湖北人力資源和社會(huì)保障廳(湖北省人力社會(huì)保障局)
前沿拓展：
湖北人力資源和社會(huì)保障廳
湖北省人力資源與社會(huì)保障廳位于水果湖路8號(hào)武昌火車(chē)站坐577、805到姚家?guī)X街，下車(chē)后往回走到水果湖路，再走進(jìn)去100多米就是
根據(jù)省紀(jì)委監(jiān)委駐省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察組問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)的以工代訓(xùn)工作中存在政策宣傳還不到位、知曉度不夠，有的沒(méi)有進(jìn)行實(shí)質(zhì)性培訓(xùn)、質(zhì)量不高等問(wèn)題，結(jié)合《人社部關(guān)于實(shí)施2020年職業(yè)技能提升攻堅(jiān)行動(dòng)的通知》（人社部函〔2020〕105號(hào)）要求, 決定自通知下發(fā)之日起至12月底，集中開(kāi)展“職業(yè)技能提升攻堅(jiān)行動(dòng)”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1
進(jìn)一步加大政策宣傳力度。
各地要面向企業(yè)、院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，再次組織政策宣講和對(duì)接服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)供需對(duì)接；統(tǒng)一印制一批培訓(xùn)政策服務(wù)指南，發(fā)送至各企業(yè)并在各類(lèi)政務(wù)服務(wù)窗口、公共場(chǎng)所向群眾免費(fèi)發(fā)放；充分發(fā)揮各**媒體作用，廣泛宣傳培訓(xùn)政策，制作一批宣傳視頻，投放到各類(lèi)宣傳媒體、平臺(tái)，進(jìn)一步提升政策知曉度。
2
進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管。
企業(yè)組織員工開(kāi)展以工代訓(xùn)，要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際制定培訓(xùn)方案，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕“假培訓(xùn)” 積極推行“職業(yè)培訓(xùn)包”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、師帶徒等培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)質(zhì)效。要嚴(yán)格證書(shū)管理，加強(qiáng)評(píng)價(jià)工作的事中事后監(jiān)管，確保評(píng)價(jià)質(zhì)量。加強(qiáng)培訓(xùn)資金監(jiān)管，適時(shí)向社會(huì)公開(kāi)資金使用情況，對(duì)以虛假培訓(xùn)等套取、騙取資金的，要依法依紀(jì)嚴(yán)懲。
3
進(jìn)一步加大專(zhuān)賬資金使用和以工代訓(xùn)力度。
堅(jiān)決落實(shí)優(yōu)先使用專(zhuān)賬資金開(kāi)展技能培訓(xùn)和就業(yè)補(bǔ)助資金重點(diǎn)加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)、技工院校實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備升級(jí)改造、教材開(kāi)發(fā)、師資培訓(xùn)、教學(xué)改革以及職業(yè)技能競(jìng)賽等基礎(chǔ)工作的要求，切實(shí)加快專(zhuān)賬資金使用進(jìn)度。年底各縣市區(qū)專(zhuān)賬資金支出比例不得低于20%。用足用好政策，大力推進(jìn)以工代訓(xùn)。以工代訓(xùn)以企業(yè)為主體申報(bào)并按月享受相應(yīng)補(bǔ)貼，最多不超過(guò)6個(gè)月；以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼不計(jì)入勞動(dòng)者每年三次培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍；企業(yè)可根據(jù)實(shí)際需求同時(shí)按規(guī)定開(kāi)展職工崗前培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、新型學(xué)徒 制培訓(xùn)和以工代訓(xùn)。以工代訓(xùn)受理截止期為2020年12月31日，補(bǔ)貼月份可延續(xù)至2021年6月，如有調(diào)整，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4
進(jìn)一步推進(jìn)各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。
要統(tǒng)籌做好線上線下培訓(xùn)工作，全面有序推進(jìn)各類(lèi)技能培訓(xùn)。加大退捕漁民技能培訓(xùn)力度，實(shí)行應(yīng)培盡培、愿培盡培，確保培訓(xùn)質(zhì)量。加大新就業(yè)形態(tài)技能培訓(xùn)力度，積極開(kāi)展“滴滴”“美團(tuán)”“京東”三家試點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)群體就業(yè)人員技能培訓(xùn)。將企業(yè)新型學(xué)徒制適用的培訓(xùn)對(duì)象擴(kuò)大到企業(yè)中有技能提升需求的所有在職職工（含見(jiàn)習(xí)期）。
5
進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)。
優(yōu)化培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)流程，精簡(jiǎn)申報(bào)材料，對(duì)信譽(yù)好的企業(yè)可實(shí)行申領(lǐng)補(bǔ)貼承諾制，提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放效率。企業(yè)申報(bào)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的，無(wú)需提供培訓(xùn)過(guò)程視頻、照片資料；人社部門(mén)可核實(shí)職工參保情況的，無(wú)需提供當(dāng)月發(fā)放工資銀行對(duì)賬單和勞動(dòng)合同復(fù)印件。加快推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí) 認(rèn)定、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核等多元化評(píng)價(jià)工作，為技能培訓(xùn)提供考核服務(wù)，年底前，各市州開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)定的企業(yè)、技工院校和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織應(yīng)不少10家。
6
進(jìn)一步加大督導(dǎo)調(diào)度力度。
嚴(yán)格實(shí)行培訓(xùn)人次、專(zhuān)賬資金使用月通報(bào)制度，對(duì)工作進(jìn)展較慢、排名靠后的地區(qū)，通過(guò)掛牌督辦、實(shí)地督導(dǎo)、召集約談等方式進(jìn)行督導(dǎo)。
來(lái)源：湖北省人力資源和社會(huì)保障廳
拓展知識(shí)：
湖北人力資源和社會(huì)保障廳
是。
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳主要職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)。組織起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)和省**規(guī)章草案。
2、擬訂全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實(shí)施。擬訂全省人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策。
3、指導(dǎo)全省人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
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