13薪扣稅計算公式？
年薪13薪是什么意思
什么是13薪?13薪是什么意思呢?13薪，常見于外企，指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個月的工資。一般情況下，13薪就是我們常說的年底雙薪，在每年的第12個月時，由企業(yè)多向員工多發(fā)放一個月的薪水。
從法律性質(zhì)角度而言，13薪則脫離了獎金的性質(zhì)，當然也是屬于工資范疇。它一般在年底的最后一個月固定發(fā)放，發(fā)放數(shù)額、方式、時間都是確定的，相當于把員工每月工資預(yù)留一部分到12月份統(tǒng)一固定發(fā)放。
十三薪與年終獎扣稅計算公式
首先簡要的說明一下兩者的區(qū)別，十三薪即年底雙薪，它的發(fā)放數(shù)額計算方法是：若單位有這方面的規(guī)定則按規(guī)定執(zhí)行，沒有的話司法實踐中按職工當年平均工資作為計算基數(shù)，而年終獎的發(fā)放數(shù)額則由公司決定，具有不確定性。
其次，兩者的個稅計算方法也有很大的區(qū)別。十三薪應(yīng)與當月的工資合并計算個人所得稅，而年終獎則不與當月的工資合并可單獨計算個人所得稅。所以，從節(jié)稅上來說，給員工發(fā)放年終獎更劃算。
舉例來說，某公司一職工的月工資為6000元，若年底十三薪年底應(yīng)繳納的個稅為：(6000+6000-5000)*20%-555=845
年終獎的由來
獎金對于員工來說是一種物質(zhì)獎勵。如果員工的績效優(yōu)良，工作成績突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，就應(yīng)該給予獎勵，一來是對員工努力上的承認，二來激勵員工繼續(xù)努力工作，實現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)。年終獎在不同的單位有不同的發(fā)放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有……
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