企業養老金繳費比例是多少(企業養老金繳納比例)
前沿拓展：
企業養老金繳費比例是多少
2017年重慶養老金繳納比例：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。2017年重慶養老金上調最新消息：每人每月80元。個人繳費根據職工本人上一年度月平快均工資（最低數為上年全周市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費激犯狀東的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
擴展資料：
重慶市養服長李雞只打光增求老金領取條件：參保繳費的青年人居塊改板延零聲信員年滿60周歲且繳費年限縮負踐似導滿15年及其以上的，從年滿60周歲的次月起按月領取畫例臨兵最傷基本養老金。
參保繳費的中年人員，從年滿60周歲的次月起按月領取基本養老金。對繳費年限規定如下：中年人員從開展試點之年起參保繳費且未間斷，在本人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，本人可以選擇一次性補足到15年;對沒有選擇補足到15年的，按個人賬戶實際儲存額計算個人賬馬益守征怎凱連師快上戶養老金。
參考資料來源：
隨著養老保險制度的越來越深入人心，人們越來越想了解到養老保險的秘密。社保繳費基數上下限一般是社平工資的60%到300%。人們都知道養老保險是多繳多得、長繳多得，可是高繳費基數究竟有多大意義呢？讓我們通過數據分析來看一下：
養老金計算公式，目前主要是依據國發2005年38號文件確定的，待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，個別人員還會有過渡性養老金。
第一，不同繳費基數下基礎養老金的差別。
基礎養老金等于，退休上年度社會平均工資或者退休當年養老金計發基數×（1＋本人平均繳費指數）×繳費年限×1%。
實際上通過計算可以得知，如果說本人按照60%基數多繳費一年，基礎養老金可以多領取0.8%的社平工資；如果是按照100%基數多繳費一年，基礎養老金可以多領取1%的社平工資。
這種情況下按100%基數繳費就不劃算了嗎？不是這樣算的。先看一下個人賬戶養老金部分。
第二，個人賬戶養老金等于，退休時養老保險個人賬戶的余額除退休年齡確定的計發月數。
記入個人賬戶的錢數，是個人繳費基數的8%。按照養老保險個人賬戶的使用規則，只有退休以后可以按月領取或者去世以后由繼承人一次性支取剩余部分，無需繳納個人所得稅。
對于單位職工來說，理論上職工繳納的部分全部進入個人賬戶。至于部分掛靠企業繳納社保的情況，這屬于違法行為，就不說了。單位職工參加養老保險，自然是繳費越高越劃算。
如果是靈活就業人員按照20%比例繳費怎么算？除了進入個人賬戶部分以外，剩余部分進入統籌賬戶。
假設我們參保時的社平工資是7000元，60%和100%基數分別是4200元和7000元，進入統籌賬戶的錢數每月是504元和840元，一年累計是6048元和10080元。
這種情況下，如果僅用基礎養老金計算的話，何時能回本呢？假設退休時使用的社平工資是1萬元，也就是說按60%基數和100%基數繳費，每月可以領取的基礎養老金是80元和100元，回本時間分別是75.6個月和100.8個月。
但是如果我們按照人均預期壽命來測算的話，女同志的退休年齡是50歲或者55歲，男同志的退休年齡是60歲，2021年的人均預期壽命是78.2歲。是否劃算，一目了然。
退休以后，養老金還會根據社會平均工資和物價增長情況不斷進行調整的，調整的方式一般分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行，掛鉤調整中又有按養老金水平掛鉤。所以養老金待遇還是越來越高的，回本時間也會越來越短。
實際上，如果我們真正考慮到回本時間的話，還需要考慮到去世時的一次性撫恤金和喪葬補助金待遇。兩種待遇都是跟去世上年度所在省份城鎮月人均可支配收入掛鉤的，喪葬補助金是兩個月，一次性撫恤金是根據繳費年限可領取養老金的時間可以領取9~24個月。一般都得三四萬元以上，而且隨著人們收入水平的提高，有關待遇還會提高。
綜合來說，參加養老保險其實回本時間是很短的，繳費基數越高，實際上是越劃算的。
拓展知識：
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