“成功屬于志在遠方的人”——**
“做你自己，其他人都已經有人去做了”——奧斯卡·王爾德
“只有不斷找尋和追求的人，才能不斷地進步和成長”——喬布斯
“沒有**不能追求卓越，沒有卓越就不能超越自己”——張朝陽
1、從內心激勵人
內心激勵是最主要的動力源泉，它來自于對自己內在能力的認識和信任，是一個人實現自己價值和夢想的基礎。正如**所說：”成功屬于志在遠方的人”，只有對未來充滿了渴望和向往，才能在困難面前保持堅持和勇氣。奧斯卡·王爾德的名言”做你自己，其他人都已經有人去做了”也表達了相同的意思，只有發掘并發揮自己的優勢，才能在個人的成長和進步中追求卓越。
然而，要從內心激勵自己，并非易事。一個人的內心需要經過自我認知和自我反思的過程，才能真正了解自己的能力和潛力，從而激勵自己去追求卓越。喬布斯曾說：”只有不斷找尋和追求的人，才能不斷地進步和成長”，這提醒著我們要保持積極的心態，不斷挑戰自己的極限，才能從內心深處找到前進的動力。
2、追求卓越的動力
追求卓越是我們每個人的人生目標，對自己的要求越高，才能在職場和生活中取得更多的成功。張朝陽說：”沒有**不能追求卓越，沒有卓越就不能超越自己”，這告訴我們**是追求卓越的動力。**就是對自己熱愛的體現，只有充滿熱情和熱愛的工作，才能激發我們的潛能和創造力。追求卓越需要我們不斷學習和提升自己的技能，與時俱進，并且要有冒險精神，勇于面對挑戰。
追求卓越還需要有目標和計劃，有清晰的職業規劃和生活目標。我們需要樹立遠大的目標，然后一步步朝著這個目標前進，同時做好每一個小目標的計劃和執行。只有不斷追求更高的標準和要求，才能在追求卓越的道路上不斷超越自己。
3、外部激勵與自我激勵的平衡
除了內心激勵之外，外部激勵也是激勵人上進的重要因素。外部激勵可以來自他人的認可和激勵，也可以來自物質上的回報和獎勵。他人的認可和激勵可以增強我們的自信心和動力，推動我們不斷進步。同時，物質上的獎勵和回報也可以滿足我們的欲望和需求，激勵我們更加努力地工作和追求卓越。
然而，過于依賴外部激勵也是危險的。如果我們只關注外部的回報和獎勵，忽視了自己內在的需求和激勵，就容易迷失方向，失去追求卓越的動力。因此，我們需要在外部激勵和自我激勵之間保持平衡。外部激勵在一定程度上是促進個人成長的動力，但內心的自我激勵才是真正持久而深層次的激勵。只有內外結合，才能真正點燃**，追求卓越。
總結：通過內心激勵自己，追求卓越的動力，以及外部激勵和自我激勵的平衡，我們才能不斷進步和成長，實現自己的夢想和人生價值。只有在不斷努力和追求中，才能發現并超越自己的極限，實現真正的卓越。
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