大家好，關(guān)于2012年個人所得稅計算方法很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于稿酬所得個人所得稅計算方法的知識點，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！

2013年個人所得稅怎么計算

1、個人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用），每月扣除3500元費用后

2、 4超過9000元至35000元的部分 25

3、 5超過35000元至55000元的部分 30

4、 6超過55000元至80000元的部分 35

5、個人所得稅稅率表二（個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用）

6、 2超過15000元至30000元的部分 10

7、 3超過30000元至60000元的部分 20

8、 4超過60000元至100000元的部分 30

年終獎金個人所得稅計算方法

1、年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙淼墓ぷ鳂I(yè)績的肯定。

2、年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標(biāo)、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。

3、馬上就要過去了，各大企業(yè)都在對過去一年進(jìn)行總結(jié)回顧，并按照員工的工作情況進(jìn)行年終獎賞。那么在發(fā)放年終獎時，如何計算個人所得稅呢?

4、一、月工資收入不同，年終獎的計稅方法不同

5、個人所得稅起征點為3500元。當(dāng)員工獲得年終獎當(dāng)月的收入超過3500元時，發(fā)放的年終獎直接適用年終獎優(yōu)惠辦法。當(dāng)員工獲得年終獎當(dāng)月的收入低于3500元時，需要先扣除當(dāng)月收入與費用扣除額的差額，再適用優(yōu)惠辦法。

6、(一)月工資收入高于3500元的個稅計算

7、小張1月工資6000，年終獎36000，無其它收入。

8、小張工資部分應(yīng)繳納個人所得稅：

9、小張年終獎(36000)部分應(yīng)繳納個人所得稅計算：

10、先將年終獎除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105。因此，年終獎個稅為：

11、小張2013年1月份應(yīng)繳納個人所得稅3570元。

12、(二)月工資收入低于3500元的個稅計算

13、當(dāng)員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元時，在計算個稅時，可以用全年一次性獎金減去員工當(dāng)月工資所得與費用扣除額的差額后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。

14、小張1月工資2000，年終獎36000，無其它收入。

15、小張當(dāng)月工資2000元，未超過費用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，無個人所得稅。

16、小張1月當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額為

17、那么小張年終獎的應(yīng)納稅所得額為

18、 34500除以12個月，按其商數(shù)確定的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105。

19、二、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇適用該計稅辦法的時間和發(fā)放單位。

20、(一)員工同一月份在兩個以上單位取得年終獎，可以選擇其中一個單位的年終獎適用個稅優(yōu)惠辦法，而從另一單位取得的年終獎則合并到當(dāng)月工資薪金中計稅。

21、小張1月工資5000，取得本企業(yè)發(fā)放的年終獎24000元，另取得**單位發(fā)放的年終獎6000元，無其它收入。

22、小張本企業(yè)年終獎部分應(yīng)繳納個人所得稅計算如下：

23、 24000除以12，其商數(shù)適用的稅率為10%，速算扣除數(shù)為105。小張本企業(yè)年終獎的個人所得稅為：

24、根據(jù)優(yōu)惠辦法在一個納稅年度內(nèi)只能適用一次的規(guī)定，小張在**單位取得的年終獎應(yīng)合并在其當(dāng)月工資中計稅，即：

25、(5000+6000-3500)*20%-555=945元。

26、如果**單位按發(fā)放年終獎計算個人所得稅，并代扣代繳了個人所得稅，6000*3%=180元。

27、同時本企業(yè)代扣代繳了小張該月的工資個人所得稅(5000-3500)*3%-=45元。

28、那么，在匯算清繳時，小張應(yīng)補繳的個人所得稅：

29、(二)實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資也可以適用個稅優(yōu)惠辦法，但在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該優(yōu)惠計稅辦法只允許采用一次。

30、小張年薪12萬元，每月發(fā)放工資5000元，12月按照績效考核補發(fā)度剩余年薪60000元。那么該部分剩余年薪的個稅計算如下：

31、當(dāng)月內(nèi)取得的年薪，除以12個月，即5000元，再按其商數(shù)確定適用稅率為20%，速算扣除數(shù)為555。

32、(三)補發(fā)年終獎需要在發(fā)放時按規(guī)定計算繳納個人所得稅。

33、員工取得除年終獎以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，應(yīng)與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

34、也就是說，年終獎本月發(fā)放了一部分，并按稅法的有關(guān)規(guī)定交納了個人所得稅，其后一個月又補發(fā)了另一部分年終獎，那么該部分年終獎便不能與上月的年終獎合并適用個稅優(yōu)惠辦法，而是應(yīng)合并到第二個月的工資中計算個人所得稅。

35、(四)員工即使工作時間不足12個月，也可以適用除以12找稅率的優(yōu)惠辦法

2013年個人所得稅如何計算

1、計算應(yīng)稅所得。應(yīng)稅所得=工資總額-三險一金-3500

2、確定稅率和速算扣除數(shù)。根據(jù)第一步算出的應(yīng)稅所得在稅率表中找到相應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)

3、應(yīng)納稅額=應(yīng)稅所得×稅率-速算扣除數(shù)

4、如月工資為6000元，三險一金為600元，則計算如下：

5、應(yīng)稅所得=6000-600-3500=1900——對應(yīng)的稅率是10%，速算扣除數(shù)是105

6、應(yīng)納稅額=1900×10%-105=85（元）

7、級數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)(元)

2013年個人所得稅計算方法

一、個人所得稅計算的方法是怎樣的應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。例：已婚人士小王在北京上班，月收入1萬元，“三險一金”專項扣除為2000元，每月租金4000元，有一子女上幼兒園，同時父母已經(jīng)60多歲。起征點為3500元的情況下，沒有專項附加扣除，每月需繳納345元個稅；起征點為5000元的情況下，沒有專項附加扣除，每月需繳納(10000-5000-2000)×3%=90元個稅。根據(jù)新政策，小王就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、贍養(yǎng)老人1000元扣除（跟姐姐分?jǐn)偪鄢~），所以，個稅=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。注：新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。新個稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用。二、個人所得稅稅率是怎樣的個人所得稅根據(jù)不同的征稅項目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：1、綜合所得（工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得），適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。2、經(jīng)營所得適用5級超額累進(jìn)稅率。最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。3、比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。

《中華****個人所得稅法》

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額；

（三）經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額；

（四）財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；

四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額；

（五）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額，為應(yīng)納稅所得額；

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

工資要交個人所得稅啦,2013年個人所得稅計算公式

1、公式：工資個人所得稅=應(yīng)稅所得×稅率-速算扣除數(shù)

2、應(yīng)稅所得=工資總額-社保、公積金-3500

3、先把工資總額（包括基本工資、補貼、加班工資等）減去社保、公積金得出應(yīng)稅所得

4、把第一步算出來的差額（應(yīng)稅所得）在稅率表中找到相應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)

5、如某人工資10000元，繳納社保、公積金共600元，那么

6、應(yīng)稅所得=10000-600-3500=5900——5900對應(yīng)的稅率20%，速算扣除數(shù)555

7、應(yīng)納稅額=5900×20%-555=625（元）

8、級數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)(元)

9、 4超過9000元至35000元 25% 1005

10、 5超過35000元至55000元 30% 2755

11、 6超過55000元至80000元 35% 5505

好了，關(guān)于2012年個人所得稅計算方法和稿酬所得個人所得稅計算方法的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！