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咨詢記錄 · 回答于2021-08-10 深圳人力資源社會保障局 您好，地址：深誤奏圳市福田區深南大道8005號深圳人才園郵編：518040辦公時間：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00（工作日）深圳市人力資源和社會保障熱線：0755－12333
來深務工的小張今年過年前經歷了一段不一般的體驗。原本在桃源街道某公寓從事裝修工程工作的他，想著早點拿到自己的工錢好好過年，但是小包工頭李某跑路并拖欠了他以及工友們共8人工資約20萬元。多次找尋李某未果的他抱著僅存希望找到了南山區人力資源局（以下簡稱“區人資局”）尋求幫助。經過區人資局勞動監察部門的調查研判，迅速聯絡**部門及時介入，通過核查李某關聯電話及活動軌跡，成功找到其本人，經過批評教育，其表示盡快妥善解決工人工資問題。后來，小張也如愿拿到了自己勞動報酬，終于能安穩地在深圳過個溫暖的年。
為進一步做好根治欠薪行動，加大惡意欠薪打擊力度，加強欠薪墊付資金追討，在南山區委政法委的統一協調下，區人資局、南山**分局（以下簡稱“**分局”）加強兩法銜接工作力度，成效明顯，形成打擊欠薪威懾作用。
打擊欠薪明顯成效
南山區副區長謝炳文多次組織召開專題會議，強調提高政治站位，認真貫徹落實省、市對根治欠薪工作的要求，從重點領域治理、源頭預防、齊抓共管、守住底線、加強宣傳等五個方面，加強南山區打擊惡意欠薪工作力度，全力以赴開展根治欠薪及勞資**排查預警處置工作，確保轄區內社會大局和諧穩定。
做細做實做好“三心”工作
1 潛心關注，強化事前信息共享
區人資局與**分局將打擊惡意欠薪違法行為列為年度重點工作，在南山區委政法委的大力支持下，主動溝通協商，深入研究分析新形勢下工作特點，打破案件符合條件才能移送的常規做法，實時共享欠薪案件信息，形成**機關提前介入、部門聯合查辦督導的常態化工作機制，促使企業切實履行主體責任，主動支付員工拖欠工資。
某裝修工程包工頭欠薪案件，涉及3人8.6萬元，因討薪時間長達一年，遲遲沒有結果，工人情緒激動，區人資局立案調查的同時及時通報**機關，**分局通過電話聯系、網警**等方式查找當事人下落，跨區**至松崗、觀瀾等地，督促其配合解決欠薪問題。
2 齊心協力，強化事中聯動處置
區人資局牽頭組織開展南山區2020年度根治欠薪冬季專項行動，聯合相關單位積極應對春節前勞資**多發態勢，行動聚焦招用農民工較多的工程建筑領域和勞動密集型加工制造業，加強與**機關聯動，立案調查、證據收集、案件移送等環節全時合作，依托兩法銜接平臺，督查案件轉辦、受理、偵辦情況，重點協辦逃匿隱匿、有能力支付拒不支付等惡意欠薪案件。對欠薪**涉案在逃**嫌疑人，**機關第一時間上網追逃，加大追捕力度，盡快緝拿歸案，采取嚴厲**措施，堅決遏制惡意欠薪**。
某健身有限公司經營涉及全市7個行政區的多家門店，欠薪人數達120余人，經**機關立案抓捕，嫌疑人孫某于3月17被刑事拘留，經批評教育，已退還部分欠薪，剩余部分將陸續支付。
3 盡心盡力，強化事后追償欠款
區人資局按照欠薪保障基金使用管理規定，履職盡責，有序開展欠薪保障基金墊付的追償工作，取得已墊付欠薪金額的追償權后，通過書面告知、依法申請財產保全、提出訴訟等途徑開展追償工作，將追償所得欠薪金額及時足額納入欠薪保障基金。與南山區**梳理欠薪墊付強制案件，加大墊付基金追償力度，利用信用體系及黑名單等制度，敦促企業償還資金，形成敦促企業履行勞動用工主體責任合力。與**分局積極配合，做到涉嫌拒不支付勞動報酬**案件全部移送，切實發揮刑法打擊拒不支付勞動報酬**行為的有效作用。
某投資發展有限公司，因經營不善導致欠薪，負責人涉嫌逃匿隱匿，區人資局向員工先行墊付部分工資后及時移送**機關，經**分局立案追討，負責人沈某某已經刑事拘留，欠薪七萬多元已于刑拘當日全額繳納。
全力以赴打贏根治欠薪攻堅戰
努力讓南山區**的
獲得感成色更足
幸福感更可持續
安全感更有保障
來源 | 創新南山
編輯 | 黃裕君
責編 | 陳斯
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拓展知識：
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