大家好，關(guān)于餐補(bǔ)要扣稅嗎很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于出差餐費(fèi)補(bǔ)助交個稅**知識，希望對各位有所幫助！

員工工作餐支出是否要繳納個人所得稅

1、對于員工工作餐費(fèi)支出，會計核算時可通過應(yīng)付職工薪酬科目處理，那么在稅務(wù)上需要繳納個人所得稅嗎？

2、員工工作餐支出是否需要繳納個稅，區(qū)分情況。

3、(1)公司有自己的食堂，員工到食堂免費(fèi)就餐，食堂為此發(fā)生的制餐費(fèi)用屬于集體福利支出，不需要分?jǐn)偟絾T工頭上，員工自然無需交個稅;

4、(2)公司沒有食堂，找送餐公司配送工作餐或讓員工固定在某餐廳就餐(如在寫字樓地下食堂就餐)，月底由公司與配餐公司或餐廳統(tǒng)一結(jié)算餐費(fèi)，此時，結(jié)算的餐費(fèi)不需要并入員工工資薪金計征個稅。

5、如果公司圖省事，為員工提供免費(fèi)午餐時直接給員工發(fā)放餐補(bǔ)，那就需要員工繳納個稅。

6、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、

7、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出

8、等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

餐費(fèi)到底扣不扣個人所得稅

1、對于勞動者來說上繳個人所得稅是法律規(guī)定的事，只要達(dá)到了交稅的條件那就需要繳納按照規(guī)定繳納所得稅。那么，對于餐費(fèi)來說勞動者需要繳納所得稅嗎?這是大家都比較關(guān)心的問題。我整理了以下內(nèi)容為您解答，希望對您有所幫助。

2、《國家**關(guān)于印發(fā)征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的通知》國稅發(fā)〔1994〕89號第二條第二款第四項明確規(guī)定，誤餐補(bǔ)助，不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼，不征收個人所得稅。

3、午餐費(fèi)的又包括:每月以午餐補(bǔ)助的名義打入工資卡(或直接發(fā)放現(xiàn)金補(bǔ)助)，職工內(nèi)部食堂免費(fèi)就餐等。

4、(一)每月以午餐補(bǔ)助的名義打入工資卡

5、每月以午餐補(bǔ)助的名義打入工資卡的情況是否免稅，首先應(yīng)確定其是否屬于個人所得稅法的納稅范圍。

6、《個人所得稅法實(shí)施條例》第八條第一款規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。同時，《**關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)規(guī)定，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

7、根據(jù)上述規(guī)定，午餐補(bǔ)貼屬于員工取得與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，屬于工資、薪金所得。應(yīng)該繳納個人所得稅。

8、時下有一種觀點(diǎn)很盛行:職工內(nèi)部食堂免費(fèi)就餐無需繳納個人所得稅。理由是:財企[2009]242號第一條規(guī)定，職工食堂補(bǔ)貼是職工福利費(fèi)，屬于公共福利，不涉及個稅。

9、嚴(yán)格按照個人所得稅法來說，加班餐費(fèi)應(yīng)該屬加班補(bǔ)貼的范疇，屬于工資的一種形式(僅僅是比較少而已)。因此，針對加班餐費(fèi)來說也是應(yīng)該繳納個人所得稅的。

10、對于餐費(fèi)來說需不需要繳納所得稅那就需要根據(jù)本文的規(guī)定來進(jìn)行，這對于勞動者來說是比較重要的事。

員工餐費(fèi)需要繳納個人所得稅

1、餐費(fèi)需要合并到工資里申報繳個稅。如果合并后，扣除社保、公積金等允許扣除的費(fèi)用后，小于3500元，不用交個稅。

2、一、勞務(wù)費(fèi)個稅怎么交納勞務(wù)費(fèi)個稅是勞務(wù)費(fèi)個人所得稅的簡稱。勞務(wù)費(fèi)是與工資薪金相區(qū)別，個人**從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。個人所得稅是指調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于**境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于**境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。根據(jù)《個人所得稅法》第2條，“第二條下列各項個人所得，應(yīng)納個人所得稅：一、工資、薪金所得；二、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得；三、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；四、勞務(wù)報酬所得；五、稿酬所得；六、特許權(quán)使用費(fèi)所得；七、利息、股息、紅利所得；八、財產(chǎn)租賃所得；九、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；十、偶然所得；十一、經(jīng)國務(wù)院**門確定征稅的其他所得。”勞務(wù)費(fèi)的個稅交納需要申報。二、勞務(wù)費(fèi)個稅的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《個人所得稅法》第3條，“個人所得稅的稅率：一、工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附后）。二、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）。三、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，并按應(yīng)納稅額減征百分之三十。四、勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。五、特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。”可以得出，勞務(wù)費(fèi)個稅的計算公式：應(yīng)納稅款＝勞務(wù)收入＊（1－20％）＊適用稅率－速算扣除數(shù)。相信您對于勞務(wù)費(fèi)個稅的交納問題已經(jīng)有了一定的了解。

向員工發(fā)放用餐費(fèi)是否需要扣繳個稅

1、員工因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)，不扣繳個人所得稅；

2、員工出差發(fā)生的餐費(fèi)、工作餐，在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)領(lǐng)取差旅費(fèi)補(bǔ)貼，不扣繳個人所得稅。

3、這個標(biāo)準(zhǔn)沒有具體的，企業(yè)自己根據(jù)企業(yè)情況制定差旅費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

4、直接給員工發(fā)放伙食補(bǔ)貼，除誤餐補(bǔ)助屬于免稅情形外，應(yīng)按工資薪金所得計算繳納個人所得稅。

餐費(fèi)補(bǔ)助交個稅嗎

1、員工餐補(bǔ)也是需要計入收入總額來計算征繳個人所得稅的。也就是如果餐補(bǔ)加上每月工資的總額達(dá)到扣稅標(biāo)準(zhǔn)的，那么就需要交稅，并不是單獨(dú)對餐補(bǔ)進(jìn)行計算的。

2、《個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

關(guān)于餐補(bǔ)要扣稅嗎到此分享完畢，希望能幫助到您。