一次性離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算(員工離職一次性補(bǔ)償金個(gè)稅)
前沿拓展：
一次性離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算
一、正文回答
按國(guó)家規(guī)定：離職獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?b>來(lái)自工資3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅，超過(guò)的部分才需要征稅。根據(jù)相關(guān)規(guī)定個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?span>資3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。
二、分析
個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民持畫(huà)備聽(tīng)、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。
三、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金什么時(shí)候到賬？
解除勞動(dòng)美大次合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，離職時(shí)工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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01前言
前段時(shí)間，小編接到一個(gè)咨詢(xún)，其實(shí)也不算是咨詢(xún)，小編到一個(gè)商品混凝土企業(yè)給員工做了一場(chǎng)個(gè)人所得稅的培訓(xùn)，同時(shí)，也培訓(xùn)員工們下載個(gè)稅APP，然后其中一個(gè)員工下載個(gè)稅APP以后，發(fā)現(xiàn)他前公司給他申報(bào)了15萬(wàn)的離職補(bǔ)償金，然后他問(wèn)我這種情況怎么處理？
故事結(jié)局大家感興趣呢，可以后臺(tái)留言，因?yàn)榉窒磉@個(gè)故事主要是想跟大家說(shuō)，現(xiàn)在挺多企業(yè)關(guān)注到到離職補(bǔ)償金的使用了。
在這之前，還有人咨詢(xún)到小編有關(guān)離職補(bǔ)償金的問(wèn)題。
本期小編就離職補(bǔ)償相關(guān)的問(wèn)題跟大家講解一下，離職補(bǔ)償金需不需要交稅？限額是多少？如何正確使用離職補(bǔ)償金。
02什么是離職補(bǔ)償金？
離職補(bǔ)償金是勞動(dòng)法規(guī)定對(duì)于職工離職時(shí)給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定
根據(jù)《中華****勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
03離職補(bǔ)償金能否企業(yè)所得稅稅前扣除？
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除。離職補(bǔ)償金屬于“與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出”，既屬于職工薪酬的范圍，但是與企業(yè)正常的工資性支出有所區(qū)別，是一種特殊的法定性、補(bǔ)償性、福利性支出，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除。公司根據(jù)離職補(bǔ)償協(xié)議入賬，即可稅前扣除。
04離職補(bǔ)償金是否需要繳納個(gè)人所得稅？
根據(jù)** **關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知（財(cái)稅[2018]164號(hào)）五、關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補(bǔ)償收入的政策 （一）個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。
這里需要提醒大家注意幾點(diǎn)：
1、離職補(bǔ)償金是需要做申報(bào)個(gè)稅，并且由企業(yè)履行代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)，但是，離職補(bǔ)償金有相應(yīng)的稅收減免。
2、離職補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅，超過(guò)部分，需要繳納個(gè)人所得稅。
3、離職補(bǔ)償金上限問(wèn)題。用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并非完全按照勞動(dòng)者工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算，當(dāng)勞動(dòng)者工資超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付年限不得超過(guò)十二年，但是如果低于三倍的，就沒(méi)有上限。
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作者：若庭
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