19年個人所得稅計算(個人所得稅稅率計算表2019)
前沿拓展：
19年個人所得稅計算
A
(2) 往威跟僅日魯承未2017 年 7 月 31 日, 甲公司錄用周某擔任出納，雙方口頭來自約定了 2
年期勞動合同 ,約定周某試用期 2 個月, 月工資 3500 元, 公司在試用期間可隨 時解除合同 : 試用期滿考核合格 , 月工資宣富心零權課費次著提高至 4000 元,如考核不六件燒但跟合格 , 再延長 試用期 1 個月。2017 年 9 月 15 日,雙方簽訂了書面勞動合同。 2017 年 9 月 30 日, 因未通過公司考核 , 周某試用期延長 1 個月。因甲公司連續 2 個月無故 拖欠勞動報酬 ,2018 年 6 月 1 日,周某單方面解除了勞動合同并向當地勞動爭 議仲機構申請仲裁 , 該機構作出終局裁決。
已知,甲公司實行標準工時制 , 制滿當地月最低工資標準為 2000 元要求：根衣執迫劑現上 述資料,不考慮其他因素 , 分析回答下列小題：
個人所得稅應納稅所得額的確定
（一）不同類所得的個人所得稅的計算：
A.按月：工資薪金所得，按月繳納個人所得稅。
B.按年：個體工商戶，對企事業單位承租經營、承包經營所得，按年征收個人所得稅。
C.按次：其他8類所得，按次征收個人所得稅。
如何確認“次數”？？
1、勞務報酬所得的次的規定：
（1）只有一次性收入的，以取得該項收入為一次，按次確定應納稅所得額；
（2）屬于同一事項連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次，據以確定應納稅所得額；
（3）統一規定以縣（含縣級市、區）為一地，其管轄內的一個月內同一項目的勞務服務為一次；當月跨縣地域的，則應分別計算。（分項、分次、分地）
【解釋】勞務報酬次數總結：
喜洋洋四分法：先分人，再分項目、再分次、最后要分地域。
2、稿酬所得的“次”的規定（重要）
（1）同一作品再版取得的所得，應視為另一次稿酬所得計征個人所得稅；
（2）同一作品先在報刊上連載，然后再出版，或者先出版，再在報刊上連載的，應視為兩次稿酬所得征稅，即連載作為一次，出版作為另一次；
（3）同一作品在報刊上連載取得收入的，以連載完成后取得的所有收入合并為一次，計征個人所得稅；
（4）同一作品在出版和發表時，以預付稿酬或分次支付稿酬等形式取得的收入，應合并計算為一次；
（5）同一作品出版、發表后，因添加印數而追加稿酬的，應與以前出版、發表時取得的稿酬合并計算為一次，計征個人所得稅。
3、特許權使用費所得，以某項使用權的一次轉讓所取得的收入為一次。如果該次轉讓取得的收入是分筆支付的，則將各筆收入相加為一次收入，計征個人所得稅。
4、財產租賃所得，以一個月內取得的收入為一次。
5、利息、股息、紅利所得，以支付利息、股息、紅利時取得的收入為一次。
6、偶然所得，以每次收入為一次。
7、其他所得，以每次收入為一次。
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拓展知識：
19年個人所得稅計算
一、正面回答
1、工資5000元以下的，不需要繳納個人所得稅；
2、工資在5001元-8000元的，稅率3%；
3、工資在8001元-17000元的，稅率10%；
4、工資在17001元-30000元的，稅率20%；
5、工資在30001元-40000元的，稅率25%；
6、工資在40001元-60000元的，稅率30%；
7、工資在60001元-85000元的，稅率35%；
8、85000以上，稅率45%。
二、分析詳情
個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。納稅人在繳納個稅時，用每月的工資所得先減去三險一金，再減去起征額度，再乘以相應的稅率，就得到應繳的稅款。
三、個人所得稅的定義
個人所得稅是調整征稅機關與自然人，居民、非居民人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。
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