活動發放的獎品是否需繳納個人所得稅
日常中，像企業、工會等都會定期組織各類的競賽等活動，當員工取得優異成績時，就會為其發放相應的獎品獎勵。很多人不清楚發放活動獎品是否需要繳納個稅，對此我們來看看吧。
問：工會組織活動發放的獎品是否需繳納個人所得稅?如組織各類競賽，設置一、二、三等獎，相應發放獎品，是否扣繳其個人所得稅?
答：《個人所得稅法實施條例》第八條規定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：(一)工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
第十條規定，個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。
《**、國家**關于企業促銷展業贈送禮品有關個人所得稅問題的通知》(財稅〔2011〕50號)第二條規定，企業向個人贈送禮品，屬于下列情形之一的，取得該項所得的個人應依法繳納個人所得稅，稅款由贈送禮品的企業代扣代繳：
1.企業在業務宣傳、廣告等活動中，隨機向本單位以外的個人贈送禮品，對個人取得的禮品所得，按照“其他所得”項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。
2.企業在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，對個人取得的禮品所得，按照“其他所得”項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。
3.企業對累積消費達到一定額度的顧客，給予額外抽獎機會，個人的獲獎所得，按照“偶然所得”項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。
根據上述規定，工會組織活動時發放給本單位員工的獎品，屬于員工取得的與任職或受雇有關的其他所得，發放時應當按照“工資薪金所得”代扣代繳其個人所得稅;參照上述財稅〔2011〕50號文件的規定，對發放給外單位人員的獎品應按照“其它所得”代扣代繳個人所得稅。
工會經費獎勵要征收個人所得稅嗎
1、工會經費獎勵要征收個人所得稅。
2、下列各項個人所得，免納個人所得稅：
3、（1）省級****、國務院部委和******軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金。
4、（2）國債和國家發行的金融債券利息；
5、（3）按照國家統一規定發給的補貼、津貼；
6、（7）按照國家統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；
7、（8）個人舉報、協查各種違法、**行為而獲得的獎金；個人辦理代扣代繳稅款手續，按規定取得的扣繳手續費。（暫免征收）
關于工會經費和個稅要一致嗎和個稅獎勵返還給企業還是個人的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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