扣發(fā)獎金算違反勞動法嗎？
勞動者被用人單位扣了獎金后可以查看下具體的情況，如不是勞動者本身的過錯是可以通過法律途徑來**。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》：
第三條 本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用；
（三）**判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
原創(chuàng)文章，作者：hello，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：http://www.uuuxu.com/20230717529411.html
贊 (0)
個人所得稅扣取(個人所得稅扣稅對照表)
上一篇
2023年7月17日 pm5:56
個人所得稅扣減(個人所得稅扣減計算方法公式)
下一篇
2023年7月17日 pm5:56