20%征稅差額如何計算？
合肥一家二手房中介公司資深經紀人侯經理表示，按照國稅總局的相關要求，按差額20 % 計個稅，是對其轉讓凈所得額征稅，也就是房產收入現值中，要減去房產原值、合理費用、轉讓稅費等費用后的凈所得額，并不僅僅是現值減去原值。
其中合理費用是指：住房裝修費用、住房貸款利息、貸款手續費、公證費等。同時，在轉讓過程中繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加稅、土地增值稅、印花稅，也可以在繳納個人所得稅時進行稅前扣除。
6700基數扣完五險還剩多少？
6700元的工資基數、扣除五險后還剩6000左右。職工個人繳納五險有固定的比例，個人個人承擔工資基數8%的養老保險，承擔工資基數2%的醫療保險，失業保險工傷保險生育保險這三險主意由單位負擔，職工個人只需繳納工資基數不到1%的比例，因此6700的工資基數，個人繳納700元左右的五險。
合肥五險個人每個月需要交多少錢？
1、養老保險繳費比例合肥市社會養老保險單位繳20%；個人繳費比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。退休后養老金領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。
2、醫療保險繳費比例合肥市城鎮職工基本醫療保險單位繳費的比例由8%調整為7%，個人繳費比例2%不變。
3、生育保險繳費比例合肥市城鎮職工生育保險企業的繳費費率由0.8%調整為1.0%，職工無需繳納。而國家機關、全額撥款事業單位的繳費費率仍為0.4%。其他用人單位可選擇1%或0.4%費率。
4、工傷保險繳費比例單位繳費費率由之前的0.5%下降至0.4%，職工個人不用承擔費用。
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