這篇文章給大家聊聊關于個人所得稅解釋大白話，以及工會經費是否在個人所得稅稅前扣除對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

工會發放的福利需要交個稅嗎

1、法律分析：工會經費給員工發福利，免征個人所得稅。居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款；需要辦理匯算清繳的，預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。

2、法律依據：《中華****個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

工會經費可以抵扣個人所得稅嗎

1、法律分析：不可以。不屬于個人所得稅法中的免稅所得，也不屬于稅法中允許減除的費用。按照稅法的規定，個人取得工資薪金所得計算繳納個人所得稅在扣除費用扣除標準外，可再扣除個人按照國家或地方**規定的比例繳付基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費、住房公積金。個人向企業工會繳納的工會經費不得在工資中扣除后計算繳納個人所得稅。

2、法律依據：《中華****工會法》第四十二條工會經費的來源：

3、（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；

4、（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；

5、前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。

6、工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。第四十三條企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地****申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請****強制執行。第四十四條工會應當根據經費**原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。

7、各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。

8、工會經費的使用應當依法接受國家的監督。

個人所得稅工會費可以扣除嗎

1、你好，個人所得稅可以扣除的費用如下:工資薪金稅目的個人所得稅稅前扣除項目有：一、根據《中華****個人所得稅法》第六條規定，工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后為應納稅所得額。另外，符合《中華****個人所得稅法實施條例》第二十八條規定的，附加減除費用標準1300元。即：（一）在**境內的外商投資企業和外國企業中工作的外籍人員；（二）應聘在**境內的企業、事業單位、社會團體、國家機關中工作的外籍專家；（三）在**境內有住所而在**境外任職或者受雇取得工資、薪金所得的個人；（四）國務院財政、稅務主管部門確定的其他人員。二、根據《中華****個人所得稅法實施條例》第二十五條規定：按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。也即個人領取提存的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，免予繳納個人所得稅。三、津貼和補貼。（1）獨生子女補貼，托兒補助費。（2）符合稅法規定的差旅費津貼和誤餐補貼。差旅費津貼、誤餐補助只允許在國家財政規定的范圍內，超過部分也是要計算交納個人所得稅。《**國家**關于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅[1995]82號）規定：國稅發[1994]089號文件規定不征稅的誤餐補助，是指按**門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。企業以現金形式發給個人的住房補貼、醫療補助費、補充養老保險金應全額計入領取人的當期工資、薪金收入計征個人所得稅。（3）通訊補助的扣除標準各地不一，總體上來講，標準之內的可以據實扣除，超出標準的應并入工薪所得征個人所得稅。

2、《中華****個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標準和實施步驟由國務院確定，并報全國**代表大會常務委員會備案。

工會經費交個稅嗎

1、企業通過工會經費列支發放的人人有份的節日補貼，不屬于個人所得稅法規定的免稅補助或福利費，應當并入發放當月職工的工資、薪金收入一并扣繳個人所得稅。

2、《個人所得稅法實施條例》第十三條規定，稅法第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的**特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。

3、第十四條規定，稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費;所說的救濟金，是指各級******門支付給個人的生活困難補助費。

工會福利需要繳納個人所得稅嗎

工會福利需要繳納個人所得稅嗎是會計工作中的常見問題，工會發放的職工福利一般包括了逢年過節的慰問品、結婚生育慰問金等。本文就針對工會福利需要繳納個人所得稅嗎做一個相關介紹，來跟隨深空網一同了解下吧!

工會福利是否需要繳納個人所得稅?

答：工會福利不需要繳納個人所得稅。

按照《中華****個人所得稅法》第四條規定可得，下列各項個人所得，可以免征個人所得稅：

1.國債和國家發行的金融債券利息;

3.根據國家統一規定發放的補貼、津貼;

4.省級****、國務院部委和******軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金;

5.軍人的轉業費、復員費、退役金;

7.根據有關規定應予免稅的各國駐華使館、領事官員、領事館的外交代表及其他人員的所得;

8.根據國家統一規定發給干部、職工的退職費、基本養老金、安家費或者退休費、離休生活補助費、離休費等;

9.****參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得;

答：職工的很多福利都是需要繳納個稅的。

按照《國家**關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號文)規定，以下收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人工資薪金所得且繳納個人所得稅：

1.從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;

2.從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;

3.單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。

舉個例子：實際上端午節公司向員工發放的粽子，中秋節公司向員工發放的月餅，都是需要繳納個人所得稅的。

以管理部門為例，當月發生福利費400元，用現金支付，會計分錄如下所示：

1.采用實報實銷方式，福利費的處理方法：

2.以工資方式對福利費的列支，會計分錄如下：

借：應付職工新酬——應付福利費400

貸：應付職工新酬——應付福利費400

貸：應付職工新酬-應付福利費400

借：應付職工新酬-應付福利費400

好了，關于個人所得稅解釋大白話和工會經費是否在個人所得稅稅前扣除的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！