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找工作附近上8小時的雙休(找工作附近上8小時的雙休北京)

前沿拓展:

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摘要 找工作的話,可以看看一些靠譜的招聘網站 咨詢記錄 · 回答于2021-09-26 找工作附近上8小時的雙休 找工作的話,可以看看一些靠譜的招聘網站 來自比如前程無憂,boss直聘等等


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這個問題的難點在于如何定義三四線城市,以及是具體的哪一個三四線城市。

一線城市大家都知道是哪四個,二線城市基本上也都能確定是哪十幾個。

到了三線四線上,就很難確定了,并且不同城市之間的分化現象還是比較嚴重的。

看問題描述,我更愿意把 題主口中所說的三四線城市 定義為 非經濟發達地區的普通地級市或縣級市。

在這些城市里,如果月入四千,還想雙休的話,恐怕只有部分公務員才能符合這個要求了。

是的,你沒看錯,是部分公務員!因為現在很多公務員也是要加班,也會拿不到全額工資。

而諸多普通地級市的體制外工作的工資,都遠比網上的大家想象得要低得多。

我上個月才剛剛去過北方某個符合這個要求的地級市,正好看到了幾家企業的招聘情況,一個全國性大型公司在當地的部門招聘普通職員,雙休不加班,開出的工資就是2500元每月,不是銷售崗,所以沒有提成,但是可能會有一些餐補和偶爾的小獎金,基本上就是干得好的話,一年可以有四萬左右的年薪。

而當地的城商行開給普通柜員的工資是四千塊錢,當然銀行人員也會有相應的獎金拿,就這種不起眼的職位,是當地非常搶手的職位,新進去的年輕員工有一半都有研究生學位,而且還有不少要托人打招呼,才能被聘用。至于四大行在當地分行的崗位,就更加搶手了,那基本上都是要托關系加硬實力過關才能進去的。

所以,在這樣的城市,想要找一份普通的工作,不用加班,可以雙休,還可以到手四千的,基本上很難。

拓展知識:

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去就業中心直接咨詢就好。

具體說來,勞動者隨時有"下崗"另謀職業或改變工作崗位的可能,但每個人必須提高自己的"可就業性",意味著人人都要爭取掌握兩項或兩項以上的專業和技能。

現在,許多行業的雇主和工人們很欣賞"靈活勞動"這個新概念,甚至認為機動靈活的用工方式是"新世界經濟的現實"。

一些企業正在向雙軌雇傭制方向發展。其核心軌道是全日制的正式雇員隊伍,輔助軌道是機動靈活的臨時工隊伍,每天約有200萬臨時工在企業里忙碌。同時還存在著規模龐大而又種類繁雜的散工隊,其中有秘書、保安人員、工程師、校長、總裁等,他們靈活地用不同方式(以鐘點計、以天數計、以工作項目計等)為企業或社會服務。

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好像比較難,除非編制和事業單位,不然根本不可能

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對于我們每一個人來說,一天工作八小時,并且還是有雙休日的工作只有公務員,因為這樣就是他們的上班規律,而我們也只能接受996而已

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我在這邊一百塊錢一天,一個月工資3000塊錢不加班,工資也不多,八個小時一天

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