地稅個人所得稅(個人所得稅國稅地稅)
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有關個稅，除了起征點還有這些你該知道→
▌本文來源：俠客島、**日報
3月5日，國務院****代表國務院作**工作報告。
****指出，2018年將“提高個人所得稅起征點，增加子女教育，大病醫療等專項費用扣除，合理減負，鼓勵**群眾通過勞動增加收入，邁向富裕。”這一與工薪階層“錢袋子”有著直接關系的制度，終于迎來了改革。
個稅“起征點”上調是順理成章
從最現實的情況來看，經濟不斷發展，民眾收入不斷提高，物價水平也不斷攀升，所以個稅“起征點”上調本身是一件順理成章的事情。
回顧歷史，我國個稅“起征點”的確是不斷上調的，分別在2006年，2008年，2011年有過上調，基本是每隔兩三年就上調一次。而如今距離2011年確定3500元的個稅“起征點”，已經過去7年。
這次的**工作報告指出，過去5年來，**居民收入年均增長7.4％，超過經濟增速。另外，居民的各項支出也出現較大增長。因此，3500元的個稅“起征點”基本上讓工薪階層成為個稅的征收主體，有失公平。
個稅改革中需要考慮什么？
對于個稅改革，很多人比較關注提高起征點，而根據稅收法定原則，調整起征點必須進入立法程序，需要科學論證，也會根據征求意見適當調整。
另外，根據以往經驗，個稅起征點提高會讓不少人減輕負擔。但與此同時，民眾交的稅少了，錢袋子鼓了，消費自然更有底氣。起征點的提升，將直接**消費、拉動內需，也能間接增加對勞動者的激勵，提升就業率。
目前，我國的個人所得稅總共有11類，除了工資薪酬，還包括：勞務報酬所得；稿酬所得；利息，股息，紅利所得；財產租賃所得等10類。這10項如何征收，也是個稅改革需要考慮的。
根據地稅部門的調查，隨著居民收入結構發生變化，工薪收入占比越來越少，理財，房租等財產性收入增長明顯，這類問題將越來越嚴重。
這些，都是個稅改革中需要考慮進去的。
稅制改革還有很大的改進空間
除了提高起征點，報告中還有一句話，那就是增加子女教育，大病醫療等專項費用扣除，這一點可能比提高起征點本身更有意義。在稅收抵扣項目的設計上，國外有一些比較成熟的做法，除了為低收入階層提供了專門的稅收抵免項目之外，還綜合考慮納稅人的家庭負擔和贍養人口的實際情況，允許納稅人就其贍養人口的多少和實際負擔扣除一定數額的生計費用，這些合理的制度設計，在一定程度上均衡了稅負，給個人所得稅本身的制度結構嵌入了人性化的內核。
而從整個**稅制改革的維度來看，個稅改革，也只是萬里長征的第一步。目前我國的稅制以間接稅為主。比如，增值稅就是典型的間接稅，它需要扣除成本。企業交完了增值稅之后，通過價格，再向消費者收回來。
全國人大代表，稅制改革專家劉小兵指出，有這樣一個規律：收入越高的人，基本的生活消費支出占其收入比重越低。相應地，他承擔的間接稅，占他的收入比重也就越低。這意味著，高收入人群，在國家70％的稅收中貢獻得越小；低收入人群，在這部分稅收中貢獻得越大。這只能說，稅制改革還有很大的改進空間。
****財經戰略研究院研究員、稅收研究室主任張斌表示，大眾對于提高個稅起征點呼聲很高，根源在于其產生的效果是立竿見影的，“這次決定提高個稅“起征點’，其所產生的正面社會效應無疑是值得肯定的。”但除了提高起征點，扣除的設計以及整個稅制的改革同樣值得關注。
國地稅合并，稅務稽查無縫對接 企業用工模式、人力成本籌劃需要重構了！
2018-08-01 19:34
作者：魏奮
“經常聽到老板在抱怨，用工成本又增加了！其實你不是增加了用工成本，而是新經濟形勢下你的用工模式需要重構。我認為，靈活派遣、按需結算，會成為人力資源服務業越來越重要的一種選擇。”今天，杭州市人力資源服務促進會和杭州三贏人力資源服務有限公司主辦“新經濟形勢下財稅籌劃”主題講座，邀請我國人力資源行業內著名的勞動法專家、律師白永亮主講，在社保征收和個稅改革下，企業用工理念、價值、模式的重塑。
國地稅合并，社會保險由稅務部門征繳、養老金**調劑、個人所得稅改革等政策的密集出臺，對企業現行組織架構、用工模式、結算模式等產生了巨大影響。
政策巨變之下，企業管理者如何看待政策對現行企業管理運營模式的影響，如何提早謀劃新**下的管理邏輯、運營邏輯、用人邏輯？如何在合法合規的情況下，引入新的價值觀，讓本企業在新政策下繼續保持發展的活力與吸引力？這些，都是管理者在政策認知、管理重構、風險評估、價值重塑上亟需重視并了解的內容。
杭州市人力資源服務促進會，是經市民政局登記注冊的行業非營利性社團組織，接受杭州市人力社保局的業務指導，致力于搭建各種培訓、業務交流、產品推介等活動的服務平臺，推動杭州市人力資源行業的積極發展與自律規范。
時隔24年，國稅和地稅又重新合并。
國務院機構改革方案提出，改革國稅地稅征管體制，為降低征納成本，理順職責關系，提高征管效率，為納稅人提供更加優質高效便利服務，將省級和省級以下國稅地稅機構合并，具體承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入征管等職責。
為提高社會保險資金征管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等社會保險費交由稅務部門統一征收。國稅地稅機構合并后，實行以國家**為主與省（自治區、直轄市）**雙重領導管理機制。
新監管+新征收的模式下，企業該如何做到合法合規？傳統派遣或外包業務合同履行中如何調整？人力資源企業如何實現對個人支付的優化？
為了更好地幫助企業了解最新人力資源相關財稅政策，控制財稅風險，合理運用財稅政策，杭州市人力資源服務促進會特舉辦了本次培訓，通過及時培訓，幫助杭州企業在新政策下，繼續保持蓬勃發展的活力和勢頭。
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