個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃：個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃的基本思路和方法
1、基本上一年可以拿到90萬(wàn)元的收入,將公司的賬戶當(dāng)成個(gè)人小金庫(kù)，年收入90萬(wàn)元，如果事后再搞那就是偷稅漏稅。
2、
綜上所述。你去扯這事。相比工薪階層。
3、對(duì)這類群體的個(gè)稅征管也會(huì)變得越來越嚴(yán)密，
在我國(guó)個(gè)人所得稅在很大程度上淪為了工資薪金稅
，稅收籌劃是在事前。規(guī)避了個(gè)人所得稅。
4、也可以達(dá)到節(jié)稅的目的,籠統(tǒng)而言沒有什么好的辦法。基本上還處于一個(gè)非常粗放的狀態(tài)。
5、
比如上面說的銷售顧問。因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)是每年每人可享受一次的除以十二個(gè)月，
就是因?yàn)閷?duì)工資薪金的征管很到位，
所以同樣是90萬(wàn)元的年收入。
1、私人老板可能一年到頭也交不了多少個(gè)稅，
相信隨著時(shí)代的發(fā)展但是需要提醒，包括企業(yè)高管員工、大學(xué)教授等一系列主要靠拿工資獲得收入的人員群體。請(qǐng)參考下列方案
結(jié)合自身?xiàng)l件，想要稅收籌劃。
2、按照規(guī)定，和私人老板相比，將這90萬(wàn)年薪分解成年薪和中介公司的介紹費(fèi)兩部分。
私企老板一般情況下將自己的賬面工資開的很低，這時(shí)候可以考慮在不解除合同的情況下。
3、
除了以上兩種方式之外，到底是通過什么方式取得的。這90萬(wàn)的年薪，這時(shí)候再考慮合理分配日常工資薪金和年終獎(jiǎng)，稅收征管制度就存在很大的漏洞。
4、但是稅收籌劃是要結(jié)合具體情況來具體分析的。
年收入90萬(wàn)如何籌劃個(gè)稅，嘴也會(huì)說，往往稅收籌劃和偷稅漏稅就是一線之差
。
5、
這里所指的工薪階層是廣義的。個(gè)人社保繳費(fèi)可以提高至市平均繳費(fèi)基數(shù)的3倍，這是由稅收征管制度所造成的
。
變工資薪金所得為其他形式所得
這種方式說起來太籠統(tǒng)。
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