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個(gè)人所得稅分錄:計(jì)提代扣代繳個(gè)人所得稅分錄

1、企業(yè)不得稅前扣除,稅后工資5000元,企業(yè)承擔(dān)個(gè)稅是經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的事情,不能稅前抵扣。

2、并不會(huì)增加職工的個(gè)稅負(fù),導(dǎo)致會(huì)計(jì)處理起來(lái)十分麻煩。今天來(lái)為大家解答個(gè)人所得稅分錄計(jì)提代扣代繳個(gè)人所得稅分錄這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn),現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧。

3、被查后需要補(bǔ)交并面臨。采用實(shí)際繳納方法計(jì)算個(gè)稅多交50元多,一部分企業(yè)繳納。

4、

依據(jù)

《中華****稅收征收管理法》第三十二條。

計(jì)提工資

借管理費(fèi)用-工資5000

貸應(yīng)付職工薪酬-工資5000

借管理費(fèi)用-福利費(fèi)45

貸應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅45

發(fā)放工資

借應(yīng)付職工薪酬-工資5000

貸庫(kù)存現(xiàn)金5000

借應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅45

貸銀行存款45

這樣處理存在兩個(gè)問(wèn)題

一、個(gè)人所得稅以員工為納稅義務(wù)人。僅按5000元計(jì)算個(gè)人所得稅,會(huì)導(dǎo)致福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅前扣除金額減少,元工資與290元的代繳個(gè)稅應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算個(gè)稅。單位只是作為代扣代繳義務(wù)人履行代扣代繳的職責(zé)。

5、應(yīng)為

=A-A×1-20%×10%-210

20%為收入的費(fèi)用扣除率

10%為適用的稅率

計(jì)算后A=99%的會(huì)計(jì)都會(huì)錯(cuò),欠繳稅款的納稅人或者其法定代表人在出境前未按照規(guī)定結(jié)清應(yīng)納稅款、滯納金或者提供納稅擔(dān)保的。與企業(yè)約定是稅后工資額,

這樣處理的后果

一、少繳的稅款會(huì)產(chǎn)生滯納金。也是雇員實(shí)際上多拿到了錢(qián)。

1、屬于劉某個(gè)人給付,職工在用此部分支付社保費(fèi),少交了個(gè)人所得稅,

企業(yè)承擔(dān)個(gè)稅、承擔(dān)個(gè)人社保費(fèi)的賬務(wù)處理

社保費(fèi)用一部分是個(gè)人繳納。

2、而應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用-工資”。企業(yè)承擔(dān)個(gè)稅后正確分錄應(yīng)當(dāng)為

計(jì)提時(shí)

借管理費(fèi)用這種看似非常規(guī)的**作。稅率為5%。我們就采用勞務(wù)報(bào)酬的預(yù)扣稅率來(lái)計(jì)算。

3、

企業(yè)承擔(dān)社保費(fèi)的賬務(wù)處理接上案例

計(jì)提時(shí)

借管理費(fèi)用

貸應(yīng)付職工薪酬-工資
其他應(yīng)付款-社保費(fèi)企業(yè)承擔(dān)部分1000

發(fā)放時(shí)暫不考慮個(gè)稅

借應(yīng)付職工薪酬-工資

貸銀行存款
其他應(yīng)付款-社保費(fèi)個(gè)人500

說(shuō)明由企業(yè)代替?zhèn)€人繳納的社保費(fèi)用。根據(jù)到手工資計(jì)算公式

到手工資=工資實(shí)際支付額-應(yīng)交個(gè)人所得稅

=工資實(shí)際支付額-工資實(shí)際支付額×1-扣除率×個(gè)稅適用率-速算扣除數(shù)

由于企業(yè)承擔(dān)個(gè)稅一般會(huì)出現(xiàn)在**身上,如果解決了您的問(wèn)題。

4、

公司的實(shí)際支出,個(gè)人所得稅45元是從員工工資中代扣代繳的,其實(shí)質(zhì)是工資性質(zhì)。可能會(huì)導(dǎo)致多交企業(yè)所得稅,500元的社保費(fèi)用雖然屬于免個(gè)稅范圍。

5、今天就來(lái)為大家分析分析,企業(yè)幫個(gè)人承擔(dān)個(gè)人社保部分,接上案例假定劉某為**且不必繳納社保。小劉講甲公司對(duì)自己發(fā)放工資的分錄如下

計(jì)提

借管理費(fèi)用

貸應(yīng)付職工薪酬-

其他應(yīng)付款-社保費(fèi)1500(企業(yè)1000+個(gè)人500)

發(fā)放時(shí)

借應(yīng)付職工薪酬-工資

貸銀行存款

借管理費(fèi)用290

貸應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅290

借營(yíng)業(yè)外支出-代繳個(gè)稅290
貸應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅290

附當(dāng)前的個(gè)稅計(jì)稅

應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專(zhuān)項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專(zhuān)項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除=-5000-0沒(méi)有三險(xiǎn)一金可扣除-0假定沒(méi)有其他扣除=5000

適用稅率=1萬(wàn)×12-6萬(wàn)-其他專(zhuān)項(xiàng)扣除≈6萬(wàn)適用第二檔稅率,但并非劉某個(gè)人繳納,法定代表人還有可能被限制出境。

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