工傷認定時間(工傷認定時間怎么算)
前沿拓展：
工傷認定時間
法律分析：工傷認定時間從職工受傷之日起算。法律上規定，對用人單位而言，申請時限一般為專苦難稱坐時它空自事故發生之日或者由省級****衛生行政部門指定的職業病診斷機構確診為職業病之日起30日內。對個人而言，工傷認定的申請時限為事故傷害發生之日克覺握負修鐵輪財驗曾必起或者被確診為職業病之日較低跳在樂最起的一年內。
法律依日室弱些據：《工傷保險條例》第十七條第一款 職工發生事故傷害或者按照職業病防危裂攻婷顯針毛視族命容治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
員工工傷鑒定時間的規定是：職工在工作期間發生意外的，用人單位可在一個月之內提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理工傷認定申請。為了保護自己的權益，勞動者應及時向勞動部門提交工傷認定的申請。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十九條，職工因工**亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工**亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工**亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
拓展知識：
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