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江蘇智慧人社查詢社保繳費

咨詢記錄 · 回答于2021-10-20 江蘇智慧人社怎么查詢醫保卡上的金額 您好很榮幸回答您的問題。【1】微信①登錄微信—點擊“我”—點擊“支付”;②在“騰訊服務”中點擊“醫療健康”，進入“騰訊健康”小程序;③祖點擊“醫保余額查藝套幾團每存固示福突毫詢”/未領取電子醫保卡可點擊“我的”按提示快速激活，即可查看余額和醫保繳費記錄。【2】支付寶①登錄支付寶—在首頁選擇“市民中心”;②點擊“社保”進入社保頁面—點擊“電子社保卡”—選擇“社保查詢”;③頁面跳轉至“智慧人受善臉研社”—點擊“醫保賬戶查詢”即可查看到醫保卡賬戶余額。以上介紹了在微信、支付寶中查看電子醫保卡余額的**作方式，希望對你有所幫助

□蘇報記者 胡毓菁 蘇報通訊員 齊雨

近日，蘇州市人社公共服務體系建設現場推進會舉行。當天，姑蘇區推出的滄浪街道桂花社區、美地PARK產業園、觀前商圈、**銀行姑蘇支行4個“家門口的人社服務站”特色點位，讓與會者眼前一亮。“特色鮮明、功能完備，通過社區、產業園、商圈、銀行等有形載體，將服務送到居民‘家門口’，是優化人社服務的一次創新實踐。”與會人員紛紛表示。

今年以來，姑蘇區聚焦小微企業、就業困難群體“急難愁盼”，創新打造“家門口的人社服務站”。圍繞貫徹落實**的**精神，全區積極推進基層人社服務工作關口前移、重心下沉，不斷探索人社公共服務均衡發展的“姑蘇路徑”。“緊扣企業和群眾需求，把人社服務的陣地建在家門口、隊伍沉到網格里、服務送到心坎上。”姑蘇區人社局局長許順表示，根據制定的“家門口的人社服務站”三年行動計劃（2023-2025年），姑蘇區將持續創新、探索推出富有成效的惠民生、暖民心舉措，切實提升居民“家門口的幸福”。

建立“全鏈式”工作機制，增進公共服務“均衡性”“精準性”

“您好，請問是陳女士嗎？我們接到了您的就業需求登記，現在進行電話回訪……”**期間，身處某管控區的陳女士希望換一份在家也可以辦公的工作。在掃描小區里張貼的就業幫扶登記二維碼后，“家門口的人社服務站”配備的人社專員迅速根據她的求職需求，通過“樂業姑蘇”小程序為其匹配了永安行科技股份有限公司的客服崗位，并引導其投遞個人簡歷，讓陳女士真正享受到了家門口的“碼”上服務。

今年4月，姑蘇區人社局聚焦政策服務、促進就業、用工支持、人才技能、社會保障、調解**六大服務內容，在**防控相關區域創新推出“家門口的人社服務站”特色品牌，為企業和居民提供集成度高的政策推送、針對性強的就業服務、適配性好的用工支持、精準度佳的人才扶持、體驗性優的社保經辦和響應度快的勞動保障，加大“一人一檔”“一企一策”的服務力度，解決小微企業、就業困難群體的“急難愁盼”問題。

為保障“家門口的人社服務站”高效運行，姑蘇區人社局不僅鏈接區委組織部和區**、發改、經科、民衛、司法、行政審批、工會、工商聯等多部門資源，集聚公共服務隊伍、行業協會力量、第三方資源、社會力量四方服務力量參與到點位建設中，還探索建立“需求采集機制、項目運行機制、閉環管理機制、激勵引導機制、考核評價機制”五項服務機制，以機制創新提升管理效能。

“值得一提的是‘收集、分類、回訪、反饋’的閉環管理機制在促進群眾需求直通、人社政策直達上，起到了較好的效果。”姑蘇區人社局就業促進與市場管理處副處長沈禺雨介紹，姑蘇區主動賦能網格員、海棠先鋒隊伍和自管小組長等社會力量，依托全區3991名海棠先鋒、2715名自管小組長采集企業、群眾需求，確保需求“全掌握”；推出6類便民惠企“項目庫”，發布5張“量身定制”服務清單，編制“人社知識庫”“人社速遞”“別急，人社幫您”等系列政策集錦，促進政策“全知曉”；常態化開展人社服務直通車、人才服務推廣年等活動，將人社政策解讀、簡易業務辦理送到企業和居民身邊，力求服務“全覆蓋”；推薦就業崗位、提供業務咨詢后，進行定期電話回訪**，了解最新進展、及時協助解決疑難，實現業務“全閉環”。目前，各點位累計收到就業困難人員和未就業高校畢業生信息126條，對有就業意愿的失業人員完成304次崗位推薦，實現成功就業50人。

構筑“全域化”服務體系，推動人社業務“快捷辦”“線上辦”

通過“姑蘇·惠服務”政務服務自助一體機可以查詢15項人社業務；享受園區提供的政策指導和“幫代辦”服務；參加“直播帶崗”線上招聘會引進文創人才；在“勞動關系綜合指導服務站”獲得勞動法規咨詢和“保姆式”用工管家服務……在姑蘇區安和錦美地PARK產業園，入駐企業享受著眾多“超值服務”。“作為首批‘家門口的人社服務站’建設點位，美地PARK常態化為園區企業提供便捷高效的人社政策和服務，實現‘不出園區’就近辦理各項人社業務。”美地PARK產業園項目總監梁珊珊說。

“像美地PARK這樣的便民便企載體，正越來越多地被納入‘家門口的人社服務站’點位建設之中。”姑蘇區人社局副局長薛梅介紹，今年以來，姑蘇區著力打造‘1＋8＋169＋N’服務陣地，依托1個區政務服務中心人社辦事大廳、8個屬地街道便民服務中心、169個社區便民服務站，將服務陣地延伸至產業園、商圈、高校、銀行等各類便民惠企載體，推動人社服務事項下沉網格，實現人社服務全域經辦，滿足企業群眾“就近辦”“多點辦”需求。目前，全區已構建覆蓋8個街道、169個社區的178個基礎點位和桂花社區、美地PARK產業園、**銀行蘇州姑蘇支行等特色點位。其中，在**銀行蘇州姑蘇支行，“人社小蜜蜂”專崗人員可幫助實現“靈活就業人員參保”“參保證明打印”“社會化管理查詢”等10類18項“社銀聯動”委托事項的辦理。

在不斷拓寬線下服務陣地的同時，姑蘇區還積極推進數字人社建設，著力打破信息孤島和數據壁壘，塑造線上“一站式”服務空間。集成了“樂業姑蘇”“姑蘇社保云”“高層次人才一站式平臺”等功能，全新上線的姑蘇區“家門口的人社服務站”一站式服務平臺，實現了數據“一次生成、多方共享、反復利用”。同時，姑蘇區積極推動信息數據互聯共享，融合“江蘇智慧人社”“蘇州人社”“姑蘇人社”線上平臺，打造數字化政務服務體系，推動各類人社業務方便快捷“線上辦”“掌上辦”。

實現“全方位”功能覆蓋，提升居民群眾“獲得感”“幸福感”

2020年參加“創響蘇州”江蘇省創業培訓后，90后“海歸”殷晴成為一名SYB創業培訓講師。了解到一些初創企業有創業培訓需求后，她自告奮勇為大家提供SYB培訓，把自己所學應用于實踐。近期，依托“家門口的人社服務站”點位，殷晴舉辦了一場SYB培訓課程，看到25家小微企業參訓人員取得了合格證書，她說“感受到了屬于自己的獲得感、幸福感。”“精準把脈企業、群眾、人才、重點就業群體等各類服務主體需求，‘家門口的人社服務站’以‘走心’服務喚起企業、群眾‘暖心’感受。”薛梅說。

姑蘇區小微企業集中，如何為企業提供高效的用工支持？“家門口的人社服務站”不僅提供線下招聘、直播帶崗、跨地區勞務輸入、人力資源產業園就業服務平臺等多樣化的公共就業服務，還創新探索“共享人事經理”機制，發揮勞動保障監察網格化作用，提供為期6個月社保開戶、指導簽訂勞動合同等“保姆式”用工管家服務，同時，其搭建“微協商·云調解”勞資**預防化解平臺，聯合區司法局、總工會、律師協會通過“線上+線下”模式對簡單的勞資**及時化解在基層。目前，“勞動關系綜合指導服務站”已入駐3個產業園，為23家小微企業升級人力資源服務，為147家小微企業提供用工體檢。

姑蘇區重點群體較多，如何為他們提供精準的需求對接？“家門口的人社服務站”傾力打造“小蜜蜂”幫代辦隊伍，為困難老人、殘疾人等特殊群體提供幫代辦服務。各街道點位每月還開展“大紅花·榮歸家園”社會化管理迎新活動，推出烘焙、茶藝、短視頻制作等“樂齡學堂”課程，讓退休人員“老有所學、老有所樂”。對于就業困難人員、離校未就業高校畢業生、16至24歲失業青年等重點群體，常態化開展“三送三進”專項行動，送政策進家門、送崗位進家門、送技能進家門。據悉，依托“家門口的人社服務站”，姑蘇區人社局每年開發公益性崗位40個，基層公共服務崗位30個，保障重點群體“兜底”就業。

姑蘇區各類人才集聚，如何為他們提供舒心的政策服務？“家門口的人社服務站”線下鏈接人才落戶直通車，為引進姑蘇的人才提供“點對點”代辦服務，一鍵即可獲取姑蘇戶籍；線上鏈接人才需求數據庫，以“云端獵聘”形式提升高層次人才與高質量崗位的匹配度。同時，姑蘇區人社局更注重提升人才投身姑蘇建設的參與感、獲得感，通過舉行“腳步丈量看姑蘇”活動和“私董薈”“創享匯”等人才沙龍，喚起人才對“江南文化”的認同和對“蘇式生活”的向往，進而開啟古城“以才引才”新模式。目前，“百名人才看姑蘇”活動已舉辦6場，吸引科技、文化、教育、衛生多領域136名人才參與。

拓展知識：

江蘇智慧人社查詢社保繳費

確認一下自己的查詢方法是否正確：

打開并登錄江蘇智慧人社app，點擊首頁上方【社保卡】進入

進入社保卡界面，點擊下方【社保查詢服務】

進入社保查詢服務頁面，點擊【社保余額查詢】

進入醫保余額查詢界面，在頁面下方即可查看到醫保卡上的余額。

如果還差不多，還有以下兩種方法：

1、通過去當地社保局以及撥打社保局服務電話12333這兩種進行政策咨詢和信息查詢。

2、攜帶身份證、醫保卡或者社保卡到當地的社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢

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